哪些心理影響人際交往

自卑心理、嫉妒心理、多疑心理等等。

哪些心理影響人際交往1

1、自卑心理。有些女性朋友因為容貌、身材、修養等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量，習慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑑的有價值的.意見和建議，讓人感到與之相處是浪費時間，自然會避而遠之。

2、嫉妒心理。有人說嫉妒是女人的天性，尤其在與人的來往過程中，這點女性朋友要格外注意！在和人的來往往往會出現以下情況，中對別人的優點、成就等不是讚揚而是心懷嫉妒，

企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行為，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。

3、多疑心理。朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。

哪些心理影響人際交往2

影響人際交往的心理障礙：自負

只關心個人的需要，強調自己的感受，在人際交往中表現為目中無人。與同伴相聚，不高興時會不分場合地亂髮脾氣，高興時則海闊天空、手舞足蹈講個痛快，全然不考慮別人的情緒和別人的態度。

另外，在對自己與別人的關係上，過高地估計了彼此的親密度，講一些該講的話。這種過於親暱的行為，反而會使人出於心理防範而與之疏遠。

影響人際交往的心理障礙：忌妒

忌妒者總是用望遠鏡觀察一切，在望遠鏡中，小物體變大，矮個子變成巨人，疑點變成事實。忌妒是對與自己有聯絡的、而強過自己的人的.一種不服、不悅、失落、仇視，甚至帶有某種破壞性的危險情感，

是通過自己與他人進行對比，而產生的一種消極心態。當看到與自己有某種聯絡的人取得了比自己優越的地位或成績，便產生一種忌恨心理;當對方面臨或陷入災難時，就隔岸觀火，幸災樂禍。

甚至藉助造謠、中傷、刁難、穿小鞋等手段貶低他人，安慰自己。正如黑格爾所說：有忌妒心的人自己不能完成偉大事業，便儘量去低估他人的偉大，貶低他人的偉大性使之與他本人相齊。

忌妒的特點是：針對性與自己有聯絡的人;對等性往往是和自己職業、層次、年齡相似而超過自己的人;潛隱性大多數忌妒心理潛伏較深，體現行為時較為隱祕。

影響人際交往的心理障礙：多疑

這是人際交往中的一種不好的心理品質，可以說是友誼之樹的蛀蟲。正如英國哲學家培根說的：多疑之心猶如蝙蝠，它總是在黃昏中起飛。這種心情是迷惑人的，又是亂人心智的。

它能使你陷入迷惘，混淆敵友，從而破壞人的事業。具有多疑心理的人，往往先在主觀上設定他人對自己不滿，然後在生活中尋找證據。帶著以鄰為壑的心理，必然把無中生有的事實強加於人，甚至把別人的善意曲解為惡意。這是一種狹隘的、片面的、缺乏根據的一種盲目想象。

影響人際交往的心理障礙：干涉

心理學家研究發現，人人需要一個不受侵犯的生活空間。同樣，人人也需要有一個自我的心理空間。再親密的朋友，也有個人的內心隱祕，有一個願向他人坦露的內心世界。

有的人在相處中，偏偏喜歡詢問、打聽，傳播他人的私事，這種人熱衷於探聽人的情況，並不一定有什麼實際目的，僅僅是以刺探別人隱私而沾沾自喜的低層次的心理滿足而已。

影響人際交往的心理障礙其實遠不止這些，比如說常見的自卑，羞怯等都是的，如果長期改不掉，那麼自然會影響到自己的人際關係。以上幾點建議希望可以幫助你正確認識自身，及時改正自己的一些劣勢，從而建立較為健康的人際關係。

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人際交往關係的要素

第一，真實

待人真實，使你變得獨一無二。

你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。

有些心理書上喜歡提到這麼一條理念：想成為什麼就先裝成什麼。

它的實質是，只要先裝出一副理想中某個人的模樣來，最終就能成為那個人。

但是，歸根到底，你還是裝出來的。

建設人際關係的前提條件是信任。

而信任的最本質的基礎，是相信某人表裡如一，是一個真實的人。

第二，對別人感興趣

確實，有趣的人會得到關注，但我相信，對他人感興趣的人，會得到感激，因為我們總是喜歡那些對自己有興趣的人。

想象一下，當你去買商品時，銷售員過來向你介紹產品。

如果他在介紹產品之餘，也同樣關注如何能最好地幫助你，滿足你的`需要。

你一定會對他有所好看，而這並非因為他是個有趣的人。

相反的，如果那位銷售員一位的稱讚這是如何偉大的商品，結果肯定就完全兩樣了。

事實上，現實生活中那些成功地銷售員都是前者。

當你表示出對別人的興趣，希望進一步瞭解他，不是出於可怕的好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務，那對方就會很感激，覺得很榮幸。

學會欣賞我們服務的物件，會增加我們所提供的服務的價值。

第三，正確傾聽以獲取更多資訊

當你對人們產生興趣，他們就會提供你可以用來創造價值的重要資訊。

比如，如果你瞭解到老闆痛恨冗長的備忘錄，那你就知道可以用簡短的報告打動他，贏得他的好感。

用心去了解別人，尋求有助於提供更好服務的資訊，這樣做會贏得對方的好感。

理解並認同他們的需求，會增加你為他們提供服務的價值。

第四，體諒

如果你對他人有興趣，並認真傾聽，盡力去真正理解他們，你就能更好地體會他們的感受。

你們的感受可能不會永遠一致——如果一致，那你就是最富同情心的人了；但當你能體諒並理解他們的感受時，才能真正設身處地為他們著想。

被別人理解是人類最強烈的需求之一。

但是有太多時候，我們生活中的人，要麼是根本不關心，要麼是不願意花精力來了解我們真實的感受。

第五，誠實

交際藝術的真諦，不是說出對方願意聽的話，而是以對方能聽得進的方式，告訴他們所需要知道的事情。

我把所有的商業謀略總結成一個簡單的信條：言必信，行必果。

換句話說：

不要承諾你做不到的事情;不要讓別人對你產生不切實際、無法滿足的期望;不要隨口應承、大包大攬。

第六，樂於助人

小事情可以造成大改變，許多小事情累積起來，就可以形成天翻地覆的改變。

第七，守時

對多數人來說，他們擁有的時間，遠遠少於可以支配的收入。

關心他人，給他們時間，這是一份最珍貴的禮物。

通過守時、高效、迅捷的行為，節省他人的時間，會創造價值，變平庸為傑出。