你為什麼要跳槽?
你為什麼要跳槽
上班族需預防假期心理綜合症
楊小姐是在武漢讀的大學,學的是計算機應用專業。快畢業時,航空公司來學校招空姐,許多女同學都爭先恐後地應聘。楊小姐憑著她靚麗的外貌、出眾的口才,從300多個競爭者中脫穎而出,如願以償做了一名令人羨慕的空中小姐,而且一開始就飛國際航線,去了不少國家。在做了5年的空姐之後,她轉到航空公司下屬一個公司做行政工作。做了1年,感覺實在沒有意思,就跳槽了。在新公司做了不到1個月,她又辭職了。後來去了一家公司又做了不到3個月。最後楊小姐來到現在這家顧問公司做客戶服務,但做了6個月就又想走。跳槽前,楊小姐找到職業顧問諮詢。
她說:“我的困擾是,我沒有任何經營管理方面的工作經驗。當初我放棄自己所學的專業去做空姐,只是覺得這是一個人人羨慕的職業,而對職業沒有長遠的規劃,到後來自己想轉行找工作還是沒有一個明確的職業目標,找到什麼就做什麼,沒有仔細分析自己的專業和興趣。現在我覺得不能再像以前那樣找工作了。我需要給自己定位,搞清楚我到底適合做什麼工作。我再也不能盲目地跳槽了。”
資深職業顧問在這裡提供幾條意見供大家參考?
如果你的性格和特長與現在的工作崗位匹配,但你仍然對現在的工作不滿意,普遍的原因有這樣幾種情況。
1、與上司的關係不是太好。這個時候就要考慮與上司的關係是否有可能改善?如果很難改善,先要看看其它部門是否有適合你的崗位,再考慮是否跳槽。
2、如果是公司的內部環境不好,你要考慮這種情況是暫時的,還是長期的?如果將是長期的,就要認真考慮是否該跳槽了。
3、如果是整個行業的大環境不好,關鍵還是要看你在這個行業有沒有發展前途?你的工作崗位是不是這個行業的核心崗位,你的崗位是不是能充分發揮你的性格和特長,如果這兩者都是,表明你在這個行業有發展前途,就不一定要轉行業。如果你的崗位不是核心崗位,可以考慮轉行。
4、如果是覺得待遇低,就要考慮長遠目標與短期利益的平衡、學習與發展的平衡,當然把握好這個平衡的前提是對自己的職業有一個明確的規劃,學東西的階段,收入只能排在第二位,發展的階段,待遇不理想也要考慮往後待遇是否會提高。
如果你的性格和特長與現在的工作崗位不匹配,就要先認清自我,明確自己的職業方向,再考慮往哪裡跳。
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