簡歷上的興趣愛好部分該如何寫
1.寫與應聘崗位有關的興趣愛好
“興趣引領工作”。現如今,用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合,那是再好不過的了——對企業來説,你更有可能會把興趣化作工作動力,更有可能對工作保持熱情,也更有可能長久地待下去!所以,當你認為自己的工作經驗等其他項目已經無法再為自己增光添彩了,寫上興趣愛好吧!也許這就是你找工作的突破口!
2.不要寫太多,列二、三項為宜
如果你興趣愛好廣泛,動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等,靜如看電影、閲讀、書法等你都有涉獵,是不是要把它們全部寫上來顯示你的多才多藝呢?大錯特錯!顯露過多的興趣愛好,會被HR覺得你花費了太多的精力在副業上,而有可能會忽略了本職工作。試問,一個總想着其他事情的員工,還有多少精力留給工作呢?
3.有實績的興趣愛好為佳
如同在書寫工作經驗時要量化自己的業績一樣,你在羅列興趣愛好時,如果能佐以實績就更好了。空談興趣不算數,只能算消遣,你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如,你喜歡跳舞,可以説説自己在業餘時間參與的演出或者活動,再如,你愛好旅遊,可以説説你從旅遊中收穫了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經驗來寫,寫出收穫和長進,寫出你的能力,會更有説服力。
4.過於偏門的興趣愛好,不寫為宜
如果你的愛好並不常見,是諸如歌特、盜墓之類的偏門,那還是不寫為宜,否則你還需要“添油加醋”地用專業術語來解釋它們,並且可能會讓HR覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”,從而對你產生牴觸感。此外,喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現在簡歷中,這些會讓你顯得沒有活力。所以,不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好,或者唯一愛好,也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了,還不如不寫。
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