在家辦公是未來趨勢嗎

微軟將永久允許員工在家辦公怎麼回事?

微軟絕大多數員工目前仍遠距上班，但公司已對內釋出一個「混合工作場所」指導方針，待美國各地辦公室恢復正常、重新開放時，仍擁有極大的彈性可選擇工作場所。

科技網站The Verge報導，微軟將允許員工每週可有不到半數時間，自由在家工作，甚至經主管批准後，便能永久在家工作。

但仍有少數須到公司上班的職位，包括需要在硬體實驗室和資料中心上班，以及進行面對面訓練的人員。若獲准的話，微軟員工也能在美國境內其他地方工作，對可遠距工作的特定職位而言，甚至還能在國外異地辦公。

雖然可赴別的國家遠距工作，但薪酬和福利也會依所在地調整。微軟將為永久在家上班的員工，負擔居家辦公的開支，但凡是決定離開辦公室的人，都必須自行負擔搬遷費用。員工也能向主管要求讓他們兼差。

數月前微軟才通知員工，全美辦公室最快要到明年1月才會重新開放。

在家辦公是未來趨勢嗎？

據微軟允許員工永久在家辦公的報道中稱，微軟目前允許員工在家自由工作的時間佔其每週工作時間的一半以下，或者允許經理批准的永久性員工辦公。

雖然大多數員工能實現在家辦公，但有些職位卻不可能實現永久性在家辦公的過渡。微軟將永久允許員工在家辦公的同時，也強調了一些必須要到辦公室上班的職位，包括那些需要訪問硬體實驗室、資料中心和麵對面培訓的職位。

微軟將永久允許員工在家辦公的訊息傳開，但微軟並不是唯一一個允許員工永久遠端工作的公司。Facebook正在將數萬個工作崗位轉移到遠端工作上，執行長馬克·扎克伯格向The Verge透露，在5到10年內，多達一半的員工可以遠端工作。

微軟將永久允許員工在家辦公facebook也不例外

其實隨著網際網路辦公應用的不斷髮展，以及微軟將永久允許員工在家辦公的示範效應，遠端辦公的效率和企業成本都是傳統模式所不能比擬的優勢，同時遠端辦公還可以隨時聘用受到地域影響的員工，各項資料化管理也會更為高效。但因為員工不到崗進行工作，因此自覺性差的員工不好管理，員工缺乏歸屬感，責任意識不強也是需要面對的現實問題。