58迴應招聘陷阱說了什麼？58招聘有什麼問題

58迴應招聘陷阱是因為什麼？58迴應招聘陷阱說了什麼？最近這件事情被網友們瘋狂轉載，大家是不是想知道這件事情背後到底是出現了什麼，下面就讓小編帶大家一起來看看吧。

孰能料想，在知名的網路招聘平臺上找份工作，竟然也藏著莫大的風險，動輒就會上當受騙。

58同城6月24日通過其官方微博迴應稱，針對近日澎湃新聞報道，中國判決文書網上網際網路平臺虛假招聘資訊判例一事，第一時間引起58同城、趕集網高度重視，並對媒體的監督表示由衷感謝。迴應如下：

據澎湃新聞報道，在中國裁判文書網搜尋到的近年60起通過58同城、趕集網釋出虛假招聘資訊的詐騙案例中，248名被告人通過釋出虛假招聘資訊詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。詐騙金額最高的一份判例中，受害者2000餘人，被騙中介費共計6270萬元。

儘管這個統計資料令人瞠目結舌，卻很可能僅是假招聘、真詐騙亂象的“冰山一角”。因為，根據裁判文書統計到的資訊，只是案發告破的一部分，實際的被騙人數和詐騙金額還難以精確統計。

網路招聘騙局的“產值”能達到億元規模，狡詐騙術的助力不可小覷。翻看報道，所謂崗位保證金、加油卡押金、IC卡費、服裝費、辦卡費、馬甲費等，這些以各種名義收取應聘者的錢款，乃是招聘詐騙犯最簡單直接的方式，就連看似無懈可擊的醫院體檢、出國務工、招聘女公關，也都“滿滿的全是套路”，一不小心就會掉進坑。騙子們的“拉黑”“拖延”“刁難”“毆打”等“脫身術”，更讓應聘者防不勝防。

網路招聘騙術在“升級換代”、“無孔不入”，固然需要提醒公眾“長個心眼”，及時識別和防範上當受騙，但有關網路招聘平臺也應“如坐鍼氈”，主動把法律責任承擔起來。

在網路政策上，我國曆來主張“誰接入、誰負責”“誰運營、誰負責”，要求網路運營者承擔“主體責任”，對運營的網站和提供的網路產品服務承擔安全保障義務，《網路安全法》已在法律層面將網路運營者的網路資訊保安義務和責任法定化，要求任何個人和組織“不得利用網路釋出涉及實施詐騙”，明確網路運營者對此有“立即停止傳輸該資訊”“防止資訊擴散”“向有關主管部門報告”的法律義務。

再看招聘平臺，作為網路經營者，並不是單純的資訊釋出視窗，而是對網路活動承擔一定監管職責的主體。在58同城、趕集網這些知名網站上，出現虛假招聘資訊、導致多人上當，並非是個案孤例，時間跨度亦有數年之久，監管責任的過錯並不難推定。根據《網路安全法》，“由有關主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得”，拒不改正或者情節嚴重的，還可以“處十萬元以上五十萬元以下罰款”，“責令暫停相關業務、停業整頓、關閉網站、吊銷相關業務許可證或者吊銷營業執照”等。

當然，除了行政責任，可能還有民事責任。根據《侵權責任法》，“網路服務提供者知道網路使用者利用其網路服務侵害他人民事權益，未採取必要措施的，與該網路使用者承擔連帶責任”。如果有證據表明，招聘網站“明知而不為”，就不能視為“與己無關”“隔岸觀火”，也要把連帶責任主動承擔起來。

針對澎湃新聞的報道，58同城和趕集網當天做出了宣告，稱在這兩個網站上釋出資訊都需要通過營業執照、組織程式碼、人臉識別、芝麻信用分等等進行綜合資質稽核，還有求職者保障計劃等等相應的服務措施。可是這麼多銅牆鐵壁的驗證措施，為什麼沒有能夠防住海量詐騙案在58同城，趕集網上發生？如此嚴密的技術措施到底根本不起作用，還是掛在牆上當擺設？希望平臺要拿出對客戶負責任的態度，不要有任何渾水摸魚的僥倖心理。