外向的人可以做什麼工作

銷售類、導遊中介類、服務傳媒類等等。

外向的人可以做什麼工作1

1、銷售類

說到外向的人適合的工作，首先想到的就是銷售類的工作了，需要和客戶直接交流，通過自己優秀的口才說服客服，達成自己的業績，不過銷售類的工作也比較幸苦，有時候磨破嘴皮也沒有用，這需要看個人的能力和運氣了，一般來說外向的人做銷售是比較合適的，能發揮自己說話的能力。

2、導遊中介類

導遊和中介這些工作也是需要說話和與人溝通的，像導遊這份工作，需要了解很多旅遊地的相關知識，自己要通過言語表達出來，讓很多人能夠理解，而中介工作需要在不同的單位之間調和，以期三方都能有滿意的'結果，還是非常鍛鍊人的，比較適合外向能說的人。

3、服務傳媒類

服務業更是要與人交流和溝通，以滿足不同人的需求，如果太內向，顧客不滿意服務的態度和感覺，是不適合這些工作的，傳媒類的工作，像是營銷、廣告，除了自身的創意還需要溝通能力強，有些公關領域也需要外向型的人才，另外主持人、主播這樣的工作外向的人也很合適。

銷售類的工作需要職員與客戶溝通，而且還有一些提成，很適合外向的人。導遊中介類的工作也需要大家與人溝通，有著良好的談話技巧，外向的人可以考慮一下。最後，服務傳媒類的行業與上述兩個行業一樣，需要大家積極與客戶溝通，需要外向型的人才。

外向的人可以做什麼工作2

性格內向的人適合做什麼工作，很多人覺得不愛說話是一種性格缺點，覺得不利找個工作，性格內向不利職業生涯發展。也是十分的不明白社交的相處，

實際上網編我的話日常生活也是十分的一個性格內向的人，我媽媽說要越來越性格外向一點，可是我是改不掉，實際上我認為性格外向的人不一定便是好的，性格內向的人也不一定是壞的。

實際上，內向型與性格外向，全是每一個人都是有各有的特性的，如今也是有很多的工作中十分的合適性格內向的人去做，性格外向的人還做的.不一定比性格內向的人好。

如今也是有很多人會問，一個不愛說話的人適合做哪些，有很多的人也要說，她們覺得不愛說話是一種難題，並覺得這類性情不利找個工作，不利職業生涯發展。

有一些生物學家覺得不愛說話的人，注意力集中在內部的內心世界中，不願意遭受外在的人或自然環境的危害，所以說，性格內向的人她們只是是必須清靜地思索，也十分的有自身的念頭，或許較少和人相處，使她們降低了和人建立關聯的機遇，

但她們具有注意力集中、學會思考、較有創造力的性格特徵，因而，這類不愛說話的人適合做的工作中便是必須耐心和獨立思考的事兒，必須精準、細膩解決的事兒。

一般性格內向的人是十分重視於自身的念頭，討厭於外部溝通交流的，可是我覺得性格內向的人有下列特點：在與人相處上是害羞的羞澀的;喜愛特立獨行，不太喜愛參加人群主題活動;

較為喜愛沉浸在自身的全球裡，也十分的喜愛思索，但也非常容易造成疑神疑鬼和比較敏感，殊不知在辦事和與人相處上，一般會較為處於被動、討厭積極。

事實上，性格內向也不是性格缺點，人有很多優勢，如儘管她們人際交往能力不強，但她們通常對人很真心實意，非常值得信賴;儘管盆友很少，但真心朋友卻許多;

比這些性格外向的人更非常容易交給盆友，由於性格內向的人她們思索工作能力很強，考慮到難題周全全方位;她們對難題的邏輯思維能力通常比性格外向的人更獨特、刻骨銘心，想像力也更豐富。

性格外向的人選擇自己的崗位得話是挑選這些十分的有積極的，而性格內向的人得話是歸屬於處於被動的，比如：資料統計分析工作人員、財務審計工作人員、技術專業職位、技術工程師、權威專家諮詢顧問、美術家、文學家、書籍技術人員、庫房技術人員、園藝師這些。

這種工作中得話是十分的合適性格內向的人做的，並且薪水得話也是十分的高的，這種工作中得話不用積極的，是歸屬於處於被動的，性格外向人得話做這種總結會錯誤，太驕傲自滿了，這是我本人覺得就這樣的。

外向的人可以做什麼工作3

情商高的適合做什麼工作

這樣的問題，我相信，很多身邊的人都在問。看完這篇文章，保證讓你有所收穫。

情商與智商

說這個話題之前我們先聊聊什麼是職場情商和智商。這個都達不成統一，還討論個p呢。

職場情商是很多人最容易搞錯的一個概念，很多人認為職場高情商就是拍馬屁，巴結領導。這種根本不叫什麼職場高情商。首先回到情商的這個概念，情商是你在處理人際關係時候所能迸發出的各種外在表現，包括你的說話，你的行為。那職場情商就很容易理解了。就是在職場上處理人際管理上的各種外在表現。而高情商並不是一味地說別人愛聽的話，做別人想幹的事。

職場高情商有幾個特點：

1、有大局觀

說話做事之前有大局觀，知道公司的大方向，瞭解公司的大勢在哪？有一覽眾山小的高度。這樣就可以保證在說話做事上得體。

2、很少情緒化

這個在職場上是很多人的通病，動不動就發脾氣，甚至動手。其實你看看那些真正有能力或者有實力的人從來不是靠發脾氣來取得的勝利。相反，情緒化反而很容易暴露你身上的缺點，也很容易被人利用。

3、永遠說合時宜的話

誰不喜歡聽誇自己的話，但這並不是代表你見誰都是各種誇，這樣反而會讓別人覺得你假，一次兩次沒人願意跟你在一起了。要考慮在合適的場景下合適的時間說合適的話。懂得談判的`人都知道，談判的結果是雙贏。所以你會發現在職場上有高情商的人，不論在什麼場合下說話都很得體，讓人聽得舒服但不做作。他主要就是站在了你的角度上分析了利弊。

4、注重禮尚往來

這個是我們中國人的傳統美德，當別人在職場上給你相應的禮物或者利益的時候，你應該及時地給予回饋，而不是視若不見，那下次就沒你的好事了。

5、做事講分寸

做事要有分寸，什麼東西做過頭了也不一定是好事情。

你看看這些特點和拍馬屁有多大的關係呢。

我們再來看看職場中的高智商。

職場的高智商，也有幾個特點：

1、專業能力強

這個自然不用說了，這個就是高智商的典型的能力。專業能力在團隊裡比較強。

2、學習能力強

這個也是高智商的典型的能力，在學習能力上也較強。

分析完職場情商和職場智商的概念後，再來說哪個最重要？