如何寫好一份高質量的求職信
其在特定時候,求職信的作用其實不亞於簡歷,它同樣是你求職路上的敲門磚。
什麼是求職信?
求職信是在申請工作時隨簡歷寄出的信函,也就是一封書信。在現代社會中,最常用的“書信”的場景是什麼?很顯然,是電子郵件。
一般來說,求職電子郵件分為兩部分,求職信為正文,簡歷為附件。
因此,在招聘者收到求職郵件的時候,求職信是早於簡歷出現在招聘者面前。一份求職信的優秀與否都可能影響招聘者開啟簡歷的機率。
什麼時候需要寫求職信?
在國內,對於求職信的作用遠沒有簡歷重要,很多HR更看重簡歷內容。但在國外,求職信都是要作為正式的郵件,格式要求都非常嚴格。因此,在求職外企的時候,必須準備求職信。
對於中小企業,HR會有更多時間檢視郵件,一封好的求職信,很大程度上給HR凸顯了你對這份工作的重視,同時也展示了你的能力。
另外,在大型企業及網際網路公司簡歷的作用遠大於求職信,但是有時候好的求職信也是會給簡歷加分的。
求職信怎麼寫?
求職信中,一般分為三部分:表明來意,自身匹配要素、加入的願望
1、引語部分—表明來意
開頭首先用一句話簡單介紹你的大學、專業、畢業時間、工作經驗、實習經驗等,表明來意並明確應聘崗位。
例如:您好,我叫XX(名字)XX(專業/院校),在哪裡看到的什麼公司的什麼崗位招聘資訊,對這個崗位非常感興趣,現傳送簡歷申請該崗位。
切記,不要自己詳細的個人資訊全寫上,比如說姓名什麼、年紀多大、家住哪裡等等。開頭要簡明扼要,開門見山,便於HR快速匹配關鍵資訊,能給HR留下良好的印象。
2、正文部分—闡述崗位匹配的工作經驗/專業技能
正文部分,求職者簡單闡述工作經驗、所掌握的專業技能、具備的資質能力等,要清楚向HR證明你在哪方面符合他們的要求。
例如:對於這個崗位,我認為自己是比較匹配的。在校期間考取了xx證書,具備相關的理論知識及教育背景;曾經於XX公司,有過XX的實習經驗,對XX工作有一定的認識。同時還熟練使用XX,曾參與XX專案從零到一的搭建,策劃了XX活動,獲得XX的成就。
要對應招聘要求來說明自己的具備的能力,申明該職位符合你的求職目標,千萬不要自嗨將自己所掌握的能力全部羅列,得不償失。同時,還需要利用事實及資料佐證你適合這個崗位,表明你願意並且有能力做好這項工作。
3、結尾部分—重申自己是合適人選,爭取面試機會,並留下聯絡方式
在求職信最後,可以重申你對這個崗位的興趣,說明自己是非常合適的人選,向HR爭取面試機會。
例如:希望您能考慮我的申請,我將以勤奮的工作回報您的知遇之恩。同時也非常感謝您能付出寶貴時間閱讀我的信件。
最後的最後,還可以留下聯絡方式,方便HR聯絡你。
例如:如您希望繼續瞭解我的相關資訊,可以通過以下方式與我聯絡:電話:xxxxxx,郵箱xxxxxx。
看完之後是不是覺得求職信並不難?很好寫?其實也就是一個書面板的自我介紹。
不在於你的經歷多麼豐富,與崗位匹配就好了;
不在於你表現得多麼勤勞熱愛,你的論點有實際支撐就好了。
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