如何寫好簡歷中的專案經驗

1.專案經驗和工作經驗有何不同？

簡要地說，工作經驗是指某一段時間在哪家企業哪個崗位上做過什麼事，而專案經驗，是指在某個崗位上針對某項工作做了什麼，並且取得了什麼樣的成果，具備了什麼樣的能力。

同樣是對過往經驗的描述，工作經驗常見於各種簡歷和模板中，可按照時間順序依次羅列，再分別做適當的闡釋。專案經驗則無需一一羅列，只需挑選含金量較高的做重點展示，更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。

2.什麼時候需要寫專案經驗？

首先，如果你的工作本身就是專案制的，你的能力和價值都可以用完成了什麼專案來體現，那麼，你的簡歷就適合用「專案經驗」的方式來陳述。

其次，千萬不要寫了專案經驗，還又寫了工作經驗。除了會造成內容重複，使簡歷過於繁冗之外，HR還要一邊看一邊做對應，找一找哪個專案是你在哪個時期、哪家公司做的，看到這樣的簡歷，HR表示頭都大了！所以，二者選其一即可，而如果在職期間一直負責的就是一個專案，那屬於日常工作，直接寫成工作經歷就行了。

3.專案經驗應該怎麼寫？①挑選重點描述專案，不要把所有專案都列舉出來。如何挑選？選與應聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、專案規模最大的，當然，最好也是自己參與度較高的。 ②選好專案之後，要標註每個專案的名稱及你所擔任的職位，專案中的工作職能儘量一句話描述，除非確實負責了很多工作。成績則儘可能資料呈現，比如：完成X個專案，包括X個***專案和X個***專案”，又或者：“參與了多個併購及融資專案，包括5個已公佈的跨境併購專案，總涉及交易額超過100億美元。” ③專案經歷的描述和工作經歷的描述並沒有太大區別，關鍵依舊是具體+結果。 ④專案描述的格式，可以採用數字符號或者專案符號羅列清楚，內容上則要遵循“精投”原則，優先呈現你的工作內容和申請崗位的匹配點，有具體事項，有具體結果，這樣才能讓HR在最短時間內快速獲得專案經歷中的有效資訊，看到你的亮點。

專案經驗相比工作經驗，更能體現你的個人優勢，包括分析問題的清晰性、邏輯性，寫好一份有系統的、有深度的拿得出手的專案經驗，能有效地提升預約面試的機率哦！