創業團隊有哪些人組成
創業團隊有哪些人組成,現今生活中,許多人在創業的時候,會選擇成立一個創業團隊,而創業團隊可以讓創業離自己的目標更近一步。那麼創業團隊有哪些人組成?下面給大家介紹!
創業團隊有哪些人組成1
創業團隊由戰略管理者、技術主管、生產主管、營銷主管和財務主管組成。
戰略管理者是創業團隊的帶頭人,引導團隊的創業行為,為團隊設計創業路線、行為方式、行動步驟。
戰略管理者需要有戰略眼光、有較強的創業意識和團隊意識、有創新能力和凝聚能力,以及高度理性的思維和行動。技術主管是為團隊提供技術支持,主要負責技術研發、引進。
技術主管需要具備較高的科研開發能力、善於發現跟蹤科技發展的新動向、將科學技術迅速轉化為生產力這3種素質。
生產主管是生產活動的組織者,管理團隊的生產過程。生產主管需要有豐富的管理經驗、超羣的工藝技術,以及現場組織、指揮、協調和控制能力。營銷主管負責產品銷售的管理。
營銷主管需要有高度的市場敏感性、善於溝通和交流。財務主管是財務活動的組織者,負責資金的運作管理。財務主管需要有財務會計的'專業知識,善於低成本高效益使用資金,工作細緻,遵紀守法。
創業策劃
1、介紹
主要經營韓版服裝、飾品,兼賣xx風格設計獨特的生活用品。採用網絡、店面相結合的方法,利用xx世紀網絡技術蓬勃發展的大前提;根據網絡購物熱潮推出的購物新理念,旨在帶動新一代年輕人的購物熱情,快捷、方便、多樣、韓流是我們的特點。
2、店面選址
為了減少資金投入,直接用靠近公園,xx村口對面的x個相連車庫位,剩下租金。
3、店面裝潢
店面裝潢關係到一家店的經營風格,及外觀的第一印象。在裝潢前請裝潢公司先畫圖,包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等,都要事先註明清楚。
為便於溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩,説清楚自己想要裝潢的感覺,這樣裝潢出來的店面,才會比較貼近自己的想法。
a、要緊扣xx風格,在店面的裝潢上一定要下功夫,給人強烈的視覺衝擊力和感染力,有耳目一新的感覺。
b、燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺就是象快倒閉的!
晚上門頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光冷暖結合,空調在夏天必需要俱備,不然店裏很難留住顧客有耐心挑選衣服的!預計花費xx元。
4、選貨及進貨的渠道
a、選貨:首先和xx的品牌商交涉網上代理的相關事宜,爭取最小代價,爭取更多的貨源。其次瞄準xx的散貨批發市場,選擇精品。再次瞄準xx購物網,直接掛到我們的網上,低買高賣。
b、進貨渠道:進貨直接郵遞迴中國,必須談好物流公司,建立良好的合作關係,爭取最低成本。
5、人力規劃
創業初期減少成本,鍛鍊個人能力。
不準備僱服務員,由我(xx店面裝潢、開業收銀等注:提倡顧客用支付寶等支付,但不排斥顧客現金交易)、xx(網頁維護、到xx後進貨)、xx(進貨)、xx等同學(店面服務員)負責。贏利後才用投資分紅的方法。
6、投資金額分析,每月費用分析
共計:xxx元。
7、營銷策略
a、開幕促銷
當一切都就緒之後,就準備擇期正式開幕。開幕當天為招徠顧客,辦一些促銷活動勢不可免,促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在周圍小區散發些傳單。
b、長期發展營銷策略
增加顧客購買的可能:
①傳達我們購物方式的先進,如每三天網上都有新貨更新等信息。
②利用顧客註冊信息,以某種藉口想顧客發送郵件,施以小恩惠,使其來店領取或告知打折消息,或者免費送過季衣服(要定量)或送生日禮物等。
③根據顧客購買的金額設置累計獎勵機制。
創業團隊有哪些人組成2
常規的創業團隊組成成員有創業者、員工、合夥人。創業團隊是為進行創業而形成的集體。
使各成員(包括創業搭檔團隊成員)聯合起來,在行為上形成彼此影響的交互作用、在心理上意識到其他成員的存在及彼此相互歸屬的感受和工作精神。
這種集體不同於一般意義上的社會團體,存在於企業之中,因創業的關係而聯接起來卻又超乎個人、領導和組織之外。
其範圍比創業搭檔團隊要大一些。優秀創業團隊具有的基本因素有,一個勝任的團隊帶頭人;彼此十分熟悉,能夠相互很好地配合的團隊成員;創業所必需的足夠的相關技能。
創業團隊大體上可以分為三種,分別為星狀創業團隊、網狀創業團隊和從網狀創業團隊中演化來的`虛擬星狀創業團隊。星狀創業團隊在團隊中有一個核心主導人物,充當領軍的角色。
網狀創業團隊一般在創業之前都有密切的關係,在創業團隊組成時,沒有明確的核心人物,大家根據各自的特點進行自發的組織角色定位。虛擬星狀創業團隊是由網狀創業團隊演化而來。基本上是前兩種的中間形態。
在團隊中,有一個核心成員,但是該核心成員地位的確立是團隊成員協商的結果,因此核心人物某種意義上説是整個團隊的代言人,而不是主導型人物。創業團隊組建的基本原則是,目標明確合理原則。
目標明確才能使團隊成員清楚的認識到共同的奮鬥方向是什麼;互補原則,只有當團隊成員相互間在知識、技能、經驗等方面實現互補時,才有可能通過相互協作發揮出“1+1>2”的協同效應;
精簡高效原則,為了減少創業期的運作成本、最大比例的分享成果,創業團隊人員構成應在保證企業能高效運作的前提下儘量精簡;
動態開放原則,創業過程是一個充滿了不確定性的過程,在組建創業團隊時,應注意保持團隊的動態性和開放性,使真正完美匹配的人員能被吸納到創業團隊中來。
-
夢見電腦打不開
夢見電腦打不開,預示着近期你的各方面運勢感覺十分的不錯,説明你的生活上就會過得幸福還有快樂。商人夢見電腦打不開,預示着近期你視乎有大喜降臨,千萬小心不要受到外人的影響,就可以避免造成一些不必要的損失。單身者夢見電腦打不開,預示着近期你在愛情方面沒起色,生...
-
如何找回工作中的樂趣
1.用正確的方法應對壓力。面對同樣的壓力,有的人安然無恙,有的人卻身心衰竭,就是由於他們使用了不同的方法去處理壓力。例如,安然無恙者在感覺工作量太大時,就進行時間管理,合理地分配每段時間要做的事情。而身心衰竭者不是消極地否認壓力的存在,就是以更拼命的工作來...
-
職場的生存法則有什麼
主角和龍套、胸懷大志、要有理想等等。職場的生存法則有什麼11、主角和龍套職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍...
-
遠離三誤區輕鬆擁有好工作
大學生就業容易在現如今的社會裏已經不是新聞。嚴峻的就業形勢迫使很多應屆畢業生不得不認真審視將來的升學就業壓力,而採取怎樣的方法去求職就顯得非常敏感了。專家指出在實施擇業方法之前摒棄一些不應有的錯誤就業心理是非常必要的,對此,我們特意編排了關於那些...