上司對自己有意見怎麼辦
上司對自己有意見怎麼辦,職場的人際關係是非常重要的,更何況是與自己的上司, 當領導對你的工作不滿意的時候,要善於給自己找台階下,這是穩定、安慰領導心情的一種方法,那麼上司對自己有意見怎麼辦呢?
上司對自己有意見怎麼辦1
①學會揣摩上司意圖:我們與領導交談時,總是會擔心領導的態度如何,思考自己應對的話語,而沒有真正理解領導話裏藴含的暗示和真正的意圖。
②彙報簡潔,結果呈現直觀易懂:簡潔,就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向領導彙報。
如果必須提交一份詳細報告,那最好就在具體內容前面列出內容梗概,而在展示成果時善用數據和圖表,讓結果直觀易懂。在節省領導時間的同時更有效地傳達你的內容。
③有技巧地説服領導:如果你要提出一個方案,就要認真地整理你的論據和理由,儘可能列出它的優勢,使領導更易接受。
而提出多種方案供他選擇也是一個比較好的方法,你可以舉出各種方案的利弊,供他權衡,並且多種選擇讓你的工作計劃看起來也很完備。
④不要直接否定領導提出的建議:他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處。如果你認為不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況,效果將會更佳。
⑤解決好自己分內的工作:解決好自己面臨的困難,有助於提高你的工作技能、打開工作的`局面,同時也會提高你在領導心中的地位。
⑥積極工作,減少抱怨:有經驗的下屬很少使用一些看起來較負面的詞,比如“困難”、“危機”、“挫折”等,他把困難的境況稱為“挑戰”,並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
上司對自己有意見怎麼辦2
首先,你要從領導的視角來審視自己
領導,之所以能成為你的領導,他肯定有他的長處,特別是體現在工作上。如果他對你有意見,肯定也是工作上的,所以,既然一個比你厲害的人對你的工作有意見,那他肯定有他的道理。
我覺得,你可以從領導的角度來思考下自己哪兒做得不對,是不是什麼工作做的還有欠缺,從這個角度來看看自己的日常工作,你可能有一些新的發現和反思。
其次,把自己想象成領導,你會怎麼對待自己
曾經,我也和自己的領導鬧得不愉快,因為自己總有想法和領導的不一致,總覺得他的一些想法是不對的
當然,他也會覺得我的想法不對,所以在一些場合我們針鋒相對,再後來他默默去做自己的工作,讓我自己冷靜下來,然後我會覺得領導是故意這樣晾着我,讓我自己慢慢消沉下去。或者偶爾他在大領導面前發聲,也是在針對我。
直到後來我自己成了團隊的leader,我才發現很多時候在大領導面前的説話,也是會維護自己的下屬,有些情況下,沒辦法,只能實事求是,但還是儘量會袒護下屬。換個角度來説,讓下屬自己靜一靜,也是讓他自己發現問題,沉澱一下。
所以,如果你自己成為自己的領導,你不一定比你現在的領導做得更好。
再者,領導工作的`重心並不是你,而是團隊成績
我想重點説明一點的是,當你成為團隊leader時,整體讓你煩心的不可能是具體某個員工的事情,也不可能因為一個員工的小事情讓自己陷於情緒的牢籠之中,更不可能花時間去針對某個員工,想辦法去整他,這實在是無聊、浪費時間的行為。
因為這個時候,沒有什麼比讓團隊出成績更重要,就算在言語上會讓你有失顏面,或者讓你內心受挫折,那也僅僅是領導從團隊利益出發,必須要指正你的問題。
所以,改變你自己的偏見,領導沒時間和你計較,有比你更重要的事情等着他去做。
最後,放寬我們的胸懷,調整自己的心態
最後,我想説的是,結合我自己曾經的經歷,我勸你還是放下自己的執念,敞開胸懷,寬容一點,也多理解一下他人,特別是你自己的領導,他有着比你更多的困難和不被理解。多調整下自己的心態,不做情緒的努力,做好自己的工作才是第一位的。
其次,他是你的領導,與領導有衝突,對你自己並沒有好處。
上司對自己有意見怎麼辦3
很多人以為只要在職場上多幹活,就能夠加薪升職,這是非常非常荒謬的,第一你幹得多越多錯的就越多,第二你乾的多隻是為單位付出,你的領導一點好處都沒有,要知道在晉升這件事情上,説話的權力在你上級的手中,為了大家能夠更深刻的理解職場晉升,今天我就講講晉升的奧祕:
首先職場晉升首先要抓關鍵。要想在職場上生存必首先要抓住關鍵,這個關鍵就是你的上司,所以你必須把你有限的資源壓到上司的身上,只有這樣有限的資源才能發揮最大作用。
其次職場晉升滿足上司利益。要想在職場上向前一步,就必須要為上司帶來利益,你必須要牢記一句話,職場中任何一位上司都是一種趨利的,他們只會圍着自己的利益打轉,所以不要想着為公司付出,而是多想怎麼為上司創造利益。
再次職場晉升必須要有靠山。要想在職場上步步高昇,必須要有一個靠山,要知道大樹底下好乘涼,雖然説職場中靠山很重要,但比靠山可靠的`是自己有價值,所以你必須要讓自己由足夠的價值,讓上司們都主動過來拉攏你,爭先恐後的想做你的靠山。
職場中任何一位上司他們都需要埋頭幹活的人,但是隻要你一埋頭他就看不見你了,所以在你埋頭幹活之前,請務必抬頭看路,看清楚自己要前進的方向,看清上司需要什麼,看清自己的利益所在,然後才去想如何達成你的目標,這才是高手。
-
夢見辦公室的寓意是什麼
夢見辦公室是什麼意思夢見成立新的辦公室,預示着最近夢者可能會開拓新的業務,也會有新的生意或獲得新的好處,是吉兆。夢見自己被任命到辦公室工作,暗示着夢者可能會脱離辦公室環境。夢見自己在辦公室做職員,暗示着夢者的不幸的忙忙碌碌的日子就要開始了。夢見自己工...
-
職場新人要知道職場禮儀
瞭解、遵守企業文化、快速熟悉每位同事、找準自己的角色等等。職場新人要知道職場禮儀1瞭解、遵守企業文化每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規則,它們加在一起,就構成了公司的精髓――企業文化。想迅速融入環境,在公司裏如魚得水,就要熟記這些制度、規則,...
-
懷孕期間適當工作的媽媽情緒更健康
懷孕之後的孕婦不僅需要營養上多多供給之外,而且還要休息得好,更要注意不要做一些具有危險性的動作。不過要多休息並非説不能做事,適當的工作還是有利於胎兒以及孕婦的身心健康的哦。這是美國研究人員12日公佈的一份報告顯示,如果孩子尚在幼兒及學前階段,從事一定兼...
-
備孕女性應遠離的工作崗位
以下職業崗位的婦女應調離工作崗位:(1)接觸電離輻射的工種研究結果表明,電離輻射對胎兒來説是看不見的兇手,可嚴重損害胎兒,甚至會造成畸胎、先天愚型和死胎。所以,接觸工業生產放射性物質,從事電離輻射研究、電視機生產以及醫療部門的放射線工作的人員,均應暫時調離...