職場的10個零
1.有工作沒努力等於零
對於每位銷售人員來説一定要學會珍惜,學會感恩。金融危機下銷售人員更應該珍惜當前的機會。千里之行、始於足下,懂得把握機會的人才會笑到最後,有了工作如果不加以珍惜,金飯碗也會變成泥飯碗。
2.有能力沒表現等於零
每個人都有自己的長處,知曉自己的長處並通過實踐讓自己的價值得以他人認同,才能獲取更大的發展空間。所以,如果自認為是匹千里馬,請先日行千里路,在展現自己能力的同時,伯樂也會出現。千萬記住:潛在優勢只有發揮出來才能成為優勢,否則就會變成包袱。
3.有計劃沒行動等於零
計劃只是執行的前提,而行動才是執行的真諦,如果計劃不能通過行動去實踐與總結,任何完美的計劃都只能是一個永不能實現的童話。所以説,營銷創新的關鍵不是制定多麼完美的方案,而是即刻行動。
4.有機會沒爭取等於零
授之以魚不如授之以漁,工作絕不僅僅是一份薪水,工作中,市場上湧現的種種機會同時也是培養和鍛鍊自己能力的一個良機,爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。
5.有佈置沒監督等零
工作要有佈置、有落實、還要有監督,他們不能代替監督,只有通過監督總結、才可能從監督總結中發現問題、處理問題、總結經驗、汲取教訓。才可能在最後把工作開展得更好。
6.有進步沒持續等於零
每個人都積極謀求進步,團隊才能進步,持續的進步將是團隊不斷成長,“無功就是過,功小也是過”,如果進步沒有持續、或有一點小進步就原地不動,最終的命運只能是末位淘汰。
7.有發現沒處理等於零
面對瞬息萬變的市場,任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導致整個行動的失敗。所以,除了完美的計劃、細節的把握及時地實施外,還需要對過程中發現的每一個小問題進行處理、彌補,以防“千里之堤、潰於蟻穴”。
8.有操作不靈活等於零
營銷重在創新,人無我有,人有我優,切忌生搬硬套,經驗主義,任何流程操作、操作,面對靈活易變的市場,才可能無差異致勝。
9.有價值沒利用等於零
銷售人員必須是一個會算賬的好管理者:產品結構的合理性是價值,甚至價值也是價值,只有合理利用價值、充分發揮每個人、每件物品沒一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來,才算是合格的銷售人員。
10.有銷量沒利潤等於零
如果説銷量是衡量業務人員業績的標杆,那麼利潤就是標杆上的標尺,僅僅完成銷量任務是不夠的,只有實現利潤基礎上的銷量才能算真正的銷量,只有既能完成利潤又能保證銷量的銷售人員才能算優秀的銷售人員。
-
夢見電腦打不開
夢見電腦打不開,預示着近期你的各方面運勢感覺十分的不錯,説明你的生活上就會過得幸福還有快樂。商人夢見電腦打不開,預示着近期你視乎有大喜降臨,千萬小心不要受到外人的影響,就可以避免造成一些不必要的損失。單身者夢見電腦打不開,預示着近期你在愛情方面沒起色,生...
-
如何找回工作中的樂趣
1.用正確的方法應對壓力。面對同樣的壓力,有的人安然無恙,有的人卻身心衰竭,就是由於他們使用了不同的方法去處理壓力。例如,安然無恙者在感覺工作量太大時,就進行時間管理,合理地分配每段時間要做的事情。而身心衰竭者不是消極地否認壓力的存在,就是以更拼命的工作來...
-
職場的生存法則有什麼
主角和龍套、胸懷大志、要有理想等等。職場的生存法則有什麼11、主角和龍套職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍...
-
遠離三誤區輕鬆擁有好工作
大學生就業容易在現如今的社會裏已經不是新聞。嚴峻的就業形勢迫使很多應屆畢業生不得不認真審視將來的升學就業壓力,而採取怎樣的方法去求職就顯得非常敏感了。專家指出在實施擇業方法之前摒棄一些不應有的錯誤就業心理是非常必要的,對此,我們特意編排了關於那些...