工作经验这样写简历才能更出色
求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作,职场专家给出以下几点建议:
针对招聘信息填写工作经验
在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”。
例如,一家单位要招聘一名网页设计师,你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人,业余时间做过国中生的语文课家教,纵使你的经验再丰富,也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中,和设计相关的工作内容写在最前面,然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。
工作经验中要包含招聘岗位关键词
某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
让数据加亮你的工作经验
在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
例如,你要应聘编辑职位,你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”,这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。
呈现细节,具体描述平凡业绩
为了吸引HR,求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩,但对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。
例如,一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”,虽然在这项工作经历中,求职者并无特别显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,HR可能会对求职者另眼相看了。
-
跳槽要旨拉车看路
当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更“高”,我认为:你在跳槽前不妨先问自己下面这八个的问题:1.到底是什么让你不满意现在的工作?核心问题是哪些?2.你想跳槽经过慎重考虑了吗?是一时的情绪吗?3.跳槽能让你解决那些核心问题吗?4.适应新的工作...
-
冥想可以改善我的工作吗?
冥想是什么?它如何改善我的工作?理由其实很简单,因为冥想就是一种心魂的态度(Seelenhaltung),以达到内在的宁静和健康的感觉,比如崇敬、感恩、诚实、内在独立自主和勇气。斯坦纳在《到达精神世界的门槛》(DieSchwellezurGeistigenWelt)中有一段特别有助于我们了解冥...
-
孕妇可以玩手机和电脑吗(实用)
当今社会手机和电脑已经是人们日常生活不可或缺的必需品,无论走到哪儿或者干什么都离不开它们,如今的大部分人出门只需要带一部手机或者电脑就能解决百分之九十的事情,吃喝玩乐都可以解决了。之前一个朋友告诉我,他一个月在外面出差,包里装了100块钱,等回公司的时候...
-
职场的生存法则有什么
主角和龙套、胸怀大志、要有理想等等。职场的生存法则有什么11、主角和龙套职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙...