績效考核方案範文
為有力保證事情或工作開展的水平質量,通常會被要求事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的績效考核方案範文,歡迎大家分享。
一·績效考核的目的
1·不斷提高公司的經營管理水平,使公司保持可持續發展的動力,達到企業員工的雙贏工作。
2·加深員工瞭解自己的工作職責和工作目標
3·不斷提高員工的工作能力,改進工作業績,提高員工在工作中的主動性和積極性。
4·建立以部門、班組長為單位的團結協作、工作嚴謹高效創優的團隊。
5·通過考核結果的合理應用(獎懲或待遇調整,精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發向上的工作氛圍。
二·績效考核的原則
1·公平、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結果的運用公司同一崗位執行相同標準。
2·定期化和制度化原則:績效考核工作在績效考核小組的直接領導下進行。績效考核部是本制度執行的管理部。
(1)公司對員工的考核採用每4個月考核的方法。
(2)績效考核作為公司人力資源管理的一項重要制度,所有員工都要嚴格遵守執行。績效部門負責不斷對制度修訂和完善。
3·百分制原則:公司對員工的考核採用百分制的方法。
4·靈活性原則:公司對員工的考核分為定量考核和定性考核。不同崗位、不同層次、不同時期兩者考核的重點不同,所佔分值比例各為50%。
定量考核:
A·管理:部門重點工作,完成公司安排工作的質量和數量,因經營所需隨時增加的工作。
B·員工:本崗位崗位職責規定的工作,部門負責人安排的工作,工作業績。
定性考核:勞動紀律,團結協作,服務質量,盤點工作,知識考核,
三、考核內容及適用對象
1·考核內容指業績(定量)考核,業績考核週期為月度考核。
2·考核適用於正式員工(不含促銷員、導購員)。
3·新到職員工從次月參加業績考核,中途離職(自動離職或被辭退)工作未滿月者當月不參與考核。
4·內部調動者按照所在部門工作時間長短來劃分,以調入時間超過半月的工作單位業績為準,反之按調出單位當月業績為準。
四、業績考核指標/權重比例/考核範圍/計算公式1·參與業績考核部分工資比例:
1·按參與考核員工崗位工資的10%進行考核(如員工的月工資為800元,其浮動工資為80元即800元×10%=80元;如領班的月工資為1000元,其浮動工資為100元即1000元×10%=100元;如主管的月工資為1500元,其浮動工資為150元即1500元×10%=150元;如經理的月工資為20xx元,其浮動工資為200元即20xx元×10%=200元)
2·業績考核部分的銷售、毛利、費用、營業外收入、商品損耗率以財務預算為依據定量考核。
四、業績考核獎懲標準
1·綜合達成率為部門員工承擔的考核指標實際達成率00對應的權重比例相加之和。
2·業績考核獎懲與員工績效工資收入掛勾,原則是員工只獎不罰,主管級以上人員按業績考核實際綜合達成率實施獎懲。
3·當月業績考核指標達成獎懲在次月工資中體現,人力資源部於每月的20日下發各部門上月的業績考核結果,如對考核結果有異議(因不可控等因素影響指標達成),於25日前將部門意見彙總到人力資源部門,人資部門上報總經理或公司例會討論後下發最終獎罰結果並執行。
4·如全店未完成預算的GOP指標,但部門或部組預算指標超額完成可單計算獎勵(另報),如全店完成預算的GOP指標,但部門未完成預算指標不參與獎勵。
5·綜合達成率達到相應標準的則不獎不罰
6·獎勵:綜合達成率100%,每增加1%,獎勵該浮動權重額的10%獎勵舉例説明:假設A為實際綜合達成率A·生鮮部某組的A=105%,浮動工資獎懲比例=105%—100%=5%
若某主管的工資標準為1500元,則可得獎金(1500×10%)×5%0010=75元·
B·其他人員的獎勵計算方法同上。
7·處罰:綜合達成率100%,每減少增加1%,扣減該浮動權重額的5%。處罰扣款最高不超過個人浮動工資部分
處罰舉例説明:假設A為實際綜合達成率A.生鮮部某組的A=90%,
浮動工資獎懲比例=100%—90%=10%
若某主管的工資標準為1500元,則扣款(1500×10%)×10%005=75元
B·其他人員的處罰計算方法同上
-
學生會會議紀要範文
在日常生活和工作中,我們在很多事務中都會使用到會議紀要,會議紀要一般採用第三人稱寫法。擬起會議紀要來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的學生會會議紀要範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。學生會會議紀要範文1時間:20xx年3月27日17:20分地點:三棟教學樓107教室主持...
-
春節的隨筆精選15篇
在日常學習和工作中,大家都知道隨筆吧?隨筆,顧名思義就是隨筆一記,篇幅一般比較短小。常見的隨筆有哪些形式的呢?下面是小編為大家整理的春節的隨筆,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。春節的隨筆1作為我國傳統文化的重要內容之一,如果從起源上看,春節顯然是農耕文明的象徵,是...
-
描寫小兔子一段話
描寫小兔子一段話,小兔乖乖的毛,雪白雪白,摸上去是那樣的光滑、柔軟,真的是好惹人喜愛的哦!它那長長的耳朵上,佈滿了血絲。那麼現在分享描寫小兔子一段話。描寫小兔子一段話11、團團非常可愛,他有一身潔白的毛髮,一對粉紅色的耳朵,一雙紅水晶般的眼睛下面,長着一個小巧玲...
-
《他托起我的手臂》閲讀
①我和孩子經常在林間小路上散步,以前他總是抓住我的手一甩一甩,邊走邊跳,而現在他常常把我的胳膊向上託,我奇怪地問:“媽媽很老了嗎?”他笑嘻嘻地説:“沒有啊,媽媽年輕得像小草一樣呢!”“那你為什麼要這樣用力扶我呢?”孩子沒有解釋,笑着跳着跑遠了,濕潤的鮮豔的落葉在他...