工作崗位上的不足與改進

工作崗位上的不足與改進，一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢，現在分享工作崗位上的不足與改進。

工作崗位上的不足與改進1

半年來在集團領導和處長的正確領導下，以一種有人負責我服從，無人負責我負責的工作態度，紮紮實實任勞任怨的工作，維護集團利益、保護集團財物、維持治安秩序，做好全面工作，半年總結如下：

一、抓管理、練內功、增強整體素質

保衛工作是企業的第一形象，搞好保衛工作，必須有一支敢管、敢抓、敢處理，不怕得罪人的隊伍。火車跑得快，全憑車頭帶，為了增強管理素質，先後舉辦了五次“敢管、會管做一名合格管理幹部”的班長以上幹部的培訓，通過培訓，使班長進一步提高了自身素質、業務水平和工作能力，在實際工作中，起模範帶頭作用，遇到問題不推諉，不徇私情，認真負責。

為了提高保衛人員的素質，召開了三次全體保衛人員會議，進行“保衛工作的任務、意義、責任和怎樣做好治安保衛消防工作”的教育,使全體保衛人員提高了對本職工作的認識，增強了責任感、事業心和專業知識。並且在日常工作中大力提倡對客人送一張笑臉，問一聲您好、說一聲再見的文明用語。

針對部分員工儀表、儀容、站姿不端正的現象，組織全體人員以科為單位利用班前、班後的時間強化軍事訓練，通過軍訓使員工的形象有了較大的改善和提高。

半年來通過抓管理、練內功、增強整體素質，保衛人員能夠認真學習企業文化，嚴格遵守各項規章制度，履行保衛職責，湧現出了很多工作認真負責、積極主動、敢抓、敢管、不怕得罪人的先進標兵，使整個保衛處的形象有了很大的改觀。

二、為集團生產經營創造穩定的治安環境

隨著企業的發展規模越來越大，企業的知名度越來越高，政府部門和經營合作部門非常關注我們，並且有部分不法分子也非常關注我們，這就給保衛工作帶來了極大的工作量。今年在處長的帶領下，我們抓獲偷竊公司財物20餘起，查獲被盜物資一宗。協助公安機關查處治安案件5起，行政拘留7人。破獲刑事案件一起(作案人在逃)。查獲詐騙經營案件一起。查獲違規違紀事件100餘起。

上半年保證了56萬噸產成品，33萬噸原材料的進出廠安全。妥善處理與駐地村莊、村民的矛盾，今年專案多、任務重、工期緊，附近村民以種種理由阻攔施工10餘次100餘人，及時與村領導、鎮領導、唐山派出所聯絡，並耐心細緻的做好了他們的工作。

但是這些人的工作是很難做的`，他們不懂法，亂鬧一氣，真是磨破嘴、跑段腿。每次出現這種事情，我都第一個跑到現場，控制事態擴大，給他們講政策、講法律、拉家常，對他們曉之以理、動之以情，妥善做好工作。電視監控是一種先進的集治安、保衛、消防監控的機防設施，它能第一時間發現問題，提高預防。

為了利用好監控，對操作人員嚴格要求，讓他們學會操作，學會修理，認真負責，並在半年中監督了多起違規違紀行為。出現故障及時與安裝單位聯絡維修，保證了電視監控正常使用。

隨著集團規模擴大，上級領導來集團視察、參觀、學習的次數增多，半年來到集團參觀80餘次2000餘人，我們認真安排參觀期間的治安保衛工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了參觀領導和客人的安全。

通過保衛處全體人員的共同努力，為集團的生產經營創造了穩定的治安環境。

工作崗位上的不足與改進2

自我反思與改進

自從去年五月來到新港城工作以來，已經有近一年的時間了，這一年中，在本人的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助下，我不斷加強學習，努力適應工作的需要。經過一年的學習和工作，我已完全融入了港城這個大家庭，也適應了規劃科的工作，個人的工作能力有了顯著的提高，回首翹望，有優點可待繼承發揚，還有不足需學習改進。

一、自我反思

（一）崗位意識有待進一步提高

雖然近一年的工作，已經讓我學到了很多，尤其是崗位必需的知識技能，但是有的時候在工作上存在自我放鬆的情況。由於規劃科的工作任務比較繁雜，處理事情必須細緻高效。

在這方面，我還有很多不足，比如有的時候考慮問題簡單化，沒有做到細緻全面；對工作程式掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

（二）對工作缺少前瞻性和主動性

工作中，經常都是聽領導安排，對於領導布臵的任務能夠積極去完成，但是缺乏自身對工作的計劃與安排，沒有思考工作的方向與目標。而且工作中會有“做得多，錯的多”的現象，導致做工作只滿足於不被批評，沒有按照崗位職責去思考、去推進工作。不敢於、不善於克服工作中的困難，習慣於承擔輕鬆、程式化的工作。究其原因，是我自身的知識、經驗積累不夠而導致的。

（三）缺少對工作方式方法的思考

在平時的工作中，只想著把工作儘快完成，沒有在開始工作之前先思考應該採用什麼方式方法才能高效高質量的完成這一項工作。有的時候一味盯著工作本身，這樣反而導致事半功倍。另外，在部門工作中，忽視了團隊協作精神，往往只專注於自己的'本職工作，沒有考慮到大家一起協作完成，這樣會產生工作任務很零散，沒有一種凝聚力。

二、今後努力的方向

（一）不斷學習崗位技能，提高工作能力

社會是一個真正意義上的學校，工作中的需要是最佳的學習動力，儘管我從事的工作和專業不對口，但只要一直有虛心學習的態度，在工作中不斷摸索積累，就能慢慢培養自己的工作能力。剛踏入社會的我滿懷工作的熱情，但缺乏社會和工作經驗，我會在以後的工作中積極向周圍的領導、同事學習。

（二）擁有敢於犯錯的勇氣，增強工作主動性

工作中普遍存在這樣一種現象“做得多，錯的多”，也就是往往做得事情越多，犯錯的機率就越大，有“多一事不如少一事”的心態，缺乏工作主動性。

我認為在工作中還是應該有敢於犯錯的勇氣，犯錯是正常的，只要積極改錯，並做到不再犯同樣的錯誤，那這個錯誤就是值得的，我們收穫了一份工作經驗，錯誤會讓我們記憶更加深刻，所謂“吃一塹，長一智”，以後遇到類似的問題就會格外小心處理。

（三）注重講究工作方法，培養團隊精神

每一項工作任務的完成都有多種方法，我們只有找出最便捷高效的那一種，才會提高工作效率。有的時候我們往往只圖快，接到一個任務立馬就去做，不先思考一下用什麼方法去做，這樣往往導致既浪費了時間，又沒有高質量地完成領導交代的任務。所以我們應該先思考問題，再去付諸行動，所謂“磨刀不誤砍柴工”就是這個道理。

另外，科室的工作需要大家齊心協力，共同完成，一個人做得好，沒有什麼用，要樂於與同事分擔工作任務，既節省了自己時間，也提高了科室整體效率，何樂而不為呢？