白領媽媽的“精神育兒經”
和很多職場媽媽一樣,我曾經也為工作與家庭之間的矛盾苦惱不已,想兩全其美卻適得其反。
記得兒子兩歲以前,我雖然工作特別忙,但總是想百分之百地照顧好兒子,對於兒子的生活,我親歷親為事無鉅細通通包攬。可是很顯然,由於工作很忙,我在養育兒子的問題上力不從心,不但如此,我的工作也受到了很大影響。
怎麼辦呢?還是老公一語道破天機。他説:“你工作這麼多年來順風順水,從小職員很快做到高管的位置,原因是什麼呢?還不就是你自己常説的抓重點,避免眉毛鬍子一把抓。其實養育兒子也是一樣的,他的生活有我媽細心照顧,你只要從精神上來把握就可以了。”
從此,我在兒子的生活小事上花的時間和精力都減少了很多,而更加重視在人格的塑造和人生的方向上給他指導。
自兒子3歲以後,我每年的出遊計劃是與他一起實現的。就是工作,如果帶上他不會有影響,我也爭取每月帶他一起工作一兩次。讓兒子進入我的工作狀態,他漸漸理解職場上的那種上進與團結力量,有時與同學朋友玩,會懂得尊重別人,適時提出建議,説:“我們是一個團隊,應該齊心協力。”第一次聽到7歲的兒子説這樣的話,我真的好驚訝。
我不會給兒子洗衣做飯,但兒子上國小的那天,我給學校寫了一封建議書,校長因此特別邀請我作為新生家長的唯一代表到家長會上發言。為準備發言稿,我連續一個星期每天早早趕到兒子的學校,在學校門口與新生家長談話,瞭解他們的想法。在這樣的事情上,我毫不吝嗇自己的時間。
如今,8歲的兒子不但成績優秀,而且陽光向上,善於交際,與我特別親近。我想也許正是遵從了善拒生活細節的白領育兒經,我才能把家庭和事業的關係調試到這種最舒適的狀態。
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