女生不想生孩子

女生不想生孩子，女人不想生孩子通常是缺乏足夠的經濟條件、考慮工作、心理創傷等原因導致，女性不生育對其健康有好有壞，有必要根據個人需要選擇是否要孩子，下面來了解女生不想生孩子。

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對於不想生孩子的女性，可以在性生活時選擇相應的.避孕方式，例如上環、男方戴避孕套、口服避孕藥物等。若已經檢查出懷孕而不想生孩子，在條件允許的情況下，可以選擇藥物流產或手術流產等方式。

一、未懷孕：

1、上環：對於未懷孕的女性，若暫時沒有生孩子的打算，可以進行上環避孕，避孕率可達99％左右，但是由於此方式屬於宮腔操作，部分患者可能出現陰道不規則出血、腹痛等不適症狀；

2、男方戴避孕套：是較為常用的避孕方法，還可以預防性傳播疾病，總體避孕率在70％-80％；

3、口服避孕藥：避孕藥的種類較多，例如短效避孕藥、事後避孕藥等，但是不作為常規避孕方法，尤其是事後避孕藥常會引起月經紊亂；

4、其它避孕方式：例如體外排精、安全期避孕等方式，但是避孕率不高，不建議採用。

二、已懷孕：

1、藥物流產：若女性已經懷孕而不想生孩子，可選擇藥物流產方式，需要在懷孕49天內進行此操作，且藥流前需進行B超檢查，排除宮外孕可能，並測量胎囊大小，若胎囊超過2.3cm，則不適合採用此方法；

2、手術流產：根據妊娠週數，可選擇負壓吸引術、無痛人工流產或鉗刮術等方式。

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女人不想生孩子通常是缺乏足夠的經濟條件、考慮工作、心理創傷等原因導致。

1、缺乏足夠的經濟條件：生育孩子從懷孕期間購買商品到孩子的撫養費、教育投資和日常開支的成本非常高。如今女性更加理性，認為如果經濟條件不能滿足，就不應該生孩子。

2、考慮工作：許多職業女性面臨職業和生育之間的選擇，一旦懷孕並有了孩子，肯定會對職業生涯產生影響。多年的努力不願意放棄，所以孩子的問題放在事業的後面。

3、心理創傷：對於一個家庭衝突激烈或單親家庭的孩子，父母沒有成為婚姻和愛情觀念的榜樣，在撫養孩子方面作出了錯誤的榜樣。這些女性敏感、易受傷害，有強烈的危機感，個性受到其原始家庭的'影響。對成為合格母親沒有信心，因此選擇避免分娩。

注意女性不生育對其健康有好有壞，有必要根據個人需要選擇是否要孩子。

養娃成本太高

對於養孩子，除了精神上需要付出更多精力和時間以外，金錢上也要花費更多。

現在養娃不再是老一輩的那種“冷不著、餓不著”就行，現在養孩子拼的就是錢。

吃穿住行基本都算是小錢，孩子的教育費用才是最高成本的錢。

每年的學費、輔導班費、培訓班費，還有各種各樣其他活動的費用，夫妻二人工資基本就被孩子消耗掉了。

從懷上孩子的那一刻開始，就需要大筆的金錢來保證孩子物質上的基本需求。

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01、影響工作發展

我們每一個人從畢業到工作就業，再到結婚生子，都是一個按照自然順序發展的過程。

大部分女性會選擇在三十歲左右生孩子，這是女性生孩子的最佳時期。

但同時也是女性事業發展的黃金時期，更是事業發展的上升期。

如果這個時間回家生孩子，就不得不面臨停止或當前的工作。

現實的職場中，有很大一部分女性因為生孩子而遭遇公司或上級的打壓。

很多女性在休完產假再回到公司以後，原有的崗位已經被別人頂替或者晉升通道被關閉。

我有個朋友就是這樣的情況，在休假前將工作交接給新招來的同事，等回去以後自己的崗位也沒有了。

然後被安排在一些邊緣的崗位，或者隨便找些繁瑣不重要的事情給你做，實際上就暗示讓她自動辭職。

最後，為了事業的發展，她不得不提出主動辭職，另謀高就。

所以，大部分公司都是一崗一職制，一個蘿蔔一個坑，如果有一個員工休產假，公司不得不重新招人來做你的工作。

可等你休完產假回到公司，公司也不可能把新招的人辭退了，而你也就會被架空。

職場對女性的潛在歧視一直存在，核心因素就是在生孩子上，主要有以下4大類：

未婚未育：馬上要談戀愛結婚了，耽誤工作。已婚未育：準備生孩子了，耽誤工作。已婚已育：遲早要二胎，耽誤工作。已育二胎：都倆孩子了，還能有時間和心思工作？

所以，生孩子首先影響最大的就是女性事業的發展。

當然，對男性的事業毫無影響。

這就是為什麼越來越多的女性不願意生孩子的首要原因。

02、忽視孩子教育

對於所有職場人來說，家庭和事業無法做到真正意義上的平衡，對於大部分的職場女性而言更是如此。

我們每個人的時間和精力都是有限的，如果重心放在工作上自然就會忽略家庭。

對於現代女性來說，她們的育兒觀念發生了改變，不再和老一輩一樣，只要孩子吃飽穿暖就行。

還有孩子的教育、心靈疏導、作業輔導等等，現在養孩子不再是滿足物質需求這麼簡單，更多的還需要精神上的滿足。

所以，生孩子不是兒戲，更不是完成“生孩子”這個任務就行的。

生下後就是一生的責任和義務，除了生活上的悉心照料以外，還需要親子陪伴、親子閱讀、遊戲互動等等。

對於想擁有屬於自己的.一份事業，通過工作實現經濟獨立和自我價值的女性來說，如果將重心放到工作上，自然會忽視孩子的教育和陪伴。

但對於現代有著高質量養娃需求的女性來說，如果沒有時間陪伴和教育孩子，那還不如不生為好。

生孩子不是一時的衝動，而是一生的責任和牽絆。

03、喪偶式養娃

現代女性地位的提高，也是女性自己爭取而來的，她們通過工作的方式實現經濟獨立、自我價值，從而贏得家庭和社會的尊重。

但是，儘管女性地位已經提高，但傳統“男主內女主外”的固化思維依然存在。

在大部分的家庭中，依然是女人一個人支撐起照顧孩子的責任。

女人在外面除了工作以外，回到家還需要承擔起做家務、照顧孩子、教育陪伴孩子的責任。

而大部分的男人只需要工作就可以了，對於照顧孩子方面猶如空氣一般的存在。

當代社會賦予了女性更多進入職場的權利，卻沒有把男性拉回家庭去承擔他們應當承擔的責任。

這也造成了很多家庭出現喪偶式養娃，在家庭中只有媽媽一個人帶娃，爸爸永遠處於缺席的狀態。

其實，現代社會職場競爭非常激烈，而且現代都市人的生活成本和壓力都很大，男人承擔的壓力自然也會大一點。

我見過很多職場上的男人經常加班到凌晨，有的出差幾個月半年的都有。

為了生活，都不容易。

自然家庭裡一攤子的事情就落在媽媽身上，但媽媽也很累，白天上班，晚上照顧娃，好不容易週末，還要陪娃。

爸爸角色的缺席，加重了女性的負擔和壓力，讓更多的女性望而卻步。