MBIT測試是什麼

MBIT測試是性格測試。

MBIT測試是什麼1

MBTI的全名是Myers-Briggs Type

Indicator。20世界40年代由美國伊莎貝爾母女在榮格心理學的基礎上提煉的理論模型，它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格型別。

從心理學的角度來看， “性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。

MBTI把性格分析4個維度，並每個維度上的包含相互對立的2種偏好，4個維度上的特定偏好的組合就構成了一種特定的性格，其中，“外向E——內向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的`用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環境——在我們適應外部環境的活動中，究竟是感知還是判斷髮揮了主導作用。

比如ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格型別，每一種性格型別都具有獨特的行為表現和價值取向。

MBTI相信，最清楚自己性格的當然就是你自己；如果有什麼東西遮蔽了你的自知之明，那麼就讓MBTI來幫助你重新認識你自己。它已經被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬。據有關統計，世界前100強公司中已有89％引入了MBTI，用於員工和管理層的自我發展、提升組織績效等各個領域。

MBIT測試有哪些結果

ISTJ人格型別特徵：

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。

4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。

6.重視傳統與忠誠。

ISFJ人格型別特徵：

1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。

4.願投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在於科技方面。

6.對細節事務有耐心。

7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。

8.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。

?INFJ人格型別特徵：

1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。

4.因堅守原則而倍受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創見、關係及物質財富的意義及關聯。

7.想了解什麼能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其願景。

MBIT測試是什麼2

MBTI職業性格測試的起源

與心理學相關的理論和工具，一般很難繞開心理學最重要的人物榮格，MBTI職業性格測試也不例外。心理學家榮格在1921年發表的心理學型別學說正是MBTI職業性格測試的理論基礎。

20世紀40年代，美國的一對母女伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）和凱瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）根據榮格的心理學型別學說提出了一套個性測試模型，並以她們自己的名字命名，叫做Myers-Briggs型別指標，簡稱MBTI。

02MBTI職業性格測試的具體內容及指標

正如其它的性格測試或者職業興趣測試一樣，MBTI也是通過讓受試者通過對一系列問題的誠實作答，最終根據結果進行分析，將人的職業性格從4個維度、每個維度有2個方向，一共8個方面進行分類，分類後再從4個維度進行組合，最終得出16個職業性格型別。

MBTI職業性格的4個維度分別是：

外向（E）和內向（I）；

感覺（S）和直覺（N）；

思考（T）和情感（F）；

判斷（J）和知覺（P）。

其中，內向和外向是從人們與外部世界的相互作用是怎樣的維度來區分，外向（E）型的人從與人的交往接觸中獲得能量，內向（I）型的人從自己的內在秩序中獲得能量；

感覺（S）和直覺（N）是從 我們自然留意的資訊維度來區分，感覺（S）型的人通過五官來感受世界，注重實實在在的、現實存在的東西，直覺（N）型的人則注重通過第六感來洞察和認識世界；

思考（T）和情感（F）則反應了人們如何做決策，思考（T）型的人習慣用邏輯推理，而情感（F）型的人則會關注自己的.情感價值觀，以及他人的看法等；

判斷（J）和知覺（P）區別的是人的做事方式，判斷（J）式的人是封閉定向，習慣用結構化、套路化和程式化來解決問題，而知覺（P）會用更加隨意和開放的可能性來解決問題。

在每一個維度裡，每一個人只可以是其中一種，即，你是外向（E），就不可能同時是內向（I），如此以來，每一個人就可以在4個維度裡有一定的職業性格組合，比如ESTJ、INFP、ENFP、ISTJ等等，一共16個職業性格型別。

MBIT測試是什麼3

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）測試，也稱MBTI性格評估，是一種國際聞名的測驗，用來發現一個人的職業性格特徵。它是由美國心理學家狄拉克·Myers和他的妻子伊莉莎白·布里格斯在1920年代開發出來的。

MBTI測試使用Katherine Briggs和Isobel Briggs Myers對愛德華·貝克研究和整理的16種性格型別，結合現代生活空間，建立一整套測試來幫助人們發現自己的性格特點。測試包含四個方面，即定向（E-I）、知覺（S-N）、行動（T-F）和處理（J-P）。

每個方面有兩種型別，分別表示一種取向和對物件的反應。有了這四個方面的描述，測試者可以更好地瞭解自己的性格特點，從而可以更準確地根據自己的興趣和特點，如職業和社會生活，從而採取更有效的應對方式。

MBTI測試不僅可以用於個人成長和職業發展，而且也可以用於企業和組織的人員管理中。對於企業來說，可以利用MBTI測試，培養更有效的`團隊協作和溝通，也可以提高團隊內成員的抗壓能力。此外，這種測試還可以幫助組織從本質上更好地瞭解成員特質，以便更有效地進行人員安排和發展計劃。

拓展知識：MBTI測試結果有16中不同的型別，其中每種型別對應著不同的職業特徵，從而能夠更好地選擇最適合自己的職業。其中包括分析性者（ISTJ）、外向可塑性者（ESTP）、外向作家（ENFP）、內向反省者（INFJ）等等，每個類別的性格都與不同的職業技能相結合，可以幫助測試者更好地發展人生方向。