职场请勿说走就走
一时冲动说走就走、新人无法融入团队、离职看上司等等。
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情况1:一时冲动说走就走
网友枫叶在论坛中指出,一直是一个按部就班的人,但是工作两年后,突然觉得很无趣。毕业后就被安排在一家国企工作,虽然工作轻松,但是每天的生活比较枯燥单调,还要看领导脸色,觉得太压抑,所以就裸辞了。
职业发展专家王鹏表示,有时候越逃避越容易恶性循环。裸辞本身不是问题,问题是裸辞了状态就会好吗?目前,职场上很多人在职业生涯缺少职业探索的阶段。
大多数人都是按部就班地接受完所有的教育然后就业。但是在就业前对做什么职业或者什么职业适合,这件事基本上是没什么概念。这就导致了一旦进入职场发现自己不适应就马上断定自己不适合。
但是自己到底适合什么职业又完全没方向。要么被困在已有的岗位上怨天尤人,要么进入频繁跳槽的死循环,折腾几年之后会更加迷茫。初入职场,无论是进入哪种类型的企业都会遇到职场适应的问题,很正常。适应力本身就是一种很重要的职场能力。
情况2:新人无法融入团队
网友幸福花表示,自己进入公司三个月后,还没有挨过试用期,便辞职了。因为办公室那些老员工都不怎么搭理她,中午吃饭也是成群结队的.不带她去。这让她感觉很孤立,就辞职了。
职场专家表示,其实这是很多新人进入公司会遇到的问题。根本上说不是职业的问题,是人际交往能力有待提高。你现在是可以离职,但是你没法保证去下个公司不会遇到类似的问题。团队融入要有个过程,实在融入有困难,要尽快向管理者或HR寻求帮助。
情况3:离职看上司
另外,还有一些职场人士反映,有时辞职也许就因为和某个领导有关。而职场专家则表示,个人是否要跳槽和老板的去留没有绝对的关系。
老板走了,如果你留下来还有晋升、发展的机会,那为何要跳呢?如果老板离开了,你个人在企业的发展计划因此中断,且留下来对你知识、技能的提升都毫无益处,那就不要犹豫,赶紧跳槽。
总之,职场中的个人选择都应该以自己的职业规划为准则,对于敬重的老板,我们可以学习他的长处,可以感激他的知遇之恩,但是否要跟随他一起跳槽,还是要慎重考虑。
可以这么说,环境不会主动适应大家,而大家在职场中要主动适应环境,所以千万不能因为冲动说走就走,直接裸辞掉工作,无论到哪个岗位,都要主动适应自己的工作环境。
有些新人会因为无法融入团队而辞职,这时应向管理者寻求帮助。另外,要不要跟领导一起辞职还要慎重考虑,个人是否跳槽跟领导的去留并没有关系。
职场请勿说走就走2
没前途的职场心态:
第一、消极抱怨的心态
成功者和失败者的不同之处在于,成功的人把挫折和困难,归因于个人能力和经验的不完善,他们愿意不断改进。而失败者指责机会、环境的不公正,强调外在的、无法控制的因素,消极抱怨心理的主要表现是整天怨声载道,甚至连声责骂。
他对工作总是持消极和悲观的态度,总是逃避找借口,导致生活充满灰暗、悲伤和抑郁,而且使他们周围的人都遭受到痛苦。
第二、浮躁的心态
表现为摇摆不定、自以为是、傲慢自满。面对瞬息万变的社会,不知道该做什么,什么也做不了,没有毅力,对未来没有信心。有一种不耐烦的心态,渴望快速成功和立竿见影的利益,所以缺乏理性,浮躁心理的存在必然会对一个人的职业生涯产生严重的不利后果。
第三、喜欢斤斤计较的心态
一个人为自己的利益计算是没有错的,但过于担心自己的得失,就会令自己的工作和生活都有问题。与那些不善于计算的人相比,这些人感到痛苦的时间和深度要多很多倍。
一个精打细算的人经常陷入困境,每天只能生活在具体的事物中,而不考虑长远,过于担心自己的得失,会错过增长知识和技能的机会。
第四、有投机取巧的心态
投机取巧意味着不愿努力工作,靠聪明来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益,投机取巧的人想要取得优异的业绩,但不想做出相应的努力,善于寻找捷径,目的是减少努力和工作,但却能得到很多报酬。
第五、有好高骛远的心态
如果一个人对自己没有一个客观的评价,从而设定期望值太高,有时甚至会严重偏离实际情况,出现了无法达成目标、自信心受打击等情况。
从职业的.角度来看,一个人必须换几份工作是不可避免的,但这一转变必须取决于生活计划,而盲目跳槽,虽然收入可能会在新的工作环境中增加,但一旦养成这种习惯,跳槽就不会再有目的,而会成为一种习惯。
总之,在职场中要注意一些不良心态,不要除了自己的利益就不重视一切,冷漠和麻木是不可取的,它可以把一个人变成一个平庸的人,冷漠最终把一个人变成消极的自怜者。在职场中要及时调整好自己的心态,积极的、充满正能量的心态才能在职场中有所发展。
现在职场的竞争是很大的,如果你想要自己的生活变得更加的幸福的话,我们就要在职场当中,保持积极的乐观心态,这些不良的职场心态,是不利于大家的生活的,没前途的职场心态有哪些呢?如果你感兴趣的话,我们就一起来了解更多的职场发展技巧吧。
职场请勿说走就走3
职场女性必备职场锦囊
由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。
重塑自信
自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。
拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风,参加卡拉OK比赛时的风姿绰约,还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿,告诉自己!
改变形象
改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。
整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置,看出一个人的办事效率及态度,凡是桌上物品任意堆置,显出杂乱无章的样子,相信这个人的工作效率一定不高,工作态度也极为随便。相反,桌子上收拾得井井有条,显出干净清爽的样子,想必是个态度谨慎、讲效率的.人,事实也的确如此。
人人皆为我师,不耻下问。期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题。
让自己的专业为他人所用
天生我材必有用,相信自己有许多专长。每天想自己会什么?什么因素妨碍自己专业的进步?
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