“職場恐高”在十二星座中有哪些
第一名:雙魚座
恐高原因:位置越高責任越重,“負責”這二字看起來誘人但做起來真討厭!
儘管擁有足夠的聰慧,情商很高、智商往往也不低,但雙魚座的人並不是純粹的事業型人才。他們只有在面對自己喜歡的工作時,才有可能將全部精力和智慧投入到工作中。否則,雙魚只要抖落一下自己的小聰明,也足夠應對工作中的挑戰了。不過無論是上述哪種情況,在升職的通知到來時,雙魚都會驀然感覺“壓力山大”——假如這份工作是他們深愛並做出成就的。
那麼,升職就意味着脱離已駕輕就熟且有了感情的基層崗位,並把心血交給他人來“耕作”,他們不捨;而若他們只是憑藉小聰明來隨便應付差事,升職則意味着再沒有迴避問題的空間,甚至之前自己在工作中遺留的很多小問題,如今都需要自己再親自填補上。無論是以上哪種情形,都足夠讓雙魚抓狂啦!
第二名:處女座
恐高原因:想把什麼事都做得完美,這是我們的罪嗎?這次我會不會事與願違?
處女座座的人在工作時,是出名的勤勉認真。“我沒想別的,只想認真把事做好”這樣的話,相信他們即使不掛在嘴上,每天也是在心裏唸了又唸的。所以會比別人更快獲得升遷的機會,也是情理之中。只是,處女座那句“沒想別的”可不只是説説而已,他們是真的沒考慮過自己目前工作和升遷後工作之間的關係!換言之,處女座算是12星座職場人中野心比較小的了。
可惜正因缺乏野心,才使他們往往對升遷後的新位置,容易適應不良。因為對處女座來説,他們對職場中的每個階段都非常重視,並會用心經營。所以升遷一事對處女座來講,就意味着放棄原有的經營,帶着一如既往居高不下的期望值,去適應新的崗位、新的工作內容。更重要的是,新的崗位無論難易程度還是重要性,都在原有崗位之上,這怎麼不讓處女座誠惶誠恐?
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