企業發展能力分析總結
發展能力分析主要包括增長率分析、股東經濟利益增加值分析和競爭能力分析。
企業發展能力分析總結1
1、企業發展能力分析是指對企業發展能力的分析。
2、 企業發展能力,也稱企業成長性,是企業通過自身的生產經營活動不斷擴大和積累而形成的發展潛力。
3、 一個企業的健康發展取決於很多因素,包括企業的外部經營環境、內部質量和資源條件。
4、企業的發展能力,也稱為企業的成長性,是企業通過自身的生產經營活動不斷擴大和積累而形成的發展潛力。
5、 一個企業的`健康發展取決於很多因素,包括企業的外部經營環境、內部質量和資源條件。
6、分析企業發展能力,用價值衡量企業發展能力的思想。
7、企業發展能力衡量的核心是企業價值的增長率。
8、拓展資料:在企業發展中,我們一般般用淨利潤增長率來近似描述企業價值的增長情況,被視為分析企業發展能力的重要指標。
9、淨利潤增長率是指當年留存收益增長率與年初淨資產的比值。
10、淨利潤增長率因素分析:淨利潤增長率=留存收益增長÷年初淨資產=當年淨利潤×(1-分紅比例)÷年初淨資產=年初淨資產收益率×(1-股利支付率)=年初淨資產收益率×留存率 該公式表示在不發行新股本並維持目標資本的情況下結構和固定的股利政策,企業未來的淨收入增長率是年初淨資產收益率和股利支付率的函數表達式。
11、企業未來淨利潤的增長率不能大於期初淨資產收益率。
12、從上式可以看出,淨資產收益率和留存率是影響淨收入增長的兩個主要因素。
13、淨資產收益率越高,淨收入增長率越高。
14、留存率越高,淨收入增長率越高。
15、由於淨資產收益率的重要作用,在實際應用中,經常將淨收入增長率擴展為一個包含多個變量的表達式。
16、擴容公式為:淨利潤增長率(g)=年初淨資產收益率×留存率=年初總資產淨利率×(總資產÷淨資產)×留存率比率=年初總資產週轉率×銷售淨利潤率×年初權益乘數×綜上所述,如果各方面留存率保持不變,企業只能以g 每年(增長率為可持續增長率)。
17、當企業的增長率超過g時,必須改變上述四個比率,即企業要想發展得更快,要麼提高經營效率(總資產週轉率),要麼提高企業盈利能力(淨資產週轉率)。
18、銷售利率),或改變企業的財務政策(股利政策和財務槓桿),即企業可以調整經營效率、盈利能力和財務政策,以改變或適應自身的增長水平。
企業發展能力分析總結2
企業的發展能力分析的思路:
一、以價值衡量企業發展能力的分析思路。
1、企業發展能力衡量的核心是企業價值增長率。
通常用淨收益增長率來近似地描述企業價值的增長,並將其作為企業發展能力分析的重要指標。
淨收益增長率是指當年留存收益增長額與年初淨資產的比率。
2、淨收益增長率的因素分析:
淨收益增長率=留存收益增加額÷年初淨資產 =當年淨利潤×(1—股利支付比率)÷年初淨資產 =年初淨資產收益率×(1-股利支付比率)=年初淨資產收益率×留存比率
該公式表示企業在不發行新的權益資本並維持一個目標資本結構和固定股利政策條件下,企業未來淨收益增長率是年初淨資產收益率和股利支付率的.函數表達式。企業未來淨收益增長率不可能大於期初淨資產收益率。
從上式可以看出,企業淨資產收益率和留存比率是影響企業淨收益增長的兩個主要因素。淨資產收益率越高,淨收益增長率也越高。企業留存比率越高,淨收益增長率也越高。
由於淨資產收益率的重要作用,在實際運用中經常把淨收益增長率擴展成包括多個變量的表達式,其擴展式為:
淨收益增長率(g)=年初淨資產收益率×留存比率 =年初總資產淨利率×(總資產÷淨資產)×留存比率 =年初總資產週轉率×銷售淨利率×年初權益乘數×留存比率
綜上,企業在各方面保持不變的情況下,只能以g的速度每年增長(該增長率是可持續增長率),當企業增長速度超過g時,上述四個比率必須改變,也就是企業要超速發展,就必須要麼提高企業的經營效率(總資產週轉率),要麼增強企業的獲利能力(銷售淨利率),或者改變企業的財務政策(股利政策和財務槓桿),也就是説企業可以調整經營效率、獲利能力及財務政策來改變或適應自己的增長水平。
例如,企業的留存比率為0.75,銷售淨利率為10%,資產週轉率為1,權益乘數為2,此時的淨收益增長率為1×10%×2×0.75=15%;
如果企業增長率要達到20%,可以改變股利政策,調整留存比率為1,或者調整財務槓桿(權益乘數)為2.67,或者提高總資產利用效果,使得總資產週轉率達到1.33,或者提高銷售淨利率到13.33%
當然也可以對上述幾方面同時進行調整和改變。不過上述調整和改變在現實中並不是很容易做到的。(P111)
在實際情況下,實際的淨收益增長率與測算的淨收益增長率常常不一致,這是因為上述四項比率的實際值與測算值不同所導致的。當實際增長率大於測算增長率時,企業將面臨資金短缺的問題;當實際增長率小於測算增長率時,企業存在多餘資金。
3、評價
以淨收益增長率為核心來分析企業的發展能力,其優點在於各分析因素與淨收益存在直接聯繫,有較強的理論依據;缺點在於以淨收益增長率來代替企業的發展能力存在一定的侷限性,企業的發展必然會體現到淨收益的增長上來。
但並不一定是同步增長的關係,企業淨收益的增長可能會滯後於企業的發展,這使得我們分析的淨收益無法反映企業真正的發展能力,而只能是近似代替。
企業發展能力分析總結3
衡量企業發展能力的指標主要有∶營業收入增長率、總資產增長率、營業利潤增長率、資本保值增值率、所有者權益增長率和技術投入比率等6個指標。
(一)營業收入增長率
其計算公式為∶
營業收入增長率=本年營業收入增長額÷上年營業收入×100%
本年營業收入增長額=本年營業收入-上年營業收入
該指標反映的是相對化的營業收入增長情況,是衡量企業經營狀況和市場佔有能力、預測企業經營業務拓展趨勢的重要指標。在實際分析時應考慮企業歷年的銷售水平、市場佔有情況、行業未來發展及其他影響企業發展的潛在因素,或結合企業前三年的營業收入增長率進行趨勢性分析判斷。
(二)總資產增長率
其計算公式為∶
總資產增長率=本年資產增長額÷年初資產總額×100%
本年資產增長額=年末資產總額-年初資產總額
總資產增長率是企業本年資產增長額同年初資產總額的比率,反映企業本期資產規模的增長情況。
總資產增長率越高,表明企業一定時期內資產經營規模擴張的速度越快。但在分析時,需要關注資產規模擴張的質和量的關係,以及企業的後續發展能力,避免盲目擴張。
(三)營業利潤增長率
其計算公式為∶
營業利潤增長率=本年營業利潤增長額÷上年營業利潤總額×100%
本年營業利潤增長額=本年營業利潤-上年營業利潤
營業利潤增長率是企業本年營業利潤增長額與上年營業利潤總額的比率,反映企業營業利潤的增減變動情況。
(四)資本保值增值率
其計算公式為∶
資本保值增值率=(期初所有者權益+本期利潤)÷期初所有者權益×100%
資本保值增值率是扣除客觀增減因素後所有者權益的期末總額與期初總額的'比率,主要反映企業資本的運營效益與安全狀況。該指標越高,表明企業的資本保全狀況越好,所有者權益增長越快,債權人的債務越有保障,企業發展後勁越強。
客觀因素對所有者權益的影響包括但不限於∶
(1)本期投資者追加投資,使企業的實收資本增加,以及因資本溢價、資本折算差額引起的資本公積變動。
(2) 本期接受外來捐贈、資產評估增值導致資本公積增加。
(五)所有者權益增長率
其計算公式為∶
所有者權益增長率=本年所有者權益增長額÷年初所有者權益×100%
本年所有者權益增長額=年末所有者權益-年初所有者權益
所有者權益增長率是企業本年所有者權益增長額與年初所有者權益的比率,反映企業當年資本的積累能力。
所有者權益增長率越高,表明企業的資本積累越多,應對風險、持續發展的能力越強。
(六)技術投入比率
其計算公式為∶
技術投入比率=本年度研發投入/本年度營業收入
該指標反映研發投入佔營業收入的比重。
科技創新是企業在市場競爭中保持競爭優勢、不斷髮展壯大的前提。技術投入比率是評價企業持續發展能力的重要指標。
技術投入比率越高,表明企業對新技術的投入越多,企業對市場的適應能力越強,未來競爭優勢越明顯,發展前景越好。
-
夢見辦公室的寓意是什麼
夢見辦公室是什麼意思夢見成立新的辦公室,預示着最近夢者可能會開拓新的業務,也會有新的生意或獲得新的好處,是吉兆。夢見自己被任命到辦公室工作,暗示着夢者可能會脱離辦公室環境。夢見自己在辦公室做職員,暗示着夢者的不幸的忙忙碌碌的日子就要開始了。夢見自己工...
-
職場新人要知道職場禮儀
瞭解、遵守企業文化、快速熟悉每位同事、找準自己的角色等等。職場新人要知道職場禮儀1瞭解、遵守企業文化每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規則,它們加在一起,就構成了公司的精髓――企業文化。想迅速融入環境,在公司裏如魚得水,就要熟記這些制度、規則,...
-
懷孕期間適當工作的媽媽情緒更健康
懷孕之後的孕婦不僅需要營養上多多供給之外,而且還要休息得好,更要注意不要做一些具有危險性的動作。不過要多休息並非説不能做事,適當的工作還是有利於胎兒以及孕婦的身心健康的哦。這是美國研究人員12日公佈的一份報告顯示,如果孩子尚在幼兒及學前階段,從事一定兼...
-
備孕女性應遠離的工作崗位
以下職業崗位的婦女應調離工作崗位:(1)接觸電離輻射的工種研究結果表明,電離輻射對胎兒來説是看不見的兇手,可嚴重損害胎兒,甚至會造成畸胎、先天愚型和死胎。所以,接觸工業生產放射性物質,從事電離輻射研究、電視機生產以及醫療部門的放射線工作的人員,均應暫時調離...