簡歷範文祕訣小技巧比工作經驗更重要
無論是換工作或是畢業生第一次製作求職簡歷,辛辛苦苦寫的一份簡歷都想在眾多求職者中脱穎而出。如果把握不好,它會給你造成麻煩:暴露你的短處,而且在hr眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。所幸,小編諮詢多名資深hr總結一些方法,可以幫助你“隱惡揚善”,使你被淘汰的機率降至最低。關鍵:在於小技巧。
一、清楚陳述成就
別平鋪直敍你過去的工作內容,一定要提一提你過去對僱主的貢獻;短短一份“成就紀錄”,遠勝於長長的“工作經驗”。
二、展現你“追求獲利”的工作態度
大多數公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚説明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷。
三、用字符合工作需要
這年頭,許多企業利用電腦來“過濾”履歷表。因此,讓你的履歷表“電腦化”,要不然,可能永遠到不了人事部門的手。
四、顯示你的穩定度和生涯規劃方向
嘗試將短期的工作,包裝為“兩座階梯之間的休息點”,説明它如何連結前後兩份工作,這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領域的歷練。通常,你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗,讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是説,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。
五、避免時間缺漏
如果想減少缺漏,列舉工作經驗時,可以用兼職,來填補這些漏洞。在説明這些義務工作和兼職時,也要和敍述正職工作般的詳細。
六、多收集別人的履歷
從你尊敬的人,可以是同事、老長官或其他履歷表,仔細研究,看看他們如何成為“紙上英雄”。還有,記得更新你的履歷表,你永遠不可能預知自己會不會換工作,所以,最好隨時做好準備。
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