上司对你有好感
上司对你有好感,每天朝九晚五,我们把太多的时间都奉献给了公司,挥洒在了职场,与你在办公室这些同事们朝夕相处,难免会日久生情,那么上司对你有好感怎么办?
上司对你有好感1
第一招:保持距离,不要轻易暴露自己的感情。
领导对下属有意思,你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触,保持距离。如果领导主动约你私人聚会,你可以委婉地拒绝,给对方一个不会接受的信号。
同时,也不要轻易暴露自己的感情,否则会助长领导的欲望。要始终保持专业的态度和行为,保持足够的职业道德,严格遵守公司的规章制度,不给别人以机会。
第二招:巧妙转移话题,避免尴尬局面。
当领导对你有意思,会对你展开热烈的攻势,这时候你需要巧妙地转移话题。你可以选择讨论一些感兴趣的话题,这样既可以让对方产生共鸣,也可以避免尴尬局面。你也可以表达自己对工作的热情,提出一些具体可行的建议,让对方感受到你的职业能力。
同时,你也要规避一些敏感话题,如恋爱、家庭等,不要把对方推到不必要的尴尬境地。
第三招:建立自信心,寻找支持。
最重要的一点是,你要建立自信心。你要知道,领导对你有意思,不是你的错。你要相信自己的`能力和价值,保持积极向上的心态,不要因此失去自我。同时,你也可以向朋友、同事、家人等寻求支持,听取他们的意见和建议,找到解决问题的办法。
总之,当你遇到领导对你有意思时,不要惊慌失措。要冷静应对,保持距离,巧妙转移话题,建立自信心,寻找支持。这样你就可以掌控局面,处理得当,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
男上司喜欢你要弄清自己的心意:
男上司成熟魅力,很容易让女孩子心动,但一定要仔细区分是自己是否也喜欢他,还是停留在对他身份的崇拜,这两者直接决定到交往后的结果。
男上司喜欢你要了解他的基本情况:
这点同样很重要,有很多男上司心怀不轨,已有家室,却想着在外面沾花惹草,而且玩玩就立即锁定下一个目标,就是典型的渣男,很多涉世未深的新职业女性,很容易被这种男上司的假温柔所蒙骗。所以,你一定要在同意前了解他的真实情况,如果是已婚男,还是躲得远远的吧!
男上司喜欢你千万不要一头栽进去:
办公室恋情那是最常见的恋情,男上司喜欢上女下属也是常见现象,长期相处下来说有感情那也不奇怪。对于上下属之间的恋情,女人千万不要一开始就栽下去,那样对你很不利,想想你们的身份差距就知道了,他或许只是偶尔追求下新鲜感。
男上司喜欢你最好要保密:
办公室恋情要保密,很多办公室恋情就是因为见光才容易死的,尤其是对于上下属来说。这会招致很多闲言碎语,比如:你看中男上司的职权,更多的认为你是打通你的职场之路。而这样的结局往往是悲催的。
男上司喜欢你要对外统一口径:
办公室恋情如果被人发现了怎么办?即使被知道,也不要在办公室大方秀恩爱,而且对外宣布时,两个人事先也要商量好,如何说更为圆滑,避免争议。
男上司喜欢你不要轻易辞职:
与男上司谈恋爱是有风险的,毕竟没有谁能保证爱情一次成功,但不管你的感情有没有成功,都不要辞职,因为面包也很重要,现在家工作那么难找,除非你已安排好下一步,而且是高升,否则绝对不可轻举妄动。
上司对你有好感2
正确处理上司对你的暗恋
职场女性往往精明、干练,而且刚强中又不失温柔,是很多男人理想的追求对象。如果你的上司喜欢上了你,而你也对他有情,拒绝并不是唯一的答案,但前提是双方都是单身,又有真情实意,这时你不妨衡量一下,做决定之前要先考虑清楚你们以后的发展。
现代职场上,上班族大半的'时间都被工作所占据,因此办公室恋情愈来愈普遍。若是你怀疑上司暗恋你,就要考虑清楚这样的状况了。
1、若喜欢他,先考虑清楚
如果两人都未婚,你对上司又有好感,适度表示好感当然是可以的。但是在回应之前,先要考虑清楚,办公室恋情对工作的影响双方是否能够承受。例如有些公司并不赞成男女朋友在同一家公司,特别是工作在同一个部门,以免彼此间有不法的利益输送。即使公司不反对,单纯的办公室恋情的影响也没有上司与下属之间的恋情影响大。
因为上司喜欢上员工,特别是直属员工时,他是否会心生偏袒,特别是在打考绩、推动业务或业务机密维持上,容易引起争议。若发生这些争议,对双方的前途都很不利。因此想谈感情,最好要做好心理准备调部门甚至换公司。
2、不喜欢他,默默祝福他
如果自己并没有那个想法,或是已经有了交往对象,也想维持现状,这时候情况就更为暧昧了。最好的方式就是先按兵不动,顺其自然。
毕竟被喜欢是一件好事,不仅有利于提升自信,更可以激励自己在工作上好好表现。维持很长时间这种情况之后,若是自己已经心属他人,或是觉得有些尴尬与负担,此时不要为了求心安而刻意摊牌,不然在一起工作时会更尴尬。最好的方式是,心里祝福他以后有个好姻缘,对他不刻意的回避,并以工作表现回报他。
但有些女性明明心里不喜欢,却因为贪图那种被喜欢的感觉,甚至贪求工作之便,而做出不适当的回应。这好比是走钢索一般,总是有被逼表态的风险,处理得不好,会毁掉两个人的前途。更糟的是上司夺爱不成,假公济私地报复,轻则言语侮辱,严重的则会增加你的工作量,甚至破坏你的工作表现。这时,离职是你唯一的办法。
【职场潜规则】
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