幼兒園面試寶貝別怕
寶貝的第一次考試
“麪霸”,原來是指參加過很多次面試的求職者,其背後藴藏着求職壓力。如今,無憂無慮的孩子們都快被逼成“麪霸”了。由於幼兒園的招生名額有限,通過“面試”來篩選部分“合格”的孩子入園,已經成為南京不少幼兒園的招生手段之一。
一位媽媽的日記:
今天帶軒去公立幼兒園面試,八點多起牀了,吃了早餐,就出發了,路上還又問了軒簡單的問題,如你叫什麼名字,多少歲,家裏電話多少,爸爸媽媽名字,這些軒都快速回答了。
一到幼兒園,報上名字,老師叫開始問問題了,沒想兒子卻要出去看小朋友在課室跳舞。看軒的跡象似乎就是不肯回答問題,這可急壞我了,老師説那就下次再來面試吧。
坐上車回家時,在車上還問他叫什麼名字,軒還大聲回答。可是在老師面前,就不肯説。唉,面試失敗。回家想想,看下午怎麼讓軒開口……(節選)
不是所有幼兒園都面試
據幼兒園劉園長介紹,此幼兒園的招生工作大概4月份啟動,到時會按照實際名額張貼招生簡章,公示後接受報名,先報先得。除去小託班的孩子直升小班外,大概還會對外招收一個班的孩子。根據往年經驗,基本上半天就結束報名。不過,劉園長很反對幼兒園的“面試”一説,“我們幼兒園不會通過這樣的面試來篩選孩子,這樣對孩子不公平,根據實際名額,該招多少就接受多少報名。我們會有一個跟家長孩子溝通的環節,叫‘與寶寶的初次見面’,主要是通過一些簡單的問題對孩子有個初步瞭解。”
某幼兒園的丁園長介紹,該園目前還沒有張貼招生簡章,但家長已經陸續開始報名了,基本上到3月底招生就結束了。託班只有50個名額,今年的報名人數預計會達到100名。報名截止後,幼兒園會舉辦一系列公開的親子遊戲,在這些遊戲中讓幼兒園和家長做出合理的雙向選擇。丁國春園長表示,面試對三四歲的孩子來説並不公平,不能靠幾個簡單的問題來判斷孩子的綜合能力。作為鼓樓區人大代表,丁園長還建議教育部門應該干預幼兒園的招生面試,不能讓面試和成人的對錯判斷破壞了孩子的自由想象和天性。
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