面試時絕對不能說的話
1我很緊張
即使這是你前所未有的緊張,但也不要說出口,沒有一家公司願意聘用一個缺乏自信的員工。
2我的薪資是多少
對老闆來說,你只在乎薪水,而沒有更深層原因。他解釋,越來越多僱主,喜歡尋找和他們價值觀,以及使命、目標等一致或類似的。你要談判,可以!應該等到最後、面試尾端時再提出。
3我的缺點是我是完美主義者,工作狂等
如果你被問到"你最大弱點是什麼?"時,要避免回答這類答案,你不應該主動談及自己的弱點,除非面試官問起。每個人都知道他們潛在的優勢,你應該花多一點時間思考,你真正的缺點是什麼,並承認它們。
4我真的很需要這份工作!
不要表現出“絕望”,絕對不提起,你目前情況下,真的很需要這份工作。僱主可能會認為,這是軟弱的表現,他們想要的是那些尋求長期“事業”,而不僅僅是一份“工作”。
5抱怨自己現在的工作,同事,上級
永遠不要批評前任老闆或公司,即使面試官故意問起離職原因等,也不要輕易回答!它會塑造你是位偏激、消極和小氣的人。這也測試,你會說出什麼詆譭的話。這不禁會讓僱主聯想,是否在未來他/她,就成為你口中的壞人、巫婆等。
6我需要……
不要在談話中一直提到“我需要……”,這是僱主在談他們的需求,而你是否能幫到他們。
7請問我們什麼時候結束?
你不應該留下趕時間、兼差的印象,當30分鐘的面試延長至90分鐘,一切進行很順利,但你卻頻頻看手錶或時鐘,一副還有別的重要事情,那麼面試官最後肯定不會錄用你。
8我喜歡貴公司提供的福利津貼。
不要帶著你有多愛公司的福利津貼,如每個星期三、五會提供免費零食。同樣地,這會造成你更在乎這些好處,而不是工作上的貢獻。
9無可奉告!
除非面試官問你一個涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題,否則你應該回應他們的疑問。面試,不會一直是“無可奉告”,這會讓你看起來是有所隱瞞或毫無準備。
10我沒有問題要問。
當他們詢問你是否有問題有問時,千萬別說"不",這會顯得你對面試毫無準備,或者更糟。
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