廣東省總工會

廣東省總工會，工會的基本職責是維護職工合法權益。 中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革,努力促進經濟、政治、文化和社會建設，下面詳細給大家分享廣東省總工會。

廣東省總工會1

廣東是中國工人階級最早產生的地方，1923年2月，廣東工會聯合會在廣州成立，它是在中國共產黨領導下建立的廣東工運的初步組織基礎。民主革命時期，廣東工會聯合會大力組織工人蔘加、支援孫中山革命政府和反帝愛國鬥爭，帶領廣東工人在革命鬥爭中發揮了工人階級主力軍作用。

新中國成立後，廣東工人階級在黨的領導下，迅速組織起來，工會運動蓬勃發展。1953年4月23日，廣東省總工會在廣州正式成立。社會主義建設時期，廣東省總工會帶領廣大職工群眾在恢復和發展國民經濟和全面開展社會主義經濟建設中做出巨大貢獻，湧現了一批批勞動模範和先進人物，充分發揮了主力軍作用。

改革開放以來，廣東省總工會在中共廣東省委和全國總工會的領導下，圍繞改革、發展、穩定大局和職工群眾的切實利益，認真貫徹工會工作總體思路，突出履行維護職能，紮紮實實為職工群眾辦好事做實事，發揮了積極的`作用。

省總工會積極推動建立健全勞動關係三方協商機制，政府與工會聯席會議制度，平等協商、集體合同制度，以職代會為基本形式的民主管理制度；積極協助黨政做好下崗失業人員再就業工作、社會保障工作、勞動安全衛生保護工作、廠務公開工作、提高職工素質工作；積極開展送溫暖活動，推進職工法律援助工作、職工權益熱線電話工作、勞模工作、職工經濟技術創新工作；等等。

黨的十六大召開以來，廣東省總工會認真學習貫徹黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹"三個代表"重要思想，繼往開來，與時俱進，帶領廣大職工群眾為全面建設小康社會，加快廣東率先基本實現社會主義現代化建功立業、再創輝煌。

廣東省總工會2

廣東省總工會組織職能

(一)根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行省委、中華全國總工會的指示、決定，確定本省工會工作的指導方針和任務，貫徹執行省工會代表大會作出的決議。

(二)依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職工合法權益的基本職責。

(三)對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向省委、省政府和全國總工會反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施和法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

(四)負責工會理論政策的研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主參與、民主管理和民主監督工作，推動企業建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的`工作。

(五)協助各地級以上市黨委和省直有關部門黨組(黨委)管理各市總工會和有關省級產業、行業工會及直屬企業工會領導幹部；指導各級工會組織加強自身改革和建設；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責全省縣(市、區)以上工會、省級產業、行業工會和大中型企事業單位工會幹部的培訓工作。監督、檢查省總工會機關、直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；負責指導基層工會組織建設工作。

(六)調查研究職工勞動安全健康和勞動保護工作狀況，發揮監督、指導和服務作用；調查研究有關職工就業、工資、保險、福利等情況，推進職工社會保障和集體福利事業的發展，維護職工的合法權益；協助政府做好全國勞動模範的推薦、省勞動模範的評選和表彰工作；負責做好"五一勞動獎章"、"五一勞動獎狀"獲得者的評選、表彰管理等具體工作。

(七)負責全省工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對全省工會職工勞動福利事業的指導、協調工作。

(八)負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關係；負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的聯絡交流工作。

(九)承辦省委、省政府和全國總工會交辦的其它事項。

廣東省總工會3

廣東工會內設機構

一、辦公室 負責省總工會部署工作的協調、督查和服務工作，協助省總工會領導處理日常工作；協調和監督省總工會對各市總工會和省級產業、行業工會、省總工會機關部門和直屬單位工作部署和要求的落實；負責全省工會資訊、統計等工作；負責省總工會相關檔案和領導講話的起草以及重要文稿的稽核工作；承擔省總工會重要會議和重要活動的組織協調工作；承擔省政府和工會聯席會議制度的日常工作；負責省總工會確定的重大調研課題的組織協調工作；負責省總工會機關文祕、檔案、保密、財務、保衛、對外聯絡、計算機網路的日常管理工作；負責省人大代表、政協委員議案、提案意見的督辦工作；負責《廣東工會年鑑》的編纂出版工作；負責對外聯絡工作；承辦省總工會領導交辦的其他工作。

二、組織部 負責工會領導體制和組織制度的研究與制定；負責省總工會機關及直屬單位的人事、機構編制工作；負責指導離退休幹部管理工作；負責組織實施機關幹部人事制度改革工作；負責各市總工會和省級產業、行業工會領導幹部協管工作；負責工會全省代表大會和全委會、常委會有關工會人事問題的組織工作；負責全省工會幹部教育培訓工作的統籌規劃、巨集觀指導和綜合管理；負責指導地方和基層工會的組織建設工作。

三、宣傳教育部 負責工會的宣傳教育工作；參與有關職工思想、教育、文體工作方針政策的制定；負責制定工會工作宣傳教育規劃；調查研究和反映職工的思想狀況；組織協調和指導職工體育協會、工人文化宮研究會和工人文化宮、俱樂部、職工學校的工作；指導基層開展精神文明建立活動；負責組織協調工會各項重點工作和勞動模範典型事蹟的宣傳；負責與新聞單位的聯絡和工會新聞釋出工作，配合有關部門開展普法宣傳教育工作。

四、保障工作部 負責參與有關職工勞動就業、收入分配、社會保險等政策法規的研究、擬定和實施監督；參與涉及職工切身利益的社會救濟、物價、住房等政策制定；負責全省職工解困基金的管理，指導和組織實施送溫暖工程，維護特困職工和困難職工群體的合法權益；參與退休職工有關政策的研究和擬定；負責省退休職工管理委員會辦公室的工作。

五、勞動保護部 負責參與有關勞動安全衛生政策、法規草案的研究和擬定；參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的.調查處理；參與監督檢查安全生產、職工勞動保護法律法規和政策措施執行情況；參與對企業職工開展勞動安全、職業衛生的培訓教育工作和群眾性勞動安全衛生活動。

六、經濟工作部 負責指導基層工會實施群眾性經濟技術創新活動；協助政府部門做好全國勞模的推薦、省勞模的評選、表彰，負責"五一"勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作；負責指導全省各級工會的民主參與、民主管理和民主監督工作；推動基層工會堅持和發展職工代表大會制度和開展廠務公開工作；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。

七、女職工部（加掛廣東省總工會女職工委員會辦公室牌子） 負責指導維護女職工合法權益的工作；負責參與有關女職工合法權益特殊權益的政策和法規草案的研究擬定和實施監督；參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理；負責工會女職工工作的理論政策研究；承擔廣東省總工會女職工委員會辦公室的工作。