面试中找准你的老板
选择上司或老板的标准,没有完全通行的标准,不过也有规可寻,不外是:
悟性
如果一个上司或老板在经商过程中没有起码的聪明和智慧,那你跟着他会累得很。所谓悟性,一方面是指其具有创新能力,在知识经济时代,创新已经是一个企业赖以存活和发展的首要条件,而这在很大程度上是取决于首领对创新的感悟和决断能力,对新生事物的理解和接受能力等;另一方面则是在遇到障碍和阻力时的自我调整能力,如果一个老板固执己见后还执迷不悟,一条道走到黑,这个企业可就倒了楣了。
行业素养
我们所从事的,应该是我们所熟悉的,尤其是对于一个管理者来说,更是如此。改革开放到今天,我们身边已经看到了很多经理因为过于浮躁、急功近利,涉足自己完全或几乎陌生的领域,最后一败涂地,销声匿迹。这些触目惊心的事例给了我们很深刻的教训,同时也来我们警醒:在任何一个行业立足,都要有这个行业坚实丰富的从业经验,行业知识!
沟通能力
大体上,所有企业在管理上出问题,都是出在沟通环节上,作为管理者,首领是否具备沟通能力,乃其是否称职的关键因素。所谓沟通,应该是双向的,有些首领仅仅是具有向别人发号施令滔滔不绝叙述自己的本事,可却缺乏聆听同事或下属意见并与之交流以期达成共识的能力,使得企业中每个人心中都有自己的小算盘,却难以宣泄,这样,很容易形成所谓非正式群体(就是通常意义上的拉帮结伙),并有这类群体的领袖,致使企业文化出现多元化,对立意见层出不穷,造成沟通渠道的阻塞乃至信息失真,影响效率和团队合作的形成。
情感能力
很难设想,一个连自己的妻室父母儿女都漠不关心的首领,会对你有什么情感,而这种情感则是维系一个组织正常存在的基本要素,包括看似人情味不足的公司。对待你的成败,老板应该有欣喜有悲愁,假如其连成败都无所谓,那么你最好避而远之,因为其对你也只能是无所谓的。当然,至于悲喜是否形之于色,则根据性格的差异而有所不同。
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能力和学历哪个比较重要
其学历和能力并不对立,二者是同等重要的。能力和学历哪个比较重要1有一些初入职场的朋友会发现,大部分公司都会在学历上设置门槛,有的人问了:学历不是万能的,能力才更重要吧?学历是敲门砖,他决定了你能走进哪里;能力是蓄电池,他决定了你能走多远。在入职初期,肯定是学历...
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长期面对电脑备孕好吗
究表明电脑辐射污染会影响人体的循环系统、免疫、生殖和代谢功能,严重的还会诱发癌症、并会加速人体的癌细胞增殖。影响人们的生殖系统主要表现为男子精子质量降低,不易受孕,孕后期发生自然流产,宝宝出生后会不健康,不聪明,严重的会形成畸形儿。由于电脑本身是有辐射...
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担心电脑射线伤害孩子我得忧郁症
受访人:雁子(北京)年龄:28岁受教育程度:大学婚姻状况:1995年结婚健康情况:1996年生育职业:某公司计算机操作员个人档案我体内的胎儿会因为电脑辐射而发育不全吗?这个问题几乎成了我每天的反思题目,甚至在梦中我都会被那可怕的假设吓醒……总有一个声音在心底里呐喊着,用...
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充分做好分娩前的准备工作
1、精神准备产妇应该要有信心,在精神上和身体上做好准备,用愉快的心情来迎接宝宝的诞生,丈夫应该给孕妇充分的关怀和爱护,周围的新戚朋友及医务人员也必须给产妇一定的支持和帮助。实践证明,思想准备越充分的产妇,难产的发生率越低。2、身体准备(1)睡眠休息:分娩时体...