職場上如何和同事相處

職場上如何和同事相處，很多的人不善於處理人際關係，特別是職場上的人際關係，雖然自己有能力但是一直不能得到提升，工資也不能上漲，這就更加的能說明職場上的人際關係的重要，下面分享職場上如何和同事相處。

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職場上如何和同事相處：

1、樂觀主動

無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。

2、學會尊重

工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裡，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福資訊，做人也是一樣。

3、學會讚美

多讚美，樂於聽美言是人類的一種天性。生活中，每一個人都希望得到別人的讚美，讚美能激發人的自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進取的動力。而讚美者在讚美、鼓勵別人的同時，也會改善自己與周圍的關係，豐富自己的生存智慧。

4、同事之間多溝通

職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別佔領導或老員工的頭。

5、真誠待人

真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的'雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

6、同事之間不說壞話

同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。

7、讓別人信任你

同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。

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如何與同事相處融洽

1、要學會成人之美

要真心對待同事也體現在褒和貶上。例如在單位舉行的總結會上，您應該學會恰如其分地誇獎同事的特長和優點，在群眾中樹立他的威信；如果發現同事的缺點或者有什麼不對的地方，應該在與他單獨相處時，實事求是地指出他存在的不足和缺點，並幫助他一起來完善自己。

2、不能得理不饒人

如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那麼您在與同事交談時，一定要學會剋制自己，不能總想在嘴巴上佔盡同事的便宜，否則時間長了，同事就會逐漸疏遠您的。

例如，有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

3、要學會安慰和鼓勵同事

俗話說危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什麼不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。這時，您應該學會安慰和鼓勵同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來，幫助同事解決困難，分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說出來後，痛苦鬱悶的感覺就會逐漸消失了，而您此時每一句話語對同事來說不啻於是一種甜蜜。

4、遇事勤於向同事求援

有許多人遇到自己不能解決的困難時，總是難於向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對的。因為一方面您不向您別人求援，別人就不知道您的困難，那麼您就失去了一個解決困難的機會；另外一方面您不向您別人求援，別人就會誤認為您是一個怕麻煩的人，以後別人一旦有事自然就不會和您傾吐衷腸了。

因此大家日後在遇到困難事情時，應該勤於向同事求援，這樣反而能表明你對同事的信賴，從而能進一步融洽與同事的關係，加深與同事之間的感情。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。

5、有什麼大事及時報告給大家

與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻只關心自己，對他人的.事情不聞不問，那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的。例如，單位裡發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。

這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。因此，您一定記住，把自己融入到集體中，把集體的事情當作自己的事情。

6、不能搞小團體

同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

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怎樣和同事相處融洽

1、培養自己的獨立性

同事之間相互關心幫助是應該的，但是，如果在私下的交往中過於親密，往往會影響工作。所以我們要培養自己的獨立性，爭取自己的工作自己幹。

有自己的獨立性，不僅可以解決現實中的很多問題，而且可以提升自身魅力，一個可以自己面對很多問題的人，往往更容易贏得大家的信任。

2、面對不同年齡層的人，聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。

和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

3、學會調節氣氛

辦公室裡可能需要一些歡聲笑語，這有助於活躍工作的氣氛，這樣可以使人際關係更加緊密。幽默是人際關係的.潤滑劑，你的一兩句幽默話可能會起到這樣的功效，也可以展示你的才華和個性，但是你必須注意掌握開玩笑的分寸。

另外，你要注意開玩笑的場合，在專心工作的時間內，最好不要突然來一句幽默。還有就是開玩笑要適度，不要把玩笑開得過火，否則勢必會給你和同事帶來不利的影響。

4、以誠相見

同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。

其次要勤於做事，樂於助人。勤快很重要，懶人到哪裡都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒有分工，我們能主動去做，就會贏得同事的信任。