非技術能力也能讓簡歷出彩
強調一門或多門外語能力
語言的數量或精通程度都是簡歷的添金劑。“精通行業/專業術語”、“熟知某國人文風情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。專業機構曾經調查顯示,良好的英語能力可以幫助個人薪水增長30%以上,在這中間有10%的人甚至認為,良好的英語可以幫助其薪資增長達1.5倍以上。下面以英語為例説明應該如何在簡歷中展現自己的語言能力。
1.除了四、六級之外,還有一些有用的英語考試可以添加。比如託福、託業、劍橋商務等的英語綜合性考試證明自己的英文能力。
2.恰當精準地描述你的英文能力,避免套話。
例a:“通過大學四、六級,良好的聽説讀寫能力”。
例b:“英語技能CET-6,擅長英文寫作,擁有專業的英文翻譯能力,能進行基本的工作溝通。”
兩者一比較,明顯後者更有優勢,避免了套話感。
3.儘可能在簡歷的每一個環節中都體現出語言能力。比如有過出國交流學習經歷的,可以在相關選項上寫上全程英語交流,獨立翻譯完成某內容等。
當然,語言能力還是需要長期積累的,只有這樣呈現出來的才是真實水平。
軟性技能出眾
軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特徵。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關係、領導協調力,還有一些可開發的潛質和能力。研究表明,越往高層職位發展,軟性技能所佔的比重就越明顯。
當然不需要把以上提到的所有軟性技能全部羅列在簡歷中,挑選一些企業招聘要求上出現過的軟性技能,詳細描述就可以了。比如在企業招聘要求上出現了“溝通能力強”這樣的字眼,那麼在工作經驗選項中,寫一段關於跨部門合作的事例或是與其他同事合作的事例,並説明自己在合作起到什麼樣的作用。同工作經驗描述一樣,這裏需要用數字、關鍵詞、結果來強調這段事例。
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