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  • 讓人刮目相看的職場27招

    讓人刮目相看的職場27招

    讓人刮目相看的職場27招,現如今,職場上的競爭越來越激烈,為了在職場當中脫穎而出,優秀的口才和一定的社交能力是必不可少的,而且,在職場中,每個人都有著不同的立場和文化背景,客套話就顯得尤為重要,現在分享讓人刮目相看的職場...

  • 職場麗人如何妙語連珠

    職場麗人如何妙語連珠

    職場麗人如何妙語連珠,說話是一門藝術,說出的話如何讓別人聽起來舒服、輕鬆、愉快,又能達到自己的目的,說好話,說對話,是現如今社交的最重要的一種手段,同時也是一個人的文化素養和禮節修養的體現,下面來了解一下職場麗人如何...

  • 職場如何禮貌拒絕別人的禮物

    職場如何禮貌拒絕別人的禮物

    要婉言相告、採取直言緣由法等等。職場如何禮貌拒絕別人的禮物1一是要婉言相告。受贈人應該採用委婉的、不失禮貌的語言,向贈送者暗示自己難以接受對方的禮品。比如,當對方向自己贈送手機時,可告知:我已經有一臺了,謝謝。...

  • 職場壓力釋放的方法有哪些

    職場壓力釋放的方法有哪些

    極限運動、泡吧、擊劍、拳擊等等。職場壓力釋放的方法有哪些1發洩方法一:極限運動對於喜愛冒險的GGMM來說,征服恐懼是一種最大的收穫。攀巖、笨豬跳、登山探險一個又一個極限運動就是他們表現自我、盡情地展示自己的另一...

  • 職場交往藝術待人接物之道

    職場交往藝術待人接物之道

    入鄉隨俗、使用稱呼就高不就低、擺正位置等等。職場交往藝術待人接物之道11、使用稱呼就高不就低在商務交往中,尤其應注意使用稱呼就高不就低。例如某人在介紹一位教授時會說:這是XX大學的XX老師。學生尊稱自己的導師為...

  • 是什麼殺死了職場的快樂

    是什麼殺死了職場的快樂

    是什麼殺死了職場的快樂,現代社會在繁榮的同時,也表現出了極度的誘惑與浮躁,人在江湖身不由己,結果在心力交瘁下,心理、生理都容易出現毛病,讓人難以快樂起來,下面分享是什麼殺死了職場的快樂。是什麼殺死了職場的快樂1要想...

  • 職場難找工作的人

    職場難找工作的人

    情商低下的人、心理脆弱的人、知識陳舊的人等等。職場難找工作的人1情商低下的人智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裡,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。心理脆弱的人隨著...

  • 職場愛打斷別人易產生不利影響

    職場愛打斷別人易產生不利影響

    影響團結、嫉妒心理會隨之出現、會使人變得善惡難辨等等。職場愛打斷別人易產生不利影響1生活中我們經常會遇到這樣一些人,就是別人在說話的時候總是愛打斷別人說的話,事實上這是是一種愛表現的心理,要是嚴重的話,不僅會...

  • 職場生活要避免的職場錯誤

    職場生活要避免的職場錯誤

    害怕大聲講話、在辦公室活動區喝太多、遊手好閒等等。職場生活要避免的職場錯誤11、害怕大聲講話無論是要求加薪、請假、或者只是表達一個觀點,在辦公室站起來為自己表達很重要。你表現得越自信,別人就會越在意你,只要你...

  • 這些不良職場心理你有嗎

    這些不良職場心理你有嗎

    貪念心理、冷漠心理、逆反心理、逢場作戲的心理等。這些不良職場心理你有嗎1職場心理有很多,不同人會有不同表現。如果你想做好自我管理,那麼有一些不良心理需要進行克服,讓自己獲得更加健康的心態。不少人都人為有些心...

  • 什麼樣的女人職場升職快

    什麼樣的女人職場升職快

    情商高、有拼勁兒、執行力強等等。什麼樣的女人職場升職快11.情商高積極處理與同事、領導之間的矛盾,不迴避,不退縮。升職加薪是每一個職場人都渴望實現的事情,但是機會是有限的,所以在自己努力升職加薪的過程中,難免會與...

  • 職場人怎樣管理自我情緒

    職場人怎樣管理自我情緒

    培養自我察覺能力、嘗試與自己獨處、調整作息等等。職場人怎樣管理自我情緒11.培養自我察覺能力要做好自己的情緒管理,首先一點就是我們要培養自我察覺的能力,最主要的是不要沉浸在負面的情緒過程當中,而是主動地走出情...

  • 職場溝通的六大心理原則

    職場溝通的六大心理原則

    講出來、、不攻擊對方、互相尊重、絕不口出惡言、不說不該說的話、情緒中不要,尤其是不能夠做決定。職場溝通的六大心理原則1一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備...

  • 職場跳槽職需注意哪些

    職場跳槽職需注意哪些

    不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心獵頭公司、去公司面試前問清楚是誰面試你等等。職場跳槽職需注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的...

  • 職場新人要明白哪些事情

    職場新人要明白哪些事情

    專心專注、善用巧勁而不是蠻力、一次做對等等。職場新人要明白哪些事情11、專心專注:上班浪費時間最多的就是斷斷續續,停下來不用說進度難保證,重新開工時,還需要花時間調整情緒、思路和狀態,才能在停頓的地方接著幹。一旦...

  • 攻克女性職場晉升心理

    攻克女性職場晉升心理

    攻克女性職場晉升心理,女性的內向性格較之男性更容易表現出來,這也與成長經歷中的家庭教育相關,現在越來越多的女人都走上工作崗位,甚至有一些成為了職場上的女強人,那麼如何攻克女性職場晉升心理?攻克女性職場晉升心理1選...

  • 職場中拍馬屁是人際關係的潤滑劑對嗎

    職場中拍馬屁是人際關係的潤滑劑對嗎

    對。職場中拍馬屁是人際關係的潤滑劑對嗎1在與人交往中,那些溢美之詞確實有一種讓人難以抗拒的魔力。《武林外傳》裡也在有類似馬屁的故事。為了鼓勵小郭幹活,同事們個個嘴上像抹了蜜一樣秀才說:幫我把這雙鞋洗了吧,順便...

  • 職場人如何解壓

    職場人如何解壓

    放棄無意義的固執、堅決不做全優生、通過溝通釋放壓力等等。職場人如何解壓11.放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不願做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,揹著沉重的包袱熬過每一天。此時也往...

  • 本週非常活躍於職場的星座

    本週非常活躍於職場的星座

    有的人在職場上是毫無存在感的,甚至於老闆都會不知道有這樣一個人的存在,這種人自然是比較沒有野心的了。而有的人在職場這是十分活躍的,人人都認識他們。今天就讓我們一起來看看,到底十二星座中哪些人在本週會活躍於職場...

  • 職場跳槽最忌諱的跳槽方式

    職場跳槽最忌諱的跳槽方式

    隨意改行,盲目跟潮、不加分析,盲目聽信等等。職場跳槽最忌諱的跳槽方式1一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難...

  • 揭示職場“選擇定律”

    揭示職場“選擇定律”

    揭示職場“選擇定律”,每個職場人都要遵守職場的法則,每個職場人都希望自己的工作能越幹越好,薪資待遇越來越高。世界的定律千千萬,有很多表面就能懂,但有一些就是很難理解,導致我們就會很好奇,接下來我們看下揭示職場“選擇...

  • 職場超負荷工作另類減壓法

    職場超負荷工作另類減壓法

    暴力減壓、食物減壓、寫作減壓等等。職場超負荷工作另類減壓法1暴力減壓隨身帶個小皮球,鬱悶時偷偷捏一捏。美國一個專為男性白領排憂解難的服務網站Askmen。com建議。隨身攜帶一個網球、小橡皮球或是什麼別的,遇到壓力過大需要...

  • 不錯的職場教科書

    不錯的職場教科書

    別和領導死敵交朋友、有無勇氣,指證犯錯的同事等等。不錯的職場教科書1別和領導死敵交朋友從首周的劇情走向看來,三好(佘詩曼飾)、金鈴(楊怡飾)二人從學婢起步,進入尚宮局進而成為司制司珍兩房頂樑柱,端的是一出情節緊湊...

  • 職場人才如何培養

    職場人才如何培養

    職場人才如何培養,人才是企業成功的關鍵因素之一,培養人才是企業持續發展的必要條件,然而,如何培養人才成為了許多企業面臨的挑戰,現在教你職場人才如何培養?職場人才如何培養1一、制定職業規劃制定職業規劃是企業培養人才...

  • 職場精英時興反季節跳槽

    職場精英時興反季節跳槽

    獵頭顧問分析,年底中高階人才需求趨旺的主要原因有三點:第一,年底,大部分大中型公司都會做第二年人才預算和儲備。業績良好的公司,一般會在此時根據第二年的企業戰略確定中高階人才的儲備計劃,因此年底有著比平時更多的優秀...

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