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跳槽的知識

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  • 水逆期能找工作嗎 水逆期適合跳槽嗎

    水逆期能找工作嗎 水逆期適合跳槽嗎

    不宜跳槽或者投遞新簡歷如果最近你考慮換工作的話,請把簡歷改得更好點,不要選擇海投或者亂投。先想清楚自己要做什麼,審視自己以往的工作經歷或者擁有的特長和能力,做一個小小的個人總結。如果已經接到Offer,則要多留意麵...

  • 職場跳槽職需注意哪些

    職場跳槽職需注意哪些

    不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心獵頭公司、去公司面試前問清楚是誰面試你等等。職場跳槽職需注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的...

  • 這些情況你不該跳槽

    這些情況你不該跳槽

    1.攀比造成跳槽大家一起畢業的,一起進入工作的,可是若干年後對方開始炫耀他的身價,從而讓你心有不甘所以想要跳槽?有動力是好的,但是跳槽就能讓你身價瞬間備漲?誠然跳槽是漲薪的有效途徑,但是為了跳而跳,卻不能讓你長久保有優...

  • 跳槽不能只憑我想

    跳槽不能只憑我想

    目前職場上很多人,無論是就業還是跳槽,都處在找工作的自我理想狀態,不考慮自己的職業定位究竟適合什麼,總是說“我想……”結果,被職場現實撞得頭破血流。職場案例:Anne學的是電信專業,因為大學聯考報考時爸爸說這個行業薪酬高,工...

  • 教你怎麼成為吃香的跳槽族

    教你怎麼成為吃香的跳槽族

    跳槽是一門學問,也是一種策略。是否跳槽,何時跳槽都需要結合自己的職業生涯規劃來做出決定。每一次的跳槽需要對自身進行了認真的分析,最好再聽取職業顧問的建議,這樣才能“越跳越高”。如果你明顯感到了以下幾種症狀,也許...

  • 白領跳槽更看重培訓發展機會

    白領跳槽更看重培訓發展機會

    留住人才不只是錢的問題。不久前,由《亞洲華爾街日報》和知名HR諮詢機構翰威特聯合進行的“亞洲地區最佳僱主”的調查結果顯示,中國上海的僱員一致將培訓和職業發展列為僱主應該提供的兩種最重要的東西,其熱衷程度甚至超...

  • 春節過後一定會跳槽的星座有你嗎?

    春節過後一定會跳槽的星座有你嗎?

    白羊座:不安於現狀白羊座的性格是衝動的,所以做事情很多時候是不考慮後果的。對於目前白羊座的工作,白羊座也並不是很滿意,可能是因為自己所在的崗位並不能夠夠滿足白羊座的野心,要知道,白羊座可是一個很有動力的人,對待任何...

  • 職場跳槽最忌諱的跳槽方式

    職場跳槽最忌諱的跳槽方式

    隨意改行,盲目跟潮、不加分析,盲目聽信等等。職場跳槽最忌諱的跳槽方式1一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難...

  • 職業顧問建議跳槽者別忘盡義務?

    職業顧問建議跳槽者別忘盡義務?

    每年的三四月份都是跳槽的高峰期,無論是主動跳槽還是被動跳槽,都要與原單位了結各種關係。如何合法地解除勞務關係,避免各種不必要的糾紛,對跳槽者來說至關重要。職業顧問提醒,跳槽者在維護自身合法權益的同時,別忘了履行自...

  • 六月下旬這些星座最有可能跳槽成功

    六月下旬這些星座最有可能跳槽成功

    金牛座:考慮清清楚楚了金牛座是一個比較沒有安全感的人,所以他們平常輕易不會冒出跳槽的想法的。正是因為金牛座在這裡過得不是很如意,而且他們也看不到自己還有晉升的希望。所以金牛座已經是花了很多的時間在認真的考慮...

  • 進退兩難時跳槽7大招式

    進退兩難時跳槽7大招式

    進退兩難時跳槽7大招式,跳槽,基本上是每個職場人都會做的事情,跳槽原因可能是薪水太低,可能是不能適應公司文化,也可能是與同事關係不和睦,種種原因都能導致跳槽,現在分享進退兩難時跳槽7大招式。進退兩難時跳槽7大招式1第1...

  • CIO跳槽與否應“三省而定”

    CIO跳槽與否應“三省而定”

    才市、職場風起雲湧。IT業是跳槽的HOT地帶,作為IT精英CIO在每年的跳槽大軍裡總能掀起一股熱流,引領職業流向,令人羨慕。跳槽與否,CIO應“三省而定”全球金融業似乎進入百年以來最寒酷的冬天。以美國為首的全球金融業忽如...

  • 跳槽轉行之前應考慮些什麼

    跳槽轉行之前應考慮些什麼

    跳槽轉行之前應考慮些什麼,在人才激烈的現代社會,人人都希望能從事自己喜歡同時又有前景的職業,但是往往二者不可兼得,多數人都因為生活,做一份自己不是很喜歡的職業,因此跳槽也被看做司空見慣的事。那跳槽轉行之前應考慮些...

  • 跳槽離開的是上司而不是公司

    跳槽離開的是上司而不是公司

    跳槽心理一定程度的人員流動是不可避免的,它向企業進步和招聘新的優秀人才敞開了大門,使企業能夠充滿活力。然而,過多的人員流失將不可避免地導致企業鬆散和成本增加。突然而來的意外人員變更將會對客戶服務和公司運營造...

  • 為了逃避責任選擇跳槽

    為了逃避責任選擇跳槽

    為了逃避責任選擇跳槽,這是一個跳槽最為頻繁的年代,跳槽的原因有很多種,而其中佔很大的一類就是因為不願承擔或承擔不了相應的責任,下面分享為了逃避責任選擇跳槽。為了逃避責任選擇跳槽1從心理的角度講,“逃避”是一種普...

  • 不管怎麼跳槽,這些星座註定不能大富大貴!

    不管怎麼跳槽,這些星座註定不能大富大貴!

    雙子座:容易情緒化影響了人際作為水星星座的雙子座主要掌管第三宮,他的最大特徵是思想很活躍。畢竟是作為雙生子,具有雙重性格,所以跳槽的思想也許只是一時興起的一個想法。雙子座的溝通能力很強,但是在接受他人批評時容易...

  • 公司如何預防阻止“集體跳槽”事件

    公司如何預防阻止“集體跳槽”事件

    公司如何預防阻止“集體跳槽”事件,集體跳槽是個體跳槽的聯合。在商品經濟社會人才流動日益頻繁的今天,員工跳槽似乎已司空見慣。如果說員工的個別出走企業尚覺無關痛癢的話,那麼一個個團隊的出走,任何企業都不可能無動於...

  • 跳槽經驗談集體跳槽一不留神站錯了隊

    跳槽經驗談集體跳槽一不留神站錯了隊

    劉煒是去年畢業的一名警校學生,實習結束後就來到北京找工作,一次偶然的機會一家人壽保險公司通知劉煒去面試,後來面試初試通過了,複試後就直接報名參加保險代理人考試了,他通過了考試。從這一刻開始,劉煒進入保險行業。通過...

  • 職場最忌諱的跳槽理由

    職場最忌諱的跳槽理由

    收入低沒幹勁、人際關係複雜、工作壓力太大等等。職場最忌諱的跳槽理由11、收入低沒幹勁這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裡,這樣的人最多...

  • 跳槽通常可能會帶來的四種風險

    跳槽通常可能會帶來的四種風險

    荒廢自己所學的專業、面臨信任危機、無形之中可能貶低自己的身價、導致自己收入減少等。跳槽通常可能會帶來的四種風險11、荒廢自己所學的專業根據調查統計,現代人更換工作崗位的時間和週期大大縮短,許多人2年就換一次...

  • 頻繁跳槽已成事實如何向HR介紹這段黑歷史

    頻繁跳槽已成事實如何向HR介紹這段黑歷史

    【本期案例】晶晶,本科畢業,今年22歲。已有兩年工作經驗,期間換過5份工作,最長的一份工作是半年,最短的只有一個月。目前處於待業階段,準備找下一份工作,但每次面試時,面試官總會注意到我簡歷上的工作經驗,都會問:“你為什麼頻...

  • 跳槽後勿與新同事討論前公司

    跳槽後勿與新同事討論前公司

    跟著上司跳槽後,在公司大談“前塵往事”,不僅難以在新公司立足,甚至跟老上司弄僵了關係。上個月,邱麗從僅就職了半年的某民營企業辭了職。在採訪中,她告訴記者,身在職場,必須要對自己有清醒的認識,為人處事要拿捏得當,帶著依賴...

  • 內部加薪和跳槽漲薪我們要怎麼選

    內部加薪和跳槽漲薪我們要怎麼選

    一、關於內部加薪的事兒一般來說,薪酬待遇這件事兒只有在你面試入職的時候才會以市場價值去進行估價。換句話說,“你值多少錢?”只有入職的那一瞬間被認定了的,至於後面的薪酬上漲幅度,都是根據內部薪酬體系走的!(1)一個薪資...

  • 職場跳槽者應該注意哪些

    職場跳槽者應該注意哪些

    不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心那些常年招聘的公司等等。職場跳槽者應該注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了...

  • 頻繁跳槽 是利是弊

    頻繁跳槽 是利是弊

    跳槽要講究一個“度”。如果從適度變成了頻繁,那麼會使人心浮氣躁,不能安心工作,達不到發展自己的目的,最終會因為碌碌無為而遭到淘汰。頻繁跳槽有三弊頻繁跳槽,其弊端是顯而易見的。一、對工作不利。一個人到一個單位報到...

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