职场中四号人的成长十要点
一、尝试平凡的、重复的、乏味的工作,这不代表你是平凡的,有挑战性的工作和平凡的工作都一样重要,请多专注于在当下的事情中;
二、不要总与他人比较,那是产生自卑与嫉妒的温床,更不要总关注“别人有,我怎么没有”;
三、不要总是把话题引向自己,“我如何如何”、“我觉得”,“我喜欢”,多关注别人和客观事实;
四、不要过分关注“意义”和“愿景”,很多人只需要明确的细节和流程指导,而不是你认为有深度的愿景感召;
五、不要总是和尝试挖掘员工和同事的深度痛苦,有很多人并不喜欢走得太深,请尊重不同人的不同个性,注意界限,工作仅仅是为了达成目标,而不是个人化的深度交流;
六、心灵成长是很好的,但总是提心灵成长,就不断暗示自己“不完善”,请尊重当下的阶段,尊重别人可能并不那么关注心灵,不是别人太肤浅,是你太深了;
七、金钱、名誉也是有意义的事情,不要总是空想那些有意义的事情,而错过当下那些真正有意义的事情,也许当下的事情很平常,比不上你的幻想,可是这才是真实的;
八、不要总觉得自己不够好,不如别人,每天至少说30次自我肯定的话,“我做到了”、“我做得很好”!
九、你总是容易关注别人否定你的内容,并且深信不疑,对别人的肯定却不在意,这个过滤器带来的是更深的自卑,当接到来自他人和你自己的负面评价的时候,请问问自己:“真的吗?”
十、如果你无法把你的理想或有深度的愿景写下来,别人是不可能理解的,不要指望别人会像你一样花大量时间去“悟”,需要细化和分解成可操作的目标,也许分解出来有点变味,但是不分解出来,你将只能空想。来源:
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