跳槽前先想清楚原因
杨小姐是在武汉读的大学,学的是计算机应用专业。快毕业时,航空公司来学校招空姐,许多女同学都争先恐后地应聘。杨小姐凭着她靓丽的外貌、出众的口才,从300多个竞争者中脱颖而出,如愿以偿做了一名令人羡慕的空中小姐,而且一开始就飞国际航线,去了不少国家。在做了5年的空姐之后,她转到航空公司下属一个公司做行政工作。做了1年,感觉实在没有意思,就跳槽了。在新公司做了不到1个月,她又辞职了。后来去了一家公司又做了不到3个月。最后杨小姐来到现在这家顾问公司做客户服务,但做了6个月就又想走。跳槽前,杨小姐找到职业顾问咨询。
她说:“我的困扰是,我没有任何经营管理方面的工作经验。当初我放弃自己所学的专业去做空姐,只是觉得这是一个人人羡慕的职业,而对职业没有长远的规划,到后来自己想转行找工作还是没有一个明确的职业目标,找到什么就做什么,没有仔细分析自己的专业和兴趣。现在我觉得不能再像以前那样找工作了。我需要给自己定位,搞清楚我到底适合做什么工作。我再也不能盲目地跳槽了。”
其实,许多人在跳槽前都有此困惑。要跳槽了,很多人在想:我跳不跳槽呢?
往哪里跳
1、与上司的关系不是太好。这个时候就要考虑与上司的关系是否有可能改善?如果很难改善,先要看看其它部门是否有适合你的岗位,再考虑是否跳槽。
2、如果是公司的内部环境不好,你要考虑这种情况是暂时的,还是长期的?如果将是长期的,就要认真考虑是否该跳槽了。
3、如果是整个行业的大环境不好,关键还是要看你在这个行业有没有发展前途?你的工作岗位是不是这个行业的核心岗位,你的岗位是不是能充分发挥你的性格和特长,如果这两者都是,表明你在这个行业有发展前途,就不一定要转行业。如果你的岗位不是核心岗位,可以考虑转行。
4、如果是觉得待遇低,就要考虑长远目标与短期利益的平衡、学习与发展的平衡,当然把握好这个平衡的前提是对自己的职业有一个明确的规划,学东西的阶段,收入只能排在第二位,发展的阶段,待遇不理想也要考虑往后待遇是否会提高。
如果你的性格和特长与现在的工作岗位不匹配,就要先认清自我,明确自己的职业方向,再考虑往哪里跳。
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