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面試的知識

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  • 揭祕:面試中的5大陷阱

    揭祕:面試中的5大陷阱

    對於一個應聘者來説,能否清楚地掌握主考官的言外之意,並用巧妙地回答拉近與主考官的距離,贏得最後的勝利顯得尤為重要。陷阱一:“我上學那會兒某功課經常不及格,我發現你這門功課好像也學得不太好,你能談談是什麼原因嗎?”分...

  • 面試時的2大心理攻略

    面試時的2大心理攻略

    面試時的2大心理攻略,面試時的狀態非常之重要,因為他會直接影響到面試結果的好壞,由於很多面試者心理承受能力不足,難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力,而陷入過度的焦慮之中,現在分享面試時的2大心理攻略。面試時的2...

  • 面試時常見的十二種“高級”錯誤

    面試時常見的十二種“高級”錯誤

    面試時常見的十二種“高級”錯誤,作為一名職場新人,在面試的過程中,應該最怕的就是回答問題了,提前瞭解一些常見的面試問題,更好地面對面試,現在分享面試時常見的十二種“高級”錯誤。面試時常見的十二種“高級”錯誤1一、...

  • 如何讓你面試輕鬆通過

    如何讓你面試輕鬆通過

    如何讓你面試輕鬆通過,職場是一個巨大的社會,職場的競爭也是很大的,面試是需要一定的經驗和技巧的,我們不能打沒準備的戰,想要面試通過就必須要掌握一定的技巧。看看如何讓你面試輕鬆通過。如何讓你面試輕鬆通過11、對於面...

  • 專科生面試遭歧視你遇到過這樣的情況嗎

    專科生面試遭歧視你遇到過這樣的情況嗎

    事情是這樣的:求職者小M前兩個月去深圳某家公司面試,她按照規定時間到公司,在填完簡歷後,HR讓她等等,誰知道一等就快一小時,找了前台諮詢幾時可以面試,總是敷衍説稍等,馬上。差不多等了一個半小時,該部門的負責人才慢悠悠走出...

  • 職場新人怎麼面試

    職場新人怎麼面試

    職場新人怎麼面試,相信每個人都有面試的經歷,對於應屆畢業生而言,面試也是走向社會的第一步,所以一定要重視面試。面試是每一個上班族的第一步。我想每一個面試者在去面試時都是懷着一顆忐忑不安的心。看看職場新人怎麼面...

  • 金融危機下面試成功的十大技巧

    金融危機下面試成功的十大技巧

    技巧一:自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠...

  • 事業單位面試考官最反感考生的是什麼

    事業單位面試考官最反感考生的是什麼

    今天我就給大家好好梳理一下,避免踩雷。事業單位面試考官最反感考生的是什麼?1.無論什麼題型什麼問題都要反省這點不光考官煩,我本人也十分反感。和同事因為工作產生爭執,你反省;羣眾上訪你接待,你先反省;活動組織完成後總結...

  • 面試時一定要注意這些

    面試時一定要注意這些

    面試時一定要注意這些,不論是剛踏入社會的學生還是已經有了工作經驗的職場人,對於面試,都是既緊張又期待的,求職面試前該做些什麼準備,成為了大家關心的問題,現在分享面試時一定要注意這些。面試時一定要注意這些11、穩定自...

  • 面試加分的小技巧有哪些

    面試加分的小技巧有哪些

    熱絡場面、展現能力等等。面試加分的小技巧有哪些1面試時要學會克服緊張1、要做好充分的準備工作,預計到自己臨場可能很緊張,應事先舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心;2、面試加分的小技巧...

  • 與你分享五年HR招聘與面試的體會

    與你分享五年HR招聘與面試的體會

    做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關招聘面試的問題,也儘自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問題,拋磚引玉,與大家交流。第一個問題,面試中你的角色招聘方和...

  • 求職中面試裝六禁

    求職中面試裝六禁

    社會新鮮人若能得到面試的機會,可千萬不可馬虎,謹守“社會新鮮人衣着的六大禁忌”,就能通過最後一首關卡,成功踏入職場。禁忌1a髒、破舊、皺得像酸菜乾的服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會讓人覺得你個性吊...

  • 四大最令人糾結的面試難題

    四大最令人糾結的面試難題

    薪資,要不要主動提?糾結指數:★★★★★職場點評:無論在什麼場合,薪資都是一個非常敏感的話題。而在面試這樣一個博弈氛圍甚濃的場景下,薪資問題該不該提?怎樣提?都讓非常多的求職者頗為糾結。小編建議,對於薪資問題最忌諱兩個...

  • 面試中找準你的老闆

    面試中找準你的老闆

    選擇上司或老闆的標準,沒有完全通行的標準,不過也有規可尋,不外是:悟性如果一個上司或老闆在經商過程中沒有起碼的聰明和智慧,那你跟着他會累得很。所謂悟性,一方面是指其具有創新能力,在知識經濟時代,創新已經是一個企業賴以...

  • 三種不利情況下的面試問題如何應答

    三種不利情況下的面試問題如何應答

    情況一:頻繁跳槽——如果你在5年內換了6份工作面試官的考慮:1.應聘者的從業情況存在不穩定性,如果我錄用他,他是否也會在一年甚至半年內跳槽,浪費公司的招聘成本?2.應聘者沒有明確的職業目標,他對自己的定位不清;3.其他不確定...

  • 研究生複試面試常見問題

    研究生複試面試常見問題

    一、我們需要知道,面試的老師,最想聽到什麼?不管你是碩士還是博士,老師都希望聽到你的科研能力,科研能力,科研能力,尤其是博士。有的博士生或碩士生,一上來介紹自己的家庭背景。除非你的家庭出身非常坎坷,極其勵志,否則,老師往往...

  • 公務員面試技巧 “親和效應”

    公務員面試技巧 “親和效應”

    要注意微笑,親切的跟考官打招呼,跟考官有眼神交流。公務員面試技巧“親和效應”1第一,要注意微笑微笑能夠化解對方的不信任,能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現,只要自信的人,才會經常在臉色浮現着自信的笑容...

  • 面試問題你希望在這裏完成什麼

    面試問題你希望在這裏完成什麼

    強調你的獨立性表示你將採取積極的方法來學習自己的角色而不會給主管造成負擔,並指出你將在工作的頭幾天內將提高工作效率列為優先事項。例如,您可能會説類似:我將聯繫部門和相交部門中的所有同事,以儘可能多地瞭解每個人...

  • 電話面試真的只是打個電話嗎

    電話面試真的只是打個電話嗎

    【企業電話面試的目的以及因此能做的準備】1、對於求職者信息的核實背景:在未見面之前,企業所瞭解的你的信息全部來自於你的簡歷,所以,與其説核實你的信息,不如説對你的簡歷進行檢驗和補充:檢驗已有信息的真實性,補充提問他...

  • 如何打造星級面試簡歷

    如何打造星級面試簡歷

    撰寫簡歷的步驟如下:(1)職業選擇設定自己的目標職業範圍,以便集中精力,有的放矢地給面試官一個信息,就是你來這裏工作已經做了充分的準備。(2)自我評估將自己的性格特點與過去的經歷有機結合,要真實還要有特色。(3)內容選...

  • 面試中謙虛不是美德

    面試中謙虛不是美德

    面試官接待的應試者有若干名,相同的問題問了若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。案例:有一位女大學生去一家中外合資公司...

  • 面試失敗不一定是你的錯

    面試失敗不一定是你的錯

    1、改變思維模式,擺脱負面情緒管理學上有這麼一個概念:“成年人更傾向於先做而後產生新的想法,而不是先想再以一種新的方式去做”,也就是説,如果我們想要避免一種負面行為的發生,就要先改變自己的思維。如何改變思維?最簡單...

  • 轉關於簡歷面試和工作的觀點很受用

    轉關於簡歷面試和工作的觀點很受用

    1.應屆生簡歷來講,你很難去引導思路,因為當你看過100份應屆生簡歷之後你就會知道,其實你們能表達的也就那些東西,所以你要做的就是用最精煉的描述讓面試官看到你的潛力或者亮點,對你產生興趣,這是簡歷要做到的,至於你説的引...

  • 面試時的這幾點就能判斷公司靠不靠譜

    面試時的這幾點就能判斷公司靠不靠譜

    【面試前】1、面試邀約一般面試前都有邀約,通常來説,企業的面試邀約都是hr通過電話來進行。當你接到電話面試邀約之後,你需要確認對方是什麼部門和崗位的,如果他不是hr,那這家公司可能比較小或者創業公司,還沒有人力資源部...

  • 把握面試的前三分鐘重要性

    把握面試的前三分鐘重要性

    “羣面”時要敢於發表意見。校園招聘的時候,經常會安排幾個人一起進行“羣面”。一般是給一個話題,分小組進行討論,然後幾個面試官坐在一旁進行觀察。面試官裏面包括HR,也可能包括其他部門的面試官,“羣面”的意義是讓面試...

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