讓自己成為同事的知心朋友

讓自己成為同事的知心朋友，工作了，總抽不出太多的時間去交友，其實這種擔心根本是沒有必要的，因為與您同在一個單位，其實就是您最好的交友物件，下面分享讓自己成為同事的知心朋友。

讓自己成為同事的知心朋友1

1、要學會安慰和鼓勵同事

俗話說危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什麼不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。

這時，您應該學會安慰和鼓勵同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來，幫助同事解決困難，分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說出來後，痛苦鬱悶的感覺就會逐漸消失了，而您此時每一句話語對同事來說不啻於是一種甜蜜。

2、遇事勤於向同事求援

有許多人遇到自己不能解決的困難時，總是難於向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對的。因為一方面您不向您別人求援，別人就不知道您的困難，那麼您就失去了一個解決困難的機會；另外一方面您不向您別人求援，別人就會誤認為您是一個怕麻煩的人，以後別人一旦有事自然就不會和您傾吐衷腸了。

因此大家日後在遇到困難事情時，應該勤於向同事求援，這樣反而能表明你對同事的.信賴，從而能進一步融洽與同事的關係，加深與同事之間的感情。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。

3、要學會成人之美

要真心對待同事也體現在褒和貶上。例如在單位舉行的總結會上，您應該學會恰如其分地誇獎同事的特長和優點，在群眾中樹立他的威信；如果發現同事的缺點或者有什麼不對的地方，應該在與他單獨相處時，實事求是地指出他存在的不足和缺點，並幫助他一起來完善自己。

4、不能得理不饒人

如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那麼您在與同事交談時，一定要學會剋制自己，不能總想在嘴巴上佔盡同事的便宜，否則時間長了，同事就會逐漸疏遠您的。例如，有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；

有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

5、有什麼大事及時報告給大家

與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻只關心自己，對他人的事情不聞不問，那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的。

例如，單位裡發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。

這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。因此，您一定記住，把自己融入到集體中，把集體的事情當作自己的事情。

讓自己成為同事的知心朋友2

職場中和同事成為朋友真的

1. 保持合理的距離

職場交友，容易有利益衝突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益，如果不能成為生活中的朋友，寧可保持距離，但不可忽視對方。

保持適當的距離，有一定的自我空間，會讓友誼更長久。良性的職場友誼講求的是交往分寸感的把握，過分熟絡或者過分疏遠都不合適，能夠讓對方感到舒適，同時有安全感的距離，才是職場友誼的最佳距離。

若大家同為競爭對手，相互交心後，一旦出現利害關係，很可能被朋友出賣。因此，大家更願意選擇沾不上邊、無功利性的交往，才有更大的安全感。

2. 謹慎觀察

有時候，你真心對別人，別人卻未必會真心對你。適時適地看情況，判定這個人是否值得你交，再慢慢了解他的為人，是交友之道。初認識的人，不要因為好印象就即刻給足100分，等到發現他的虛偽，會因為失望太大而跌到0分。同樣的，不要因為偏見就對一個人打0分，後來知道他是好人時，又很難鋤掉偏見。所以，最好給平均的50分，日久見人心，再來決定加分或減分。

3. 順其自然

良好的同事關係不等於朋友關係。真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯絡，也不會忘記對方的.存在。職場上的朋友，有很多業務或經濟利益上的關係，一旦脫離公司職位，沒有了業務聯絡，人走茶涼。另一方面，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關係容易造成公私不分，部門不分，長久下去對雙方都沒有好處，還是要選擇順其自然。

職場朋友應少而精

有調查顯示，人們追求職場朋友注重質量而不是數量，少而精是職場上的交友原則。對於職業上建立友誼的基礎，那些正直、誠實的人朋友最多。