簡歷中最容易被扣分的3個地方
面試官是如何篩選簡歷的:給我的閱讀造成障礙
1、發件人的名字是網名或筆名。
2、標題寫的太籠統,沒有寫明你要應聘的崗位。
3、簡歷中聯絡方式寫的太隱蔽。
4、你簡歷的格式我打不開。
5、簡歷沒有條理,排版混亂。
面試官是如何篩選簡歷的:無法找到我關注的內容
1、簡歷寫太多,或者太少。
2、求職信夾雜在簡歷裡面。
3、簡歷的技能部分和應聘崗位沒有相關性或相關性不大。
面試官是如何篩選簡歷的:簡歷中的內容讓我覺得你能力較差
1、工作經歷寫的過於模糊,工作成果寫的很含糊,比如:給公司業績作出了巨大貢獻等。
2、工作成果和你所做的事情沒有因果關係。
3、沒有詳細寫明你具備應聘崗位的哪些技能,有過類似哪些工作經歷。
4、錯別字多,句子不通順。
以上問題出現越多扣分越多,但在面試官是如何篩選簡歷的上面,應屆生和有工作經驗的人要求是不同的。對於有工作經驗的人,除了沒有以上扣分項外,會被加分的事項有:
1、排版整齊,重點突出,能體驗出求職者的審美觀,只有認真、有責任心的求職者才能寫出這樣的簡歷。
2、建立中能夠重點突出自己所做的工作,並能借用資料說明成果。比如網路推廣的職位,可以寫明自己採用了哪些渠道,做了哪些方面的工作,最後帶來了多少流量的提升,轉化率提高到什麼程度。
3、能夠從自己的位置出發,抽象到整個團隊的高度去描述自己所做的工作和貢獻也會加到不少分數。
對於應屆生,我會加分的簡歷特徵有:
1、誠懇的求職信:我希望能夠看到你獨特的思考能力和誠懇的態度,你可以歇歇你對這個崗位是怎麼考慮的,你為勝任這個崗位做出了哪些準備。
2、你對你即將從事的行業有哪些想法,之前有過哪些交集,你可以簡單描述下你的日常生活,從而讓面試官看到你對這個行業的興趣。
3.你可以向我描述你的一些經歷,讓我看到你對你的生活是充滿好奇心和富有創造力的。
其實,要想知道面試官是如何篩選簡歷的,你只需要在簡歷中說明一個問題:你對這個行業中的這個公司裡的這個崗位是感興趣、有準備並願意為之付出努力的。
-
孕晚期工作會對胎兒體重產生什麼影響?
埃塞克斯大學研究人員調查了1991年至2005年進行的“英國家庭狀況調查”的1339名參與者、英國“千禧年研究”17483名參與者和美國“全國家庭成長調查”12166名參與者的孕期情況及所誕嬰兒體重。結果發現,與那些懷孕6個月至8個月間停止工作的孕婦相比,懷孕8個月後...
-
母乳餵養要重視產前的準備工作
產後儘早開奶產後嬰兒吸吮乳頭,可以刺激泌乳素、催產素的分泌增加,有利於增加泌乳。開奶越早,會使催乳素、催產素分泌量增多,泌乳也隨之增多。醫院的傳統做法是產後讓產婦與新生兒分開,開奶時間推遲,就不利於產後泌乳,這可能會成為現代婦女產後缺乳的原因之一。近年來...
-
糖尿病篩查前的準備工作
很多孕媽都會諮詢做糖篩的一些注意事項,比如什麼時候做糖篩?做糖篩要注意一些什麼?如果孕婦糖篩結果顯示高危,一般醫生會建議繼續做一項糖耐檢查(葡萄糖耐量試驗OGTT),以確診是否患有妊娠糖尿病。糖篩一般在孕24-28周採血化驗篩查。糖篩檢查是孕期檢查的專案之一,有很...
-
孕婦:停止工作的最佳時間
幾十年前,人們認為孕婦不宜參加勞動,現在這種觀念發生了很大的變化。如今許多孕婦在分娩開始的前幾天,甚至幾小時仍然在工作。那麼,正常孕婦什麼時候停止工作為好呢?如果你的工作環境相對安靜清潔,危險性比較小,或是長期坐在辦公室工作,同時你的身體狀況良好,那麼你可...