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  • 余文樂岳父公司倒閉兩年 1774名員工領回3800萬人民幣

    余文樂岳父公司倒閉兩年 1774名員工領回3800萬人民幣

    亞美集團2016年宣告倒閉,周旋近2年後,廈門同安法院於將廠房等機械設備競拍,並且得抵押權人同意,工廠1774名員工,共可領回薪資約3800萬元人民幣(下同)。曾經是全球最大皮件廠的亞美集團,先後在廈門成立了亞美(廈門)皮件有限公司...

  • 易烊千璽給員工帶禮物,這樣的老闆真的很贊

    易烊千璽給員工帶禮物,這樣的老闆真的很贊

    近日,易烊千璽在為他的品牌代言活動的員工帶上了一份禮物,裏面包含了一份貼心的手寫信件及一些實用的物品。這一舉動引起了員工們的共鳴和好評。他的這個小舉動不僅僅表示了他對員工的關心,更表達了他對工作的認真態度,對...

  • 對員工嚴厲的領導才是好領導

    對員工嚴厲的領導才是好領導

    嚴格要求員工是好事,但過於苛刻會讓人變得脆弱對員工嚴厲的領導才是好領導1【一】權威需要距離所謂的權威,是員工對管理者權利和威望的自願服從,它需要一定的距離感,因為權威源自上下級關係的距離,才能讓員工有所敬畏。老...

  • 領導討厭一個員工的表現

    領導討厭一個員工的表現

    領導討厭一個員工的表現,我們都知道一些職場的水是非常深的,一些人無論自己的實力但因不受領導喜歡導致永遠都在原地踏步,而一些和領導關係好的人卻步步高昇,現在分享領導討厭一個員工的表現。領導討厭一個員工的表現1第...

  • 龍丹妮和肖戰是老闆和員工關係?不捧肖戰是覺得他不成熟?

    龍丹妮和肖戰是老闆和員工關係?不捧肖戰是覺得他不成熟?

    提到龍丹妮這個人的名字,想必大家第一時間想到的就是她此前被曝是主持人李維嘉女朋友這件事,只不過這件事一直沒有得到認證,而她的身份也是毫無疑問大家也都知道,那就是她是女強人,而此前網上就傳出過她不捧肖戰,原因很簡單...

  • 鬥魚納豆停播的真實原因是什麼?與B站員工合同糾紛是真的嗎?

    鬥魚納豆停播的真實原因是什麼?與B站員工合同糾紛是真的嗎?

    互聯網時代的到來網絡越來越發達,網紅也通過互聯網的方式出現在大眾的視野裏,近幾年來直播行業也漸漸的興起。説到鬥魚納豆想必大家還是很熟悉的吧,鬥魚納豆近日被停播了是怎麼一回事呢?網傳是與B站的合同糾紛是真的嗎?一...

  • 古天樂是少有的良心僱主,承諾不裁員所有人帶薪假期

    古天樂是少有的良心僱主,承諾不裁員所有人帶薪假期

    在當今瞬息萬變的社會中,很多公司為了追求更高的利潤,往往會裁員以削減成本。然而,古天樂作為一位良心僱主,向公眾承諾不裁員,這在現今商業圈中可謂是一種難能可貴的職業道德。其堅守承諾,不僅保障了員工的生計,更增強了員工...

  • 和工作室爭福利原來你是這樣的千璽,演唱會紀錄片發佈

    和工作室爭福利原來你是這樣的千璽,演唱會紀錄片發佈

    在現今競爭激烈的時代,員工的福利待遇一定程度上決定了企業的發展和員工的穩定性。最近,一些員工工作室爭取自己應有的福利待遇的事件不斷髮生,讓我們不得不思考員工權益問題。在這個問題上,我們需要與員工共同進退,而不是...

  • 激勵員工的正能量勵志短句子

    激勵員工的正能量勵志短句子

    激勵員工的正能量勵志短句子,要想比別人優秀,就要付出十分的努力,只有付出十分的努力,並且能夠一直堅持到底的人,才能比別人優秀,才能先於別人取得成果,取得成功,下面分享激勵員工的正能量勵志短句子。激勵員工的正能量勵志短...

  • 越不聽話的員工領導越喜歡

    越不聽話的員工領導越喜歡

    越不聽話的員工領導越喜歡,很多人都以為越聽話的人越可以得到領導的喜歡,但其實不然,反而是越不聽話的員工領導越喜歡,其中緣由是什麼,一起來看看。越不聽話的員工領導越喜歡1領導喜歡不聽話的員工,那是因為他們不盲目從眾...

  • 黃曉明工作室霸氣迴應,不會有員工被減薪或者停薪留職

    黃曉明工作室霸氣迴應,不會有員工被減薪或者停薪留職

    最近,有網友在社交媒體上發表了一篇文章,稱黃曉明工作室在抗擊新冠疫情的時候,對其員工進行了減薪或者停薪留職的打壓行為。這一指責引發了公眾的廣泛關注和討論。面對這一指責,黃曉明工作室在近期發表了一份嚴正聲明,迴應...

  • 汪小菲遭爆逼放無薪假 員工不同意就遣散

    汪小菲遭爆逼放無薪假 員工不同意就遣散

    武漢肺炎疫情尚未獲得控制,大陸境內城市多采取封城措施防疫,導致許多企業受到衝擊,因此開始放起無薪假。而先前因為一萬個口罩事件鬧得沸沸揚揚的汪小菲與大S夫婦,再被爆公司強迫放無薪假,不接受就資遣,引起關注;大S透過經紀...

  • 劉強東就員工上吊自殺事件發聲,這究竟是怎麼一回事?

    劉強東就員工上吊自殺事件發聲,這究竟是怎麼一回事?

    互聯網時代的到來,世界彷彿被按下了加快鍵,各個行業職業崗位的飽和,京東也不例外,即將面臨的是大量的裁員改革,這對平民百姓來説無疑是一個打擊,近日京東宿舍也傳出了又員工在宿舍上吊自殺的事情,這一瞬間引起了轟動!劉強東最...

  • 員工表彰通報的範文

    員工表彰通報的範文

    員工表彰通報的範文1一直以來,客户返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天,又一位客户返回了39箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎麼辦?後來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開...

  • 公司領導激勵員工的話

    公司領導激勵員工的話

    公司領導激勵員工的話,成功的企業和公司,少不了員工們的努力,員工的工作動力沒有得到鼓勵,會影響公司的運營狀態,這時候領導者的作用最為關鍵,來看看公司領導激勵員工的話。公司領導激勵員工的話11.如果覺得自己不能創造奇...

  • 企業員工勵志口號

    企業員工勵志口號

    在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都知道一些經典的口號吧,口號能指導人們有效地開展實踐,促進客觀事物的發展。口號的類型有很多,你都知道嗎?以下是小編精心整理的企業員工勵志口號,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫...

  • 管理對員工太嚴厲好不好

    管理對員工太嚴厲好不好

    管理對員工太嚴厲好不好,剛剛畢業的大學生們,在遇上管理嚴格的領導時,一般都無法快速的適應,但是跟隨這種領導做事,卻能夠讓自己快速的發展,那麼管理對員工太嚴厲好不好?管理對員工太嚴厲好不好1對員工太好或者對員工太嚴,效...

  • Angelababy的做法提供了一條新的思路?網友:定位挺準

    Angelababy的做法提供了一條新的思路?網友:定位挺準

    限薪令,即對員工薪資進行限制的法律規定。限薪的方式有很多種,比如以企業總收入、行業平均薪資、同等崗位薪資等為基礎,對員工的薪資進行調整和限制。該政策旨在控制高薪階層的薪資差距,緩解社會貧富差距,同時增加中低收入...

  • 餐飲員工制度

    餐飲員工制度

    隨着社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家整理的餐飲員工制度,希望對大家有所幫助。餐飲員工制度11、一切行動按照...

  • 於正全力維護自己員工,卻不曾想背後竟有這樣的原因

    於正全力維護自己員工,卻不曾想背後竟有這樣的原因

    於正,本名餘徵,1978年2月28日出生於浙江省嘉興市海寧市,影視編劇、製片人。作為導演和編劇的他,在網絡上卻非常的活躍和受關注,而且時不時就會與他相關的新聞爆出,甚至已經是熱搜的常客了。於正在網絡上一直在努力的塑造自...

  • 管理員工的嚴緊度

    管理員工的嚴緊度

    管理員工的嚴緊度,在職場上,如果過於嚴格管理員工,會導致員工有許多怨言。但如果對員工的管理過於鬆懈,壞處也是非常多的。接下來給大家分享管理員工的嚴緊度的相關內容!管理員工的嚴緊度1進入高層管理,就標誌着你已進入到...

  • 李易峯新浪掃樓,表示要給員工放假

    李易峯新浪掃樓,表示要給員工放假

    h1{text-align:center;}h2{padding:20px0;}p{text-indent:2em;line-height:1.5em;}近日,李易峯在新浪掃樓的直播中,表示將給手下員工放假。這一舉動,讓人不禁想到他的作品《羋月傳》中的男主角,只不過這一次,他的做法更加...

  • 趙麗穎為員工加餐 與李易峯最新消息再次合作承認戀情

    趙麗穎為員工加餐 與李易峯最新消息再次合作承認戀情

    趙麗穎李易峯趙麗穎為員工加餐昨天有博主發文稱,穎寶在拍攝片場老喜歡給工作人員點外賣,並曬出了外賣單據,長度極其誇張,驚倒一片網友。這很可以,不愧是中國好老闆!趙麗穎李易峯李易峯趙麗穎CP一直被喊話在一起,傳李易峯公佈...

  • 哪些因素危害員工心理健康

    哪些因素危害員工心理健康

    職場抑鬱、職業倦怠等等。哪些因素危害員工心理健康1一、職場抑鬱據相關數據統計,國內職場員工心理健康出現的最常見問題第一項,就是抑鬱傾向,這是職場中十分常見也最為嚴重的職業心理健康問題。有抑鬱傾向的職場人,其身...

  • 阿里巴巴員工事件,員工漠視企業文化很多都是陋習

    阿里巴巴員工事件,員工漠視企業文化很多都是陋習

    2021年3月,一篇名為《》的項目在GitHub上迅速走紅,該項目旨在抵制企業996工作制度。其中,阿里巴巴的名字多次出現,這引發了許多人對於阿里巴巴企業文化的質疑與批評。在阿里巴巴,996工作制度被視為一種價值觀,是許多員工追...

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