職場上如何做個抬頭族職場需要正能量

“我想上班不打卡，你要付雙倍，你要離開20天......”很多後面對加薪，加班，等亞健康日益嚴重的“職場陰霾”新一代80,90求職者已經不堪工作標準在父母眼裡，紛紛選擇頭為自己的戰爭，做起了“家庭的崛起。”

職場上如何做個抬頭族，職場需要正能量

如今，職場人士對自己的工作越來越不滿和挑剔。智聯調查顯示，只有2.48%的勞動者對自己的工作“非常滿意”，只有18.48%的人“比較滿意”。在今年的“節後是否想上班”調查中，近一半的求職者表示，他們對工作感到恐懼和厭惡。相應地，節後跳槽也非常火爆。有意跳槽的求職者人數同比增長約35%。對於許多求職者來說，開始工作的日期就是辭職的日期。智聯招聘資料顯示，2月份求職者中有42%處於辭職狀態，3月份這一比例上升15個百分點至57%。智聯招聘平臺數據顯示，第一個工作周釋出的職位數量超過50萬個，同比增長一倍多；網上求職者投遞簡歷數量達到300萬份，同比增長近90%。智聯招聘CEO郭盛分析：“這是因為新一代求職者帶著新的職業價值觀走進職場，這使得好工作的標準發生了變化，而大多數企業卻處於落後狀態，導致勞資價值觀衝突日益激烈。”

1，如何成為合格的“抬起頭”

對於求職者來說，如何在這場遊戲中成為一個合格的“後起之秀”，讓他們賺得更多，工作更快樂，生活更快樂是最現實的話題。智聯招聘相關專家表示，“頂頭小組”倡導職場正能量，其中，心態最為重要。衝動之下一拍或兩拍分手不是最明智的選擇。作為一個合格的“領頭羊”，我們需要綜合考慮自己的人生目標和職業規劃。既然我們選擇了抬頭，我們就能看得清楚，走上最正確、最恰當的道路。

為什麼求職者選擇跳槽？求職者的62％的人認為工資多與少，是合理的，但它仍然是不滿的主要原因。

哪些城市發展“錢景”較多？哪個行業最“賺錢”？求職者如何避免激烈的競爭？從城市來看，上海以7112元的平均月薪位列前十名城市第一，深圳以6787元排名第二，北京以5453元排名第三，其次是廣州、杭州、南京、大連、蘇州、成都和廈門。

在一線城市，金融、保險、房地產和通訊行業支付更高的工資。其中，上海最賺錢的三大行業是:能源/礦業、汽車工業、石化工業，月薪超過9200元;深圳最賺錢的三大行業是通訊業、金融/銀行/保險/證券業、能源/礦業，平均月薪約為8300元;北京最賺錢的三大行業是通訊業、房地產/建築/裝飾業、金融/銀行/保險/證券業，月薪超過7000元。

雖然大多數求職者嚮往一線城市，但這裡的競爭更加激烈，熱門職位超過30從二線城市競爭力指數，4000-5000元的平均月薪可以得到的，特別是在能源，IT，電信，房地產行業正處於快速增長階段，需要大量的人才數量，與崗位競爭指數只有15.8，在一線城市顯著弱。這對於求職者來說，這是一個不錯的選擇。

2，什麼樣的.工作可以被稱為“好工作”？

對於專業人士來說，無論是“跳槽”還是“持槍”，他們都想找到一份好工作。什麼樣的工作可以稱為“好工作”？智聯給出的六個標準是：工資福利保障、家庭、個人成長、職業發展、個人影響力和個人興趣。但對個人來說，“好工作”的定義是不一樣的。無論你追求物質滿足、事業成功還是家庭和睦，你追求的都不是工作本身。所以，工作只適合做最好的，只要符合我們自己的發展，就可以稱之為“好工作”。為什麼我們要批評工作本身。與其羨慕魚，不如定個目標，大踏步前進。即使前面有陰霾，你也不會迷路。

3. “養家餬口”的本質

對於那些已經找到合適工作但又被壓力弄糊塗的求職者來說，專家建議的關鍵是調整他們的心態。由於我們無法控制巨集觀形勢，我們唯一能改變的是看待工作的態度，這也是“抬頭人”的真正含義。你是快樂的，還是不快樂的，工作是有的，不是很多。為什麼我們不能以積極的方式處理我們的工作呢？你知道，“心中的陰霾”比陰霾本身更可怕，只有直面工作，你才能贏得更多。