老闆討厭的那種員工

遇到問題事不關己、凡事三緘其口等等。

老闆討厭的那種員工1

1.遇到問題事不關己

工作中遇到問題，雖不屬你直接負責範疇，但和老闆相關，切勿事不關己高高掛，儘自己最大能力處理好。

2.凡事三緘其口

面對老闆不要總是沉默寡言，這對你沒任何好處。老闆希望員工能夠出謀劃策、各抒己見，提供儘可能多的資訊。

3.總是墨守城規，沒有創新

只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老闆不會喜歡。盡力幫老闆想一些好的、高效的方法，不斷改進工作方式，推陳出新。

4.背後議論上司

這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會知道背後的議論，但沒有不透風的牆，謠言總會不脛而走，使你的前途岌岌可危。

5.隨遇而安

不思進取的人大多安於現狀，不想做任何改變。而現今社會飛速發展，如不及時給自己充電，早晚會被淘汰。

6.追名逐利

在現代公司裡，個人的貢獻與價值並不一定直接與職位等級掛鉤。明智的`做法是，將工作成績擺在首位，最後追求名利。

7.拒絕加班

敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位。老闆最喜歡這樣的員工。

8.不善交際

在大公司，許多人只侷限於與本部門人員交往，不與其它部門的人聯絡。要知道我們都是社會人，相互聯絡，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯絡。

9.既然預定了假期就不可改變

多數老闆希望下屬能隨時調整自己的時間表，適應公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情，如公司合併、新產品釋出等，這時即使你處於休假時間，也應當放棄，迎合公司的要求。

老闆討厭的那種員工2

背後亂嚼舌根

基本上每個公司裡總有個別員工喜歡八卦，大到公司裡的幕後故事，小到身邊同事的個人生活，與其是於領導有關係的事情，喜歡到處去說，可並不是所有的同事都是朋友，你和同事談論的八卦，可能過不了多久就會被領導知道。

而你的這些所謂小道訊息是否真實，是否涉及到公司利益，能否拿到檯面上說，都是值得思考的問題，作為老闆，怎麼可能喜歡整日談論公司談論同事的員工呢？這樣的員工最讓領導討厭。

做事不動腦子

有些職場人士，在工作中不論大小事都找老闆徵求他的同意，可是公司請你是來解決問題的，去請示老闆的話最多也只能給你一個方向建議，工作中的很多細節，都是需要自己去思考和把控的！

在工作中小心謹慎固然是好事，但老闆們也很忙，不可能事無鉅細一一把關，更重要的還是要靠自己多學多想多做，老闆可是沒有義務也沒有時間來教你的，如果一味的去詢問老闆，老闆也會感到厭煩，甚至覺得你沒有能力勝任這份工作，最後把你開除。

反對老闆的決策

老闆作為公司的最高領導者，就像軍隊的將軍一樣，他的命令需要每個員工認真執行，這樣公司才能良好執行。

而恰恰就有一些員工喜歡和老闆作對，特別是老員工，總喜歡挑老闆的刺，在員工中引起不和諧，這樣的'員工不僅老闆討厭，其他員工也不會喜歡。

愛打小報告

在職場上不乏一些愛打小報告的員工，這種人在工作中稍微有點不滿的就喜歡到處議論，還喜歡向領導說其他員工的壞話，可是反覆的打小報告，不會讓領導對你產生好印象的。

職場中帶著情緒工作的話，不僅自己的工作沒法完成，還會影響身邊同事的的情緒和工作，這樣負能量的攜帶者和傳播者，領導怎麼會喜歡？

老闆討厭的那種員工3

員工最討厭什麼樣的老闆？

摳門吝嗇，一毛不拔的老闆

在職場上，一毛不拔的老闆最讓員工討厭，員工辛辛苦苦為老闆幹活，無非就想著能夠多些回報，多賺點錢，如果老闆處處捨不得給員工，那員工的積極性怎麼會高呢？

曾經有員工抱怨，老闆連辦公室桶裝飲用水都捨不得提供，然而又捨不得裝淨水器，更有甚者，別的企業年終獎好幾千元，甚至好幾萬元，而自己所在公司的老闆發的年終獎卻是日常用品，員工會覺得和自己的付出不成正比。

愛畫大餅的.老闆

這種老闆沒有什麼特長，卻擅長編一堆好故事，他們總是喜歡給員工描繪一個非常美好的藍圖，卻從來沒有在實際問題上給過員工任何的幫助，時間一長，員工們也就看清了老闆的嘴臉。

這種老闆喜歡不斷的承諾，不斷的失信，不斷的答應，卻從來沒有過任何兌現。沒有人是傻子，可是這樣的老闆卻總認為，自己掌握了人心。一個讓人看不到方向，而又阻礙了他人前進的老闆，是非常讓人生厭的。

讓員工加班，卻不加工資的老闆

這樣的情況，職場中的朋友或許很多的都會遇到過吧？每天加班加點，還沒有加班費也就算了，連工資也不加，當你找他理論的時候，他會跟你說，那是因為你們工作效率太慢，導致活幹不完，所以晚上加班，還想加工資，你不想幹了？

不尊重員工的老闆

職場上老闆和員工是平等的，員工付出勞動，老闆給予報酬。但有一些老闆卻覺得自己高人一等，常常讓員工幫忙處理工作以外的私人事情，還覺得理所應當。每當員工工作中出現問題的時候，便隨意謾罵批評員工，發洩自己的個人情緒，絲毫不知道尊重員工的人格尊嚴，這樣的老闆是不會得到員工的喜歡的，最終會失去人心。