幼兒園管理制度

隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的幼兒園管理制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園管理制度1

要實現幼兒園的有效管理，必須樹立“以人為本”的思想，制度管理也是必不可少的，怎樣才能做到制度管理與人本管理相結合呢?以下是我的幾點想法：

一、“制度”與“人本”的定義

制度建設是管理的基礎，更是幼兒園管理的重要手段，任何組織的管理都要靠制度來保障與制約。只有建立健全完善的制度，管理才能規範、有效。

1.“制度”的定義

(1)制度具有法定性和強制性。規章制度規定了人們在共同工作中的責任、程式和方法。它是幼兒園管理的依據，是所有教工必須共同遵守的規則或行為準則。誰都不能凌駕於制度之上，其第一屬性就是全體成員的共同遵守。

(2)制度具有一定的嚴肅性和穩定性。制度一旦形成，就要果斷地執行，不能因為人情或個別人不滿意而隨意改變。管理者和被管理者只有時時處處按制度辦事，維護制度的尊嚴，不讓制度成為擺設。規則是嚴肅的，任意改變規則比沒有規則更糟糕。這樣做不僅會喪失管理者的信譽，而且會引起員工的行為混亂，誘導更多的投機和欺詐行為，對個人、集體都不利。

2.“人本”的定義

人本管理，它順應人性的需求，尊重人的個性，使被管理者心情舒暢，從而產生最大的管理效益。

(1)人性化管理不等於不要制度管理。這兩者不是對立的關係，真正的人性化管理是通過嚴格、完善的制度和措施，幫助員工形成良好的`習慣。

(2)要順應人性的需求去管理。在一個集體中，每一項制度、每一次獎懲都不可能絕對做到讓每個人滿意。從一個幼兒園集體來看，管理者只能以全體員工為本，以他們的合理人性為本，既促進員工個體的發展，又推進幼兒園的發展。

(3)實施人性化管理的程度要因人而異。實施人性化管理的程度要視管理物件的特點而定，不能一概而論，因為人性化管理是建立在被管理者的自覺意識、自管能力和文化涵養的基礎之上的。管理者要用合適的方法塑造員工的合理人性;被管理者要用內在的道德力量約束自己的慾望和行為，根據制度規範自己的行為，提高個人的自覺意識、自管能力和文化涵養，使嚴格的制度轉化為個人的自覺行為。

二、幼兒園管理需要以人為本

幼兒園的根本任務是重視健康心理和人格教育，促進幼兒的全面發展。落實到具體中就是教職工在幼兒園管理者的管理下對幼兒進行保育教育活動，所涉及的是三個方面：管理者、教職工、幼兒。這三者都是由人組成的一個管理系統。所以，幼兒園的管理歸根到底是對人的管理，堅持制度管理人本化，才能促進教職工和幼兒的和諧發展，這也是幼兒園工作的出發點和落腳點。

1.在管理制度的設計、制定中應做到的幾點

(1)管理制度要人性化。幼兒園管理制度在約束教職工行為規範的同時，應該體現對教職工的基本尊重和關懷。在制訂制度時要考慮教職工工作生活的實際情況，且留有餘地。

(2)管理制度設計應使教職工體驗到一種自身價值的實現和滿足。幼兒園管理制度設計中要有足夠的內容，這些內容應能使教職工深刻感受到其事業成功和個人發展的無限可能性，從而激發士氣，使他們不斷奮發向上，追求成功。因此，完善的制度設計要給教師的教育教學創新和專業自主發展留下足夠的空間，尤其涉及教學專業領域問題時宜粗不宜細。

(3)管理制度的設計過程應自始至終充分發揚民主，集思廣益。幼兒園管理制度作為全園教職工的行為準則和規範，其最終的貫徹執行者是幼兒園的每位教職工，為使各項規章制度落實“到群眾中去”，就應在設計的源頭上做好“從群眾中來”多方面地徵求教職工和各職能部門的意見和建議，充分發揚民主，集思廣益，切忌幼兒園領導少數人關起門來自行解決。幼兒園的制度制訂必須從尊重人、理解人、關心人出發，既要考慮其適度，又要考慮其適情。

2.在管理制度執行過程中應做到的幾點

既要從“適度”出發，一視同仁，嚴格執行，又要從“適情”出發，個別人個別對待，靈活變通。既不失規章制度的嚴肅性，又不產生逆反心理;既強調教職工的職責和義務，又要尊重他們的個體差異性，重視他們的權利要求。

三、幼兒園制度管理與人本管理相結合

1.通過制度規範教職工的道德行為

教職工在各自工作崗位上的職責是什麼?在工作時間的職業形象、言談舉止、工作態度、時間觀念、服務意識等方面有什麼要求?都需要有一個符合幼兒教師職業形象的標準和規範要求。同時還應該有與規範要求相配套的考核獎懲制度，使責任明確、懲罰分明。

我們曾經圍繞教師在工作中容易出現的一些細節問題展開激烈認真的討論，如，教師以教育幼兒為目的，處罰幼兒停止活動多少時間是適宜的?有時讓幼兒到廚房取飯菜、送碗碟是否適宜?幼兒之間發生矛盾要不要讓家長介入等。在討論的基礎上，我們制訂了《保教人員禁忌行為細則》。為了配合職業道德規範要求的落實，我們還建立了與之配套的系列制度，如，《教育教學常規工作管理制度》《幼兒一日生活常規及作息時間實施細則》《幼兒生活安全管理實施細則》等，從各個角度和層面對教職工加強行為規範的教育指引、督導監管和責任追究的力度。

2.通過制度注重隊伍的整體管理

制度管理人本化，團隊就是一個單位中的主要戰鬥力，團隊是由個體組合而成的，然而團隊的智慧與成績卻不是單純地由個體組合而成，而是由個體互動作用後產生的。因此，在一個集體裡，個人的智慧和團隊的合作是缺一不可的。穩定團隊、搞好團隊建設是順利開展各項工作的前提。全體成員的向心力、凝聚力，是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。怎樣既能促使每一個人充分發揮自己的智慧才能，又能達到團隊的和諧統一呢?我認為首先要尊重個體，對每一個為實現共同的目標所作出努力的員工予以肯定和支援，相信他們有能力克服自己的弱點和實際工作中的困難，鼓勵他們有創造性地工作，並努力營造一個寬鬆的心理環境。作為領導者，除履行自己的職責外，在人格上和員工是平等的。因此，管理者要特別尊重員工，坦誠地對待每一個員工，儘量減少她們不必要的心理負擔，使她們將時間、精力更多地投入到工作之中。

在尊重個體的同時，我們更為強調的是合作，沒有合作的工作是無法產生真正效應的。在這方面我們首先是健全各項規章制度，讓大家形成強烈的法規意識，自覺地按章辦事，把大家統一於一個整體之中，儘量減少不必要的摩擦和不協調。但人不是機械的，難免在實際工作中出現各種各樣的問題，我們實行結構工資制，將考核制度與工資掛鉤，根據工作質量，創造合理的“不平等”，激發員工的競爭意識。在這樣的前提下，幼兒園只要有什麼活動，老師們都會主動加班加點，積極出謀劃策，形成合力。只要我們注重做好深入細緻的思想工作，通過談心、座談、工會活動等增進大家之間的瞭解、溝通和感情，使大家達成一個共識，根據幼兒園保教合一的教學特點，提升教師和後勤人員兩支隊伍的素質是工作的重心，整個集體就會形成一個良好、和諧的氛圍，全體員工團結一致就能達到實現共同目標的目的。

總之，我們要把制度管理人本化的內容、形式、方法等緊密結合，這樣才能營造人才不斷脫穎而出的環境，達到幼兒園工作的最優化，構建一支與幼兒園發展需要相匹配的、精良的幼教團隊，打造自己的品牌。

幼兒園管理制度2

1、根據集中統一管理的原則,本園各室的檔案入卷後,統一由檔案室集中統一管理。

2、各類檔案按不同保管期限分類、編號、入櫥,做到卷目相符。

3、檔案室經常保持清潔、通風、乾燥,防盜、防火、防潮、防蛀、防鼠。

4、隨時對檔案、資料的`收集、移出、利用等情況做好登記和統計工作。

5、歸檔材料必須齊全、完整。任何部門和個人不得私自和擅自處理。歸檔材料一律用碳素墨水或藍黑墨水書寫。

6、歸檔的文書材料做到收集齊全、分類清楚、鑑定準確,裝訂整齊美觀、醒目正確、歸檔及時。

7、查閱檔案,必須經主要領導批准,由工作人員陪同共同查閱。檔案不得帶出檔案室。

幼兒園管理制度3

1、成立幼兒園控煙工作領導小組和工作小組，健全網路明確職能，落實責任，做到組織到位、思想到位、人財物投入到位，確保“無煙學校”建立活動順利開展。

2、堅持責任分解與檢查考核並重，定期檢查考核，落實責任追究制度。

3、加強吸菸危害健康的宣傳教育,充分利用教學活動、家長會、教職工會議以及宣傳櫥窗、板報等形式進行宣傳，每學期不少於一次向教職工作宣傳，每年不少於一次向家長作宣傳，每學期不少於一次向社群作宣傳。幼兒健康教育做到有機滲透(有關控煙方面的內容至少每學期一次)使吸菸危害家喻戶曉，人人皆知。

4、在園內懸掛醒目的禁止吸菸標誌。

5、積極採取有效的限制性措施：

(1)幼兒園內禁止吸菸，並凡本園職工違反規定，勸阻兩次，第三次予以罰款10元。家長違反規定，在園教職工都有權利和義務進行勸阻。

(2)辦公室、會議室不設煙具，有人來訪，不招待香菸。

(3)園內禁止做任何形式的菸草廣告。

6、行政值班人員兼任禁菸檢查員，負責禁菸管理工作。

7、呼籲兒童的'父母和社會各方面都來關心孩子們的成長，做不吸菸的表率，以健康的行為給孩子們樹立好的榜樣。

幼兒園管理制度4

一、幼兒園應認真貫徹實施《中華人民共和國傳染病防治法》，成立幼兒園傳染病管理領導小組，制定幼兒園傳染病預防控制計劃和方案，落實校長負責制及各部門相應職責，規範幼兒園傳染病防治工作，確保傳染病防治措施在校內實施。

二、嚴格執行傳染病報告制度1、規定幼兒園傳染病疫情報告程式，保證傳染病發病資訊獲取渠道通暢、及時。

2、幼兒園班主任老師承擔疫情責任報告人，主要負責幼兒園傳染病疫情收集、核實、登記、報告和分析工作。

3、幼兒園發生的各類傳染病應及時填寫報告，在法定傳染病報告時限內上報靖安鄉中心學校、甘州區疾病預防控制中心和區教育局。

4、建立幼兒園傳染病登記專冊，做好傳染病病例的登記工作。

5、禁止瞞報、謊報、緩報傳染病疫情。

三、加強幼兒健康情況檢查工作1、開展每日幼兒晨午檢工作，掌握幼兒傳染病發病資訊，及時發現傳染病病人或疑似病人，建立晨午檢工作登記專冊，做好每日晨午檢記錄並執行相關工作制度。

2、每週一次由班主任本班幼兒健康情況向全校師生進行通報，並做好記錄。

四、落實消毒隔離措施(1)一旦發現傳染病病人、病原攜帶者或疑似病人，應採取及時、有效的隔離措施，並嚴格掌握患病返校幼兒傳染病的`隔離期限，同時對密切接觸者加強醫學觀察和必要的干預措施，嚴格控制傳染病在校內傳播。

(2)按照上級要求，健全和執行幼兒園消毒管理制度，實施預防性消毒和傳染病終末消毒工作。

五、教師通過各種途徑對幼兒開展衛生健康教育，普及傳染病預防知識。

六、嚴格幼兒預防接種憑證入學制度，積極實施國家免疫規劃要求，配合衛生院保證幼兒完成各類疫苗預防接種，提高幼兒免疫水平。

幼兒園管理制度5

一、園長職責

1、園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並作出正確評估。

5、全面瞭解教育、教研。並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的'新動向。

二、班主任工作職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，並認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每週班務會議，共同確定下週工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每週向家長公佈本週及下週的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫“家園聯絡手冊”，經常與家長保持聯絡，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每週教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。

三、專業教師

1、嚴格遵守學校《教師行為規範10條》和各項規章制度。

2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，掌握全園及全校裝置分佈情況，認真做好本職工作。

3、全班上搞好專業課及相應功能室的使用。

4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每週檢查園內大型玩具一次。

5、每週開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果。

6、參加園內各項值班。

四、日班保育員職責

1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和遊戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具並協助教師搞好環境佈置。

3、認真做好衛生包乾區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

五、衛生保健制度

1、必須嚴格執行衛生部頒佈的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區有關衛生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。每日體育活動不少於1小時;每日戶外活動不少於3小時。

3、堅持晨檢、午檢、晚檢制度,發現疾病及時處理,並做好記錄。

4、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢,以後半年驗血複查一次,發現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

5、配合衛生部門做預防接種工作。

6、培養幼兒良好的大小便習慣,提醒幼兒每天大便一次。

7、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進行檢查和分析,提出保健措施。

8、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣,對幼兒進行安全教育,增強自我保護意識,養成正確的確坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長奠定良好基礎。

六、學習及教研製度

1、每週安排一次學習和教研活動時間。

2、學習時做到嚴肅認真,不遲到、不早退、不閒聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。

3、外出學習時,事先準備好筆記本,不遲到、不早退,做好記錄並主動向領導彙報。

4、每月舉行一次班級工作彙報。每月寫一篇教育筆記,每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環境佈置、遊戲活動的相互觀摩、檢查。

5、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標,結合我園實際情況,制訂學期教研計劃,及時吸取國內外幼教資訊,有計劃地組織保教人員蒐集、整理、編寫資料,定期組織學習與討論,並在實踐中探索,不斷交流總結經驗,使教研活動有針對性,有特色性。

6、園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環節,及時與保教人員交換意見。

7、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結,並將其載入個人檔案資料,經評選出的總結、論文裝訂成冊,並給予表彰獎勵。

七、勞動紀律制度

1、樹立全心全意為人民服務的思想,認真做好本職工作,上班集中思想,業務精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活,不擅自會親友,不打私人電話。

3、上班時間嚴禁串班,聊天,要堅守崗位,未經領導批准不能隨便調班,離開孩子,離開幼兒園,如有發現,依曠工處理。

4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強求家長為個人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀律15條》處分。

6、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝豔抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長髮,不留長指甲,不戴戒指、耳環和手鍊。

7、領操活動,上音樂課和體操時,教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。

8、進入幼兒園嚴禁吸菸。

9、愛護園內花草樹木,不隨便私自採摘,有損壞一草一木者罰款50元。

八、獎懲制度

1、鼓勵教職工關心幼兒園,發揚當家作主精神,凡被採用的合理化建議,視其貢獻作用大小,給予適當的獎勵。

2、鼓勵教師積極參加教研活動,積極撰寫教育論文,凡被選用登載的獎勵50元,市一級的獎勵100元,省一級的獎勵150元,國家一級的獎勵200元。

3、全勤的教職工每月發給全勤獎,遲到、早退、曠工、請假等,按獎勵工資分配條例扣發工資獎金。

4、凡出現事故,隱瞞不報,自作主張處理,當成責任事故處理。

5、出現責任事故扣發第一責任人當月全部獎勵工資,其它責任人視情節輕重酌情處理,出現自然事故一次扣發全體當班人員每人50元,直接責任者扣發100元。

6、凡借用教具、圖片、儀器、錄影帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。

九、考勤制度

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批准,病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班,必須保教主任批准,無大事不能隨便調班。

4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者按曠工論處。

5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

6、一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

十、安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數,戶外活動外出返回均要認真清點人數,家長來接孩子一定要按學校的接送程式進行,不能違返。

3、經常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。

4、必須妥善保管藥物,喂藥時要仔細核對,有毒物品由專人管理,嚴禁在班上存放,藥物的保管和服用由醫務人員負責。

5、注意房屋、場地、傢俱、用具、玩具、活動器械、電器裝置的安全使用,每月檢查一次,大型體育器械、電器每週檢查一次,並做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

6、發生人身事故的必須交醫務人員處理,由校醫室診斷傷勢。

7、事故責任人必須在一天內寫出報告,園內召開事故分析會,做好事故的善後

幼兒園管理制度6

1、安全購物,購物時必須按計劃採購,必須在有效期內使用完所購回的食品,必須妥善保管好,預防食品潮解,黴爛變質、黃麴黴變,在採購時,更應避免黴爛變質的食品,蔬菜、瓜果,以及保質過期的產品。以免導致急慢性食物中毒。

2.嚴格執行食品衛生法和飲食衛生“五四”制,按崗位責任制要求,搞好環境和個人衛生工作。

3. 凡患有面板病、化膿性創傷、上呼吸道炎症、口腔疾病者或其他傳染疾病,應禁止從事食品加工和食品供應工作。

4.滅廚倉庫、配食間的`老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子

5.廚房中的非食用或非直接食用品如:面鹼、小蘇打、明礬、硫黃去汙粉、清潔劑、食品新增劑、髮色劑等應分類專門貯存,禁止與其它物品特別是食品混裝。

6.劇毒品(包括殺蟲劑)禁止進入倉庫和廚房。

7、餐具避免應用鉛、鋅、鋁製品盛裝食物,烹飪食物,一面引起鉛、鋅、鋁製品導致人體慢性中毒。

8、做飯菜要有計劃,做到按人數供應飯菜,現做現吃,放置時間不宜過長,幼兒一律不吃剩飯剩菜,剩菜一律不留。

9、要買經過檢驗後宰殺的畜肉,生肉不要在常溫中放置時間過長,要及時烹製,生熟食物的容器、刀、案板必須分開。

10、不吃土豆芽,一般情況下土豆現買現吃不存放。買來的土豆儲存在涼爽、乾燥,不見陽光的地方,不使它發芽變綠,食用前要仔細挖掉芽和芽眼的周圍部分,對變綠和青紫的皮肉一定要完全削去。

11、吃扁豆、四季豆等一定要熟透後再吃,以免扁豆或四季豆毒素不破壞完全,引起中毒。

12.一旦發生事故,應保持現場應有狀態,第一時間妥善處置及彙報園領導。上報疾控中心、教育局和撥打120急救電話。避免當事人擅自毀掉可疑食物,應收集食品容器、砧板、半成品或原料、採集病人排洩物或嘔吐物樣品,及時送交衛生管理部門,以備檢查,聽候處理。

幼兒園管理制度7

為更好發揮錄影監控的作用，確保單位財物和員工人身安全，特制定如下使用管理制度。

一、錄影監控應指定專人操作管理。

操作管理人員須經培訓，瞭解裝置的各種功能，懂得操作程式，能熟練使用。

二、加強監控室管理。

非監控管理人員不得進入監控室，如有特殊需要須經管理人員同意，並辦理登記手續。

三、為確保監控設施始終處於良好執行狀態，監控室應保持清潔、衛生、通風，不得存放與監控無關的物品，做到每天小擦，每週大掃。

四、每日開機前必須對監控設施進行回放檢查，如有影象不清、故障、宕機等情況，應設法排除，或向領導彙報採取措施，並做好記錄。

凡未按規定進行檢查而發生問題，要追究有關責任人的責任，進行必要的處罰。

五、落實監控崗位責任制。

每天登記監控日誌，詳細記錄監控錄影的運轉、維護、檢查、調閱的`情況，保證運轉正常、影象清晰。

六、監控人員必須在每次開機時核對錄影時間，以北京時間為準，誤差不大於30秒。

七、錄影資料必須按規定時間儲存，防止缺損，保證錄影資料的有效性。

八、職能部門要加強對監控錄影工作的管理，發現問題，及時採取措施解決，保證監控工作高效運轉

幼兒園管理制度8

1、衛生器材應在學校醫務人員中指派專人負責管理。

2、認真做好對學校衛生器材和藥品的.登記，對衛生器材和藥品應做到賬、卡、物相符，對器材和藥品的報損應按報損程式處理。

3、要做好對藥品和醫用耗材使用的登記工作。

4、對內服藥、外用藥和各種敷料要分類分櫃存放，應經常檢查藥品和有效使用時間，對過期藥品應及時更換。嚴禁使用已淘汰藥品、已過期藥品和假冒偽劣藥品。

5、應隨時保持醫務室的清潔衛生、整潔、通風良好，定期對醫務室和衛生器材進行消毒，對診斷床使用的床單、枕套應經常進行清洗更換。

6、應按規定正確使用醫療衛生器械，保持器材清潔性和完好性。

7、愛護衛生器材裝置，如因管理人員失職造成器材丟失，由管理人員負責賠償。

8、因管理人員工作發生變動時，應按規定辦理工作移交手續。

幼兒園管理制度9

1、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時須有人代班。

2、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇見家長或生人要進園，需回明情況，核准後方可放人。

3、做好園內物資的'監管工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況須有領導批示。

4、保證園內安全，教工的摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。

5、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪者必須登記入內。

6、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。遇雨雪、颳風天氣、做好防護工作。

7、夜間值班時，注意防火、防竊、，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及

幼兒園管理制度10

為了加強我園環境管理，創設良好的育人環境，做到環境整潔優美，風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化、淨化，成為社會主義精神文明建設的陣地。特制定環境管理制度。

一、根據園建設的標準化要求和幼兒園整體規劃，有計劃地分步實施。努力淨化、綠化、美化、安全化校園，創設良好的育人環境，促使幼兒在優良的環境中健康成長。

二、按班級劃分清潔區，落實保育員衛生包乾表，堅持經常性的清潔衛生工作，保證校園無雜草、牆壁無塗劃、無球印、無腳印、無懸灰，地面上無紙屑、無煙蒂、無果皮、無雜物、無痰跡、垃圾箱內及時清除，屋角屋頂無蛛網灰塵，桌面無新刻刀痕，幼兒園內無衛生死角。

三、校園內環境佈置童趣、美觀、可操作，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內窗明几淨，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及園內道路、操場清潔整齊。

四、廁所每天要打掃，定期沖刷，並噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。

五、展板、家長園地的佈置有序、按時更換版面，並注意正確使用漢字，注意字型工整，文體規範；保持美觀整潔，內容健康，適合兒童趣味，富有教育意義。

六、綠化、美化校園要有計劃，逐年分期實施，校園內要做到一年四季都能見到常綠植物，對已有的花草樹木要指定專人養護管理，全校師生要人人做到愛護校園的'一草一木。

七、幼兒園各類用房應每月全面檢查一次，發現不安全因素，應及時上報，採取措施進行維修。校園內牆壁、物品要定期粉刷油漆。

八、幼兒園有健全的校園衛生制度。由檢查小組和校值日領導每天兩次對全園各室、各清潔衛生區進行檢查評比。

九、教育全校師生養成良好的個人衛生習慣，在保健醫師配合下，加強衛生知識宣傳，提高自我保護意識。幼兒園要逐步添置衛生裝置，完善幼兒的衛生保健檔案。

十、加強幼兒園安全保衛工作，安排人負責檢查校內電線、電器、滅火裝置以及各種防盜、防竊裝置等其他危險設施檢查，每月檢查一次，嚴格幼兒園門衛制度。

十一、自行車、摩托車進入幼兒園，一律推行，並按指定地點停放、擺放整齊。

幼兒園管理制度11

1、 建立園務委員會，由黨政團教研組長、保健、財務組成。園務委員會負責審議園務計劃，研討園內重大事宜，建立月會制，協助並督促園長執行計劃。

2、 召開學期教職工大會，園長向大會彙報工工作，大會對園長工作及決策進行審議和表決，會議期間工會組織教工實施提案，園長負責解答。

3、 建立階段工作彙報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋資訊，以便部門計劃調整實施。

4、 園長負責一週工作提示，並聽取教工意見，及時調整。

5、 建立每月個別談話制，結合考評，園長負責將考核情況與教工本人見面並交換意見，統一認識。

6、 每年做好園長民主評議工作。

7、 每學期對骨幹工作進行民主生活會，對園內幹部進行民主評議。

幼兒園管理制度12

一、凡食品入庫前必須做好檢查和驗收工作，有發黴、變質、腐敗、不潔的食品和原料一律不準入庫。

二、食堂庫房管理人員必須按食品性質分類並要求存放。

三、食堂庫房實行專人管理，管理人員調離或退休，需辦理移交手續。

四、食堂庫房管理人員每天必須對庫房進行檢查，保證安全，定期進行倒倉檢查，發現問題及時上報處理。

五、做好《四防》工作，防塵、防潮、防鼠、防蟑螂工作。

六、食堂庫房管理人員每天要做好食品的收支記錄，定期盤存，及時向採購人員提供需購食品清單。

七、倉庫內保持清潔、空氣流通，禁止吸菸。

八、加強入庫人員管理。非倉庫管理人員，未經許可不得進入倉庫。

幼兒園管理制度13

第一條 加強托幼管理，認真執行上級關於《幼兒園管理條例》和 《幼兒園工作規程》，以高度的事業心、責任感搞好托幼工作。

第二條 根據《幼兒園工作規程》和《幼兒教育綱要》，制定具體的教育工作計劃，注重實際，狠抓落實。加強幼兒的素質教育，經常組織勞動、課外觀察、文藝娛樂、體育鍛煉等活動，採取直觀教育和遊戲教育相結合的方式，提高教學質量，不斷開闊幼兒智力，增強自立能力，使其體、智、德、美等諸方面得到全面發展。

第三條 嚴格執行幼兒園衛生制度，搞好室內外衛生。經常換洗床單、被褥等，按規定搞好玩具等物品的消毒工作，搞好環境衛生，杜絕傳染疾病，達到國家規定標準。

第四條 做好幼兒的膳食營養的'調劑工作，制定出具體的可行的膳食營養計劃，根據計劃每週更換食譜，提高伙食質量，確保入托幼兒合理營養，按照《食品衛生法》，搞好食品衛生，杜絕食物中毒。

第五條 嚴格執行崗位責任制，忠於職守，為人師表，互尊互敬，禮貌待人，為孩子作出表率。

第六條 做好幼兒園的安全工作，防止意外事故。

幼兒園管理制度14

行政倉庫管理制度

1、注意倉庫的乾燥整潔，保護庫內外的環境衛生，每天打掃。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數，瞭如指掌。

3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務主任，由總務主任負責採購。

4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。

5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續並及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。

6、根據不同財物進行分類，建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。

7、每學期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發現無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。

8、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節約。

食堂倉庫保管制度

1、注意伙食庫房不陰暗不潮溼，光線明亮，通風良好，保持庫內外的環境衛生。

2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，並有發貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。

3、伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標籤，食品要加蓋，防止潮溼、黴變、揮發。所有物品均要記錄採購時間、保質日期。

4、食堂要配備冰箱或冰櫃，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。

5、伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，並用消毒燈每週進行一次消毒。

6、注意伙食庫房的清潔衛生，每日小掃，每週大掃，使庫房無黴味，食品不變質，不蟲蛀。

7、對採購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數後入庫。物品須有正規發票，特殊物品沒有發票，須兩人以上人員一起採購、簽字，並由園領導稽核簽字後入庫。

8、管庫人員有責任提醒採購員有計劃採買，使物品不積壓、不浪費、不重複，價廉物美，勤儉辦園。

9、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

財產管理制度

幼兒園的財產是保證幼兒園教育教學計劃完成所必須的物質條件。園內各部門都要管理好，用好國家財產，做到物盡其用，充分發揮作用，建立財產保管制度，以保證幼兒園教育教學的順利進行。

一)財產管理形式

1、採用分級管理制度，事務組負責管理全園財產。

2、各組、室管理所屬的財產。

3、教室財產由班主任老師和保育員負責保管。

二)各種物品領用制度

1、園內各類財產統一由事務處管理，領用(借用)物品必須登記，如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。

2、領用物品如有自然壞(質量問題)應本著勤儉節約的精神，能修復再用的一律不予領新的`，做到物盡其用。不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照加價賠償。

3、克服隨意挪用他室物品並養成用畢歸還原處的好習慣。

4、由於財產保管人員還兼有其他多項工作，為了避免零星的領用物品造成其他各組的失誤，如無特殊情況，每週

二、四上午集中領物。

三)物品的請購、採購、驗收的規定

1、各部門請購教學用品，需事先提出，經領導批准後，由事務處外出採購。

2、財產保管人員必須憑發票及實物驗收後入帳。

3、個人領用(借用)的物品必須在有關的領用卡及帳冊上簽收。

4、所有物品必須有計劃節約使用，反對鋪張浪費。

四)財產、物品外借的規定

1、幼兒園的一切財產、物品的外借必須憑藉用人的借條或單位不的介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園領導同意後向事務處借取，並開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。

2、幼兒園財產出門必須要有出門條，如無出門條，門衛人員有阻止的權力。

五)對貴重儀器、物品的管理規定

1、對貴重物品要指定專人保管。

2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續。

六)賠償制度

1、故意損害公物，應負責修復或照價賠償，並視情節輕重，處以通報批評或扣除獎金等處罰。

2、對失責或保管不當原因造成的損失，原則上按故意損壞論處。

3、對違反借用制度、擅自將財產借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失，當事人應負全部賠償責任。

4、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失，則應全額賠償。

5、因使用不慎而造成損失或損壞的，按情節輕重酌情賠償。

6、對在正常使用中造成的損失或損壞，不負賠償責任。

七)財產報損制度

1、對由於年久失修，自然老化等原因，確實不能繼續使用的物品，由使用者列出清單，寫明理由，經總務處核實後，准予報廢。貴重物品的報廢須經分管領導同意後執行。

2、報廢稽核每3年進行一次。

3、未辦理報廢手續的物品不得隨意處理。

門衛制度

1、堅守工作崗位，不得擅自離開，早7：00-下午幼兒園全部離園，杜絕幼兒獨自一人離開幼兒園。

2、教職工親朋好友來訪，以半小時為宜，其他人一律不準入園。

3、做好來人登記與通知工作，進入帶好來園訪客證，未經本人允許，不得將外來員放 入。

4、關注教師上下班時間，每月底將統計結果報總務主任處。

5、做好園所場地的清潔衛生工作，教工車輛及外來車輛不得入內。

6、管理好園內的報紙、信件，做好收發工作，報紙不得外流。

7、供應好幼兒與教師的飲用水，夏季每天6點之前燒開並涼好幼兒飲用水，冬季每天7點半左右準備好各班飲用水。

8、教師飲用水由門衛準備，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛，第二天各辦公室人員自取，主任室、園長室開水由門衛取送。

9、拒絕與本園無關的人員來園提自來水、衝開水。

10、每天7點前開啟所有教室的門窗，確保幼兒園財產安全，幼兒與教師離園後關好門窗。

11、每晚18：00開始開啟紫外線消毒燈，一小時以後關閉，做好記錄。開燈前進行校園巡視，確保無人後開啟，嚴禁室內有人開紫外線燈。

12、認真做好幼兒園四周的巡查，保證幼兒園人身與財產安全。每晚十點開啟報警系統。

食堂財務制度

1、認真執行《幼兒園食堂會計核算規定》，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”4個環節的管理。

2、專款專用，教工伙食與幼兒伙食嚴格分開。

3、建立財務彙報制度

1)每月10日前，食堂會計必須結算上月伙食賬，並將結算報表上報園長。

2)按時向家長公佈上月幼兒伙食費使用情況。

3)學期結束後應及時向上級主管部門書面彙報一學期幼兒膳食費盈虧情況。

消防工作制度

1、幼兒園每學期進行兩次消防知識講座，增強師生的消防意識及防範能力。

2、每半年對學校所有的消防器材檢查一次，確保各類消防器材處於良好的備用狀態。

3、每個滅火器落實到責任人，做到專人保管，急時即用。

4、經常檢查幼兒園電路、電器，對於易誘發火災的電路、電器要即時維修，防止因電器電路老化而引起的火災。

5、不許任何人私自搭火接電，防止因超負荷用電而引起的火災。

幼兒園管理制度15

為創造良好的學習環境，營造優越舒適的書畫學習創作氛圍，凡進入本書畫室的人員務必嚴守本規章制度：

1、杜絕一切擾亂書畫正常活動秩序的行為。嚴禁在書畫室內吸菸、酗酒、大聲喧譁吵鬧。

2、拒絕髒話、粗話，言行文明禮貌，舉止大方有度。

3、愛護書畫室裡的一切公物，如有損壞照價賠償。

4、不得私自帶出書畫室裡的`公共用品，不能擅自移動、調換書畫室裡的工具、設施。

5、自覺做好書畫室防盜、防火、防水等安全工作。