“试试看”心态成大学生求职最大绊脚石
第五届高校毕业生公益性人才招聘会27日在哈尔滨中高级人才市场举行。记者从招聘现场了解到,面对就业压力,越来越多的大学毕业生愿意到基层或生产一线岗位就业,但却经常遭到拒绝。对此,一些企业的招聘人员表示,一些大学生求职基层岗位失败,是因为他们常常把到基层工作应当成权宜之计,而缺乏长远的职业规划。
“招聘储备干部”、“招聘预备店长”,记者在27日举办的高校毕业生公益性人才招聘会上看到,不少前来招聘的企业都希望从高校毕业生中选拔、储备人才,将来培养成适合企业的管理人员。
据介绍,参加本次招聘会的5家企业中,就有五六家打出了“储备”字样。这说明,现在的人才招聘正在向重储备和选拔变化,由此,企业对应聘者考察的内容也发生了变化。
记者从招聘会上了解到,从基层做起的想法已经逐渐被越来越多的高校毕业生所接受。哈尔滨米旗有限公司负责招聘的陈萍萍告诉记者,哈尔滨米旗食品有限公司的专卖店营业员和生产线两个基层岗位,一上午就吸引了2多名高校毕业生前来进行求职登记。陈萍萍表示:“求职的人多,说明大学生的求职心态确实在转变,但也并不代表大学生们已经做好了从基层做起的心理准备。去年11月份,我们公司招聘了1名大学生,想通过基层岗位对他们进行锻炼,然后将合适的人逐步培养成管理人员,可到了今年5月份,原来的1名大学生只剩下了2名。”
某公司招聘人员梁波告诉记者:“有一位求职者告诉我,说他想多尝试几个,这说明他在求职时对自己适合干什么、想要干什么没有一个合理的定位。对于这样的求职者,我们当然无法录用。”大台北鞋城的招聘人员毕女士也表示,企业招聘大学生不是看其工资要求有多低,也不是高学历求职基层岗位就一定能被录用,重要的是看毕业生是否有合理的职业规划和目标,是否真心愿意脚踏实地从基层干起。毕女士说,一些大学生在求职时,抱着先干几天试试看,不行就走人的心态,进入企业后跳槽非常随意,这其实是求职者最大的绊脚石。
-
跳槽要旨拉车看路
当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更“高”,我认为:你在跳槽前不妨先问自己下面这八个的问题:1.到底是什么让你不满意现在的工作?核心问题是哪些?2.你想跳槽经过慎重考虑了吗?是一时的情绪吗?3.跳槽能让你解决那些核心问题吗?4.适应新的工作...
-
冥想可以改善我的工作吗?
冥想是什么?它如何改善我的工作?理由其实很简单,因为冥想就是一种心魂的态度(Seelenhaltung),以达到内在的宁静和健康的感觉,比如崇敬、感恩、诚实、内在独立自主和勇气。斯坦纳在《到达精神世界的门槛》(DieSchwellezurGeistigenWelt)中有一段特别有助于我们了解冥...
-
孕妇可以玩手机和电脑吗(实用)
当今社会手机和电脑已经是人们日常生活不可或缺的必需品,无论走到哪儿或者干什么都离不开它们,如今的大部分人出门只需要带一部手机或者电脑就能解决百分之九十的事情,吃喝玩乐都可以解决了。之前一个朋友告诉我,他一个月在外面出差,包里装了100块钱,等回公司的时候...
-
职场的生存法则有什么
主角和龙套、胸怀大志、要有理想等等。职场的生存法则有什么11、主角和龙套职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙...