創業者應具備哪些氣質
創業者應具備哪些氣質,創業令人嚮往,也令人膽怯;當今社會倡導創新、鼓勵創業,有創業想法的人越來越多,可真正投入自主創業的卻寥寥無幾,下面來看看創業者應具備哪些氣質。
創業者應具備哪些氣質1
一、不輕言放棄
對於創業者來說,創業往往挑戰的是自己心理承受壓力的極限,畢竟每天都要面對很多瑣事,如果沒能夠及時將瑣事解決的話,那壓力就會越積越大,一旦壓力超負荷了,自己也就容易因無力承擔而選擇放棄,最終讓自己與成功擦肩而過。馬雲曾經說過,創業路上的我們沒有退路,最大的失敗就是放棄。
因此,能夠成功創業的人,往往都具備堅強的意志力,就算是身處逆境,他們也不會輕言放棄,而是想方設法來解決問題,並將壓力轉變為前進的.動力,一步步跨過創業路上的絆腳石,最終走向成功的彼岸。
二、敢於去行動
王健林曾經說過,不管是做什麼事情,只要你有夢想、敢於去行動,那就有一半的成功機會,而不敢去做的機會就為零。可見,創業者要想成功,必須在為人處世上敢於去行動,在遇到商機時不優柔寡斷,在與對手競爭時不欺軟怕硬,如此一來,就算無法走向成功,也將有頗多意外收穫。
如果創業者不敢去行動,一味只會空想,就算是遇到千載難逢的機遇,也會因自己不夠果斷而流失,最終將到手的“肥肉”送給他人。因此,想要成功創業,那就需要創業者敢於去行動,果斷抓住身邊流動的機遇,從而讓自己擁有更多的成功機會。
三、製造危機感
危機感對於創業者可謂是好東西,很多人可能認為,給自己危機感就是在浪費時間,腦子裡總是在幻想那些未知的事情,難道真的是這樣嗎?
事實上,危機感對創業者的事業幫助很大,就拿商業大佬李嘉誠來說,他每天都會花大量時間給自己製造危機感,設想企業陷入各種逆境,以此來思考解決的問題的辦法。正因如此,李嘉誠在辦事效率上就有了質的飛躍,一旦企業陷入逆境時,他就能夠立刻想出應對措施,從而做到未雨綢繆的效果。
四、具備領袖精神
有人曾經說過,讓一頭獅子來領一頭羊,勝過一頭羊來領一群獅子。可見,領袖精神對於創業者來說尤為重要,雖說創業的成功離不開團隊的合作,但團隊的實力往往取決於創業者。只有具備領袖氣質的人,在帶領團隊時才會有強大的魄力,從而給團隊的發展指明方向,凝聚團隊來謀求共同利益。如此一來,想要獲取成功也不是多大的難事。
五、不按常理出牌
商場如戰場,在競爭激烈的商場中,如果創業一味按照以往方式來競爭的話,往往容易讓自己的事業陷入瓶頸。要知道,商場競爭如同一場“牌局”,多數創業者拿到手上的都是壞牌,這時如何打好牌才是關鍵。
如果一味按照常理來出牌,反而讓自己沒有獲勝的機會。對於能成功創業者的人來說,無論自己手上的牌有多爛,也要想辦法讓自己取勝,畢竟就算自己拿到最爛的牌,對手也不可能保證萬無一失能取勝。
因此,真正的創業者往往會不按常理來出牌,給對手來個出其不意,從而為自己爭取更多獲勝機會。也就是說,在商場競爭中,成功的創業者往往會利用創新思維來獲取新門路,反其道而行之,最終讓自己走向成功。
創業者應具備哪些氣質2
1、決斷力和行動力:
市場瞬息萬變,機遇總是稍縱即逝,創業者瞻前顧後,猶豫不決,將導致機會白白錯過,創業成功的關鍵在於能夠迅速地判斷形勢,並做出決斷把握機遇。但是大多數人,總是有一堆念頭在糾纏:是創業呢,還是按部就班的繼續幹下去,還是跳個槽呢?最終一事無成,原因是“想的太多,做的太少”。俗話說“千里之行,始於足下”,想要成就大事業,就一定要敢想敢做。
據統計,成功人士的智商並不比常人高,但是他們的決斷力和行動力絕對超乎常人。有這麼一個說法,全世界能夠想到同一個創意的人,成千上萬;但是最後能成功的人卻只有那麼一兩個。誰能成功?是那些最先將想法付諸於行動的人。
2、堅持不懈的精神:
創業過程中遇到困難和挫折是正常的,有了堅持不一定成功;但沒有堅持,就註定失敗。堅毅的性格和永不言棄的精神,是創業者的精神源泉,是創業成功的必要支撐。
哲學上辯證法的三大規律之一論述到:量變引起質變。只要堅持不懈的做下去,總有一天會有質的飛躍。所以,創業者要想取得最終的成功,一定要有堅毅的性格,要有堅持不懈的精神!
3、創新能力:
約翰·D、洛克菲勒說過“如果你要成功,你應該朝新的道路前進,不要跟隨被踩爛了的成功之路。”愛因斯坦說過“若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進展的。”咖蜜兒也說過“創新是企業永葆青春與活力的祕訣。”如今越來越多的'創業者在辦公室裡放著白板和畫筆,主要是鼓勵員工們創新,鼓勵交流,發動頭腦風暴集思廣益,產生新點子,因為創新力決定發展力。
4、務實態度:
求真務實是各項事業不斷取得新勝利的根本保證。強調務實態度,是智慧和經驗的總結。
創業需要我們全身心的投入,需要踏實奮進、求真務實的態度,需要堅持不懈的精神,也需要與時俱進的目光。務實認真地做好自己的產品和服務,取得消費者的認可和信賴,是企業能夠實現持續經營、長盛不衰的根本保證。
5、學習能力:
學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。知識經濟時代,對於創業者來說,學習能力至關重要,要有學習的深度,也要有學習的廣度。學習的價值在於培養適應企業與品牌發展的能力和習慣,使得創業者能永遠跟上市場的變化。
6、身體素質:
身體是革命的本錢,一切工作建立在自身身體健康的基礎上。擁有良好的身體素質、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷,創業者才能更好地發揮自己的光和熱。現代企業的創業與經營是複雜的,創業者面臨著工作忙、時間長、壓力大等問題,如果身體素質不好,必然力不從心、難以承受創業重任。
創業者應具備哪些氣質3
一、沉穩
1、不要隨便顯露你的情緒。
2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3、在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
4、不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5、重要的決定儘量與別人商量,最好隔一天再發布。
6、講話不要有任何的慌張,走路也是。
二、細心
1、對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
2、對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
3、對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
4、做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5、經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6、自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三、膽識
1、不要常用缺乏自信的`詞句。
2、不要常常反悔、輕易推翻已經決定的事。
3、在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
4、整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
5、做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
6、事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就是結束也要乾淨利落。
四、大度
1、不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2、對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3、在金錢上要大方,學習三施財施、法施、無畏施、。
4、不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5、任何成果和成就都應和別人分享。
6、必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
五、誠信
1、做不到的'事情不要說,說了就努力做到。
2、虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3、針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。
4、停止一切“不道德”的手段。
5、耍弄小聰明,要不得!
6、計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
六、擔當
1、檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
2、事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
3、認錯從上級開始,表功從下級啟動。
4、著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。
5、對“怕事”的人或組織要挑明瞭說。
6、因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔。
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