經典面試試題回答透析與評述
近幾年,面試題目不斷翻新,考試的難度也不斷加大。提醒考生們要足夠重視事業單位面試考試。面試考試以考察考生的表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。不過,無論考題再變,萬變不離其宗,通過經典的面試題目分析,瞭解最基礎的回答要點與注意事項,從不同的回答優劣中總結經驗教訓,有助於考生在面試考場上取得優異的成績。
1.經典面試問題:為什麼你是這份工作的最佳人選?
A、我幹過不少這種職位,我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我幹什麼都很出色。
C、通過我們之間的交流,我覺得這裏是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出“效益”的人,而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如:我曾經……
透析與評述:
A、經驗是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你並不總能保證很好的表現。
B、很自信的回答,但是過於傲慢。對於這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、這對用人單位來説是一個很好的恭維,但是過於自我為中心了,答非所問。應該指出你能為用人單位提供什麼。
D、最佳答案。回答問題並提供案例支持在這裏是最好的策略。
2.經典面試問題:描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業餘興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
透析與評述:
A、一般來説,招聘單位更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來説沒有任何意義。
B、自大並不能讓你從競爭中脱穎而出。回答完問題以後,你必須得到考官的信任並讓他/她記住你。這樣的宣揚並不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人羣中脱穎而出,給考官留下好印象。因此,在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質,做好準備。
3.經典面試問題:你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
透析與評述:
回答這樣具有判斷性質的問題,最好的答案是什麼?回答“是”或“否”,或者回答“是”或“否”,並給出一個具體的例子;還是回答“是”或“否”,並做進一步的解釋。
第一種,沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
第二種,最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案,同時,也能表明你的自信和真誠。
第三種,具體案例可以更簡單有力地説明你的能力。在解釋的時候,人們往往會跑題,夾雜不清。同時,最好不要用一些“經典”套話,那會讓你像個“職業”應聘的。不是套話有錯誤,而是考生在考場上,因為緊張,可能運用套話會顯得刻板。
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