秋招面试实习经验分享
关于秋招面试
在面试过程中言语表达能力是一个直接的呈现,所以在大学里面多参加一些演讲比赛和辩论比赛会有很大的帮助(演讲的核心是聆听,要有度)。另外关于面试就分为几个部分,简历制作、甲方和乙方的面试、不容易出错的回答、偶尔善意的说谎也可以(但不要太假)。
简历制作,简历一定是一张纸,因为HR在筛选简历的时候每一份简历都是一带而过,不会停留太长时间,如果简历过长会被弃掉;把关键信息写在简历顶部,电话、邮箱、学校、专业和姓名;对于奖学金或者比赛活动的荣誉以概括为主。
以收获为目的,以成长和进步为导向,展现出来的是自己学到了什么,而非看到了什么,经历过什么;多列举数字,比如7次奖学金、包括什么,3次冠军,包括什么,2次失败是什么,1次转折改变了我,意思就是勾起面试官的兴趣,说不定他也喜欢八卦;将互联网思维结合到简历制作中,面试官看简历一般会按照“F”型去看,所以一定要把想要展现的关键信息表现在两横一杆上。甲方的面试流程较多,同时拉开的时间也比较长,少则一周左右,多则一个月左右,最后才会定出录取名单,乙方的面试流程相对较少,有些单位会在一天之内解决面试。第二天就会出名单,但也有例外,中间海外和中建国际的审批流程较长,相对而言时间也会拉长。另外,甲方一般需要网申,常规的网申问题应该提前准备好答案,复制粘贴即可,答出实实在在的东西,不可用空话套话。
我一共面试过5家单位,两家乙方,两家甲方,一家科技公司。这里只分享建筑行业的面试,只是个人经历过的,所以纯属个人观点。专业面试是共同点,提前看看专业书籍,我是水专业的,碰到过一些专业题,有难有易,比如说卫生间防水需要注意什么,空调的安装方法,一平米可以铺设几米的地热管道,各种管道所用的管材,卫生间反味儿的主要原因,预售许可的周期,对配套工程的理解,用水的分类等等(不是全部,所以一定要系统的复习一下,详细了解,可以在后台留言)。
群面,网上关于群面的面经太多了,足以解决面试疑问,我个人经验,不要试图去做leader,因为现场不缺leader,缺一个好的leader,所以在关键的时候发表观点很重要,做自己比扮演角色更关键,关键言论比总结别人更关键,创新言论比陈词滥调更关键,不要紧张才是关键。
结构面,听着很高大上,其实就是一对一或者二对一的聊天,个人意愿、职业规划、核心竞争力、最成功的事、家人的态度、是否单身、对行业的理解、对专业的理解、为什么选择xxx或者为什么放弃xxx、地域的想法等等。
回答过程中,不要试图用技巧掩盖心虚的回答,坦白讲,是什么就是什么,真诚地聊天态度很重要,讲一些让对方印象深刻的事或者在结尾加上“领袖式语言”(雷明说的,推荐看一下职来职往的南大专场就知道了,如果没有记错的话)。如果你即将参加面试,祝你面试顺利!
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