面試有戲的9個好兆頭
從各種“時間”上判斷
第一,面試官給予你的關於時間的問題都是明確的。例如你詢問,會在什麼時間能得到通知,如果面試官迴應你的是在幾天內或是具體的日期,而不是光讓你回家等消息,那麼或許這就是一個通過的暗號。因為,如果你是面試官中意的人選,那麼他希望確保你在離開前能確切的知道接下來的步驟。
第二,面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下週一來上班,可以嗎?”“最晚什麼時候可以來入職?”“假如你的時間安排與我們有衝突,要及時通知我們進行調整!”之類的,那麼,要注意了,面試官可能怕你被別家公司搶走,正在積極與你確認。
第三,面試官願意將大把的時間花在回答你的問題上。作為應聘者,總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官,會將每個問題都回答的極盡詳細和深入,甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的看法,如果此時你還有所保留可能會辜負了面試官的一片心意啊。
第四,面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘,如果面試官對你毫無興趣,那麼他會很快的找到結束面試的時機,當機立斷絕不拖延一秒。如果,你的面試已經超過你預想的時間了,那麼可能是個好兆頭。
從面試官的行為上判斷
第一、面試官化身職位推銷員,對你滔滔不絕。關於你詢問對所應聘職位的內容或細節時,面試官會額外給你講解很多關於此職位的優勢,以及在公司所處的重要位置。如果你發現,面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了,那麼好吧,他想吸引你對職位的關注,你可能入選了。
第二、面試官對你的回答頻頻點頭。在你與面試官的對話過程中,他與你的眼神交流是良好的,並對你的回答頻頻點頭,如果他的身體向你的方向傾斜,那麼他極有可能正投入的思考你的回答並有意將你列入候選人名單。
第三、面試官對你是信服而不質疑的。對於你的提問或是回答,面試官都積極的配合並不給予反駁和質疑,因為他是認同你的觀點的,並一點一點地對你的話語進行判斷以確認的你完全能勝任工作。此時,你可以在內心憧憬你對這份工作的良好願望了。
第四、面試結束卻不是真的結束。要知道,面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間,但是他卻在面試結束後帶你參觀辦公區以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事,所以,在一定意義上判斷,你可能有戲。
第五、與面試官握手告別式不能忽略的最後一步。因為,要知道應聘者們與面試官間的握手並不是完全平等的。短暫且無力地握手可能藴含告別之意,反之則是在預告將與你不久後相見。假如,面試官在於你告別的同時,還輕輕地拍了你的肩膀,那麼,這些都是好的跡象。
-
(精)夢見電腦丟了又回來了
夢見電腦丟了又回來了:預示着你很重視自己的工作,想要幹一件大事,不過還是要注意人際關係上的糾紛,可能會給你帶來一定的困擾,建議你要注意休息,不要因為工作把自己累到。夢見電腦丟了又回來了的心理學解析夢境解説:電腦可以表示精神上的印象,它代表着過去、現在和未來...
-
善於運用心理暗示 讓你的工作效率更高
第一、不必事事追求完美追求完美是一件好事,但如果一切都想很完美,那通常只會適得其反,這是因為人的精力是有限的,追求完美有利於個人價值的實現。同時,要是追求完美,也會拖延工作的效率。所以,要制定恰當的目標,這樣可以簡化你的工作,從而可以輕鬆和快捷地達成目標。第...
-
不公開這些星座男不會在社交軟件上公開對象
白羊男:保護自己的對象白羊男一般都不喜歡把自己的隱私放在網絡上,他們覺得網絡有時候很不安全,尤其是在感情上面,白羊都不會把跟自己愛人相關的信息公佈出來,因為他們想要保護自己的另一半。白羊男喜歡一個人的話是恨不得對方只屬於自己一個人的,而且他們也不喜歡有...
-
“90後”初涉職場如何排除心理路障
“90後”初涉職場如何排除心理路障,許多職場新人經常會對自己的工作感到迷惘,覺得自己不知道怎麼樣才能做好工作,處理好職場之間的各種關係,下面來看看“90後”初涉職場如何排除心理路障。“90後”初涉職場如何排除心理路障1路障一:眼高手低吃不了苦的人,沒問題的覺...