公務員面試指導把握自我遠離三大誤區
一、考生在考官面前應懷有三種心態
首先,考生要有信心。信心的背後,第一要求考生對公職人員具有強烈的職業認同感。這是在考試中積極心態的來源,只有你真正想得到它,才會在關鍵時刻扼住命運的咽喉,在殘酷的競爭中勇往直前。所以,考生在備考過程中要認真思考自己的未來,在職業選擇中清晰定位。其實,從考生進入考場的那一刻起,就需要自信起來,只有擁有信心,舉手投足之間,才會彰顯你的能力,才能在遇到壓力時,從容不迫的去應對。
其次,要有愛心。公職人員這一職業,權責一致的背後,還要有一種服務意識。在幹羣關係中,面對羣眾的困難,要從羣眾的角度考慮他們的實際困難,增加理解與同情,設身處地地為百姓着想,通過自己的努力,踐行全心全意為人民服務的執政宗旨。只有這樣才能正確處理好與羣眾的關係。在同事矛盾的處理中,也要尊重同事,包容同事,學會換位思考,關係他人,無論是工作還是生活,都要懷有一顆關愛他人的心,自然可以建立良好的同事關係。
最後,要談到平常心。面試是考生綜合素質的一種體現,過高的要求自己,很可能會使自己更加的緊張,影響答題效果,更會給考官一種不自信的錯覺。從人生長遠來看,公職人員只是自己職業的選擇,體現的是自己的人生價值,事實上,做任何事情,只要把事情做好,都會獲得回報,也都會體現自己的人生價值。正如古人所説“淡泊以明志,寧靜以致遠”,抱有一顆平常心彌足重要。只要擁有一顆平常心,相信不僅僅是在面試中,在以後的人生中,都能夠很好的給自己定位,讓自己更好的去實現人生價值。
二、考生須走出三個誤區
根據考生在面試中出現的問題,還要提醒考生必須走出以下三個誤區:
第一,要走出追求完美的誤區。在很短的時間內,想把問題想得很周到全面是不現實的。只要能夠真實地把自己的想法説出來,把自己最好的一面呈現給考官就是勝利。
第二,要走出幻想,相信有萬能套路、可以應對一切的誤區。在考生考前培訓中,很多考生都會問這樣的問題:有沒有應對問題的回答模式。想通過學習,學會應對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。培訓當中,我們着眼於提大學聯考生對面試的理解,突破心理障礙,應答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。
第三,走出虛假空泛,套大道理的誤區。公職人員的工作當然要以法律為依據,以政策為指導,並且要時刻想着黨和政府的執政理念,考生在回答問題時也要體現一定的理論水平。所以遇到“怎麼看?”、“怎麼辦?”時,考生在回答問題時往往先把大道理説一段,其實與題目聯繫並不緊密,讓人覺得太假,沒有實際內容。考生應着眼於問題設定的條件,實事求是地考慮問題,才體現考生的分析能力,也才能得到考官的良好評價。
在面試中,是要選拔最能夠勝任工作崗位的人,因此,面試時,考生就應充分的表現出自己的信心,對未來工作的責任心和對面試結果保持的平常心,只有這樣,才能夠在面試中更好的展現自我,贏得勝利。
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