工作中遇到問題的總結

工作中遇到問題的總結，忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結，現在分享工作中遇到問題的總結怎麼寫？

工作中遇到問題的總結1

一、存在的主要問題：

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的.事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

3、服務意識不強。雖然自己在櫃檯服務整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

2、理論學習不夠，政治素養不高，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的`完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

工作中遇到問題的總結2

為切實提高我公司員工整體素質，加快公司發展，提高企業的競爭力，滿足公司持續發展的要求，結合我公司自身工作特點，制定我公司“提高員工素質，完善崗位職責

一、主要工作成效

1、通過各種形式組織員工學習公司、企業文化，提高員工的思想工作水平；

2、通過公司組織各類培訓，提高員工的業務技能，增強其自信心；

3、通過公司組織的“崗位知識培訓”和“專業技術比賽”，提高我公司員工的素質水平，培養其自主學習、專業技術能力；

4、通過公司組織“員工技術比賽”活動，提高員工的技術比武熱情，培養員工團隊協作、專業技術能力；

5、通過公司舉辦的“崗位技能比武”和“員工素質提升年”活動，提高員工的綜合素質，促進了工作質量的.提高。

6、通過公司組織的“崗位知識培訓”和“專業技術比武”活動，提高員工的專業技術能力，培養其自覺學習的意識和習慣。

7、通過公司組織的“崗位知識培訓”和“專業技術比武”活動，提高員工的綜合素質，培養其自信心；

8、通過公司組織的“職業素養培訓”和“職業素養培訓”活動，提高員工的職業道德；

9、通過公司組織舉辦的“崗位技能比武”和“基本知識培訓”活動，提高職工的專業技術能力，培養其自信心。

二、工作中遇到的主要問題

10、部分基層員工思想認識不足，認識不深，工作中缺乏大膽開拓、積極進取、創新的精神；

11、部分管理人員的業務知識和管理水平有待於進一步提高，公司的規章制度有待於進一步加強；

12、對公司的人事檔案及各部門的人事檔案及合同進行收集及管理，使其更加完善化；

13、對公司的人員進行登記造冊，為以後工作的開展提供便利；

14、建立員工人事檔案及其他檔案資訊保管，便於及時掌握新員工的動態。

三、解決方案

15、通過各種途徑和方法，加大管理力度，提高員工歸屬感，增加公司的凝聚力。

16、在公司範圍內，建立員工花名冊，做到一人一檔。

17、加大考核力度，確保工資及各部門工資及各項工作順利完成。

18、加強與各部門的溝通，使公司的人事工作能有序進行。

19、通過每月月末的績效考核及公司的考勤管理，使每位員工在最短的時間內明晰自己的崗位及職責，做到人盡其才。

四、下月工作計劃

20、做好員工的招聘、錄用等各項人事工作。

21、完事各項工作的日常管理，保證公司的人才儲備工作。

22、嚴格執行公司的各項規章制度，按公司規章制度辦事。處理好公司工作與私事之間的關係，維護公司形象和正常利益，不計較個人得失。

23、積極參與公司的招聘、錄用等各項人事工作。

24、按時完成公司領導交辦的其他各項工作任務。