大学生求职观念悄然转变
先就业,后择业;适当降低薪酬期望值;不妨从基层做起……近日在西安举办的“暑期高校毕业生就业创业对接洽谈会”上,500家企业提供1.5万多个工作岗位为大学毕业生谋出路,累计1.53万人次入场寻找机会。从会场情况看,当前大学生求职的一些观念性变化令人欣喜。
现状
1.5万多个岗位,让大学生有了充分的选择机会,正如以往的无数场招聘会一样,那些常人眼中的大企业、好单位,依然受到了大学生的热烈追捧,如西安电子工程研究所、开元控股集团、百事可乐西安公司、西安市公交公司、西安秦华天然气、陕鼓集团、比亚迪股份有限公司、西安世园投资(集团)有限公司等企业的招聘展位前,一直围满了前来咨询、登记的大学生。
心态,从基层做起
就业难让曾经被誉为“天之骄子”的大学生受到了现实的洗礼,也使得他们更务实。
王军,陕西理工学院的毕业生,他对第一份工作的薪酬期望值是1000元左右。“大学期间锻炼太少,现在最缺的就是工作经验。”他说,要先就业再择业,待到积累了一些经验再去选择能够为个人发展提供广阔空间的单位。小王的说法代表了很多求职者的态度。
江南大学的杨同学,毕业已经两年,换过多份工作,他说只要月薪1500元以上的单位就可以考虑。昨天的招聘会上,他很快就与五六家企业的负责人进行了良好的沟通,他觉得自己应该能在这里找到满意的工作。“积累了一定的经验,选择适合自己的工作就相对容易了。”
大学生选择岗位时多了一些理性,除了适当降低薪酬标准,也逐渐树立了从基层做起的价值取向。对此,招聘企业也是感同身受。西安饭庄人力资源部的主管赵女士说,求职大学生的眼界比以前宽了,他们中的很多人学会了合理地规划自己的职业生涯,不少人更愿意到一些基层的岗位去吃苦、锻炼。“在我看来,这是他们的成长,是为自己今后的人生负责。”
观点“稳定”
过去,稳定是大学生找工作非常重要的标准,是大学生在求职时最强烈的愿望。
但什么才是稳定,怎样才能稳定呢?西安曲江国际会展投资控股有限公司的招聘者说,所谓稳定,其实要靠自己的实力去创造,如果一个人没有足够的能力,即使到了所谓的稳定单位,位子也不会那么稳定。“要在变化中提升自己,在千锤百炼中兑现自身价值。说到底,稳定是你自己创造的。”
在西安优诺博世国际学校的展位前,外籍老师与应聘者直接进行口语对话,“我们主要看应聘者的能力,各种证书基本不看”,这也许是关于稳定最好的解释了。
告诫,有的放矢
“在经历找工作的重重打击之后,很多人遍地撒网以期得到意外的惊喜,其实这种方法不可取,不仅很难找到中意的企业,也很容易使自己的自信心丧失殆尽。”
“定位不清导致很多大学生找不到自己发展的方向。”西部投资集团有限公司人力资源部李经理说,他对求职大学生的忠告是,投简历之前先要明确自己想找一份什么样的工作,“如果你应聘置业顾问,你必须对这个行业有足够的了解,你要清楚自己的实力,要明确今后的发展方向,要了解哪些企业适合你,这样才能有的放矢。”
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