和領導關係好的女人
和領導關係好的女人,很多人都認為,和領導關係越好,就越容易升職,但看看我們身邊,那些發展得又快又好的同事,往往不是跟領導走得近的,而是公認有能力且能幹的人,現在分享和領導關係好的女人有哪些特徵?
和領導關係好的女人1
一、和領導走太近,容易惹嫉妒
每個硬幣都有正反兩面,每件事情也有利弊之分。
和領導走得太近這件事情,好處大家都知道:關係好了,說話的分量重了,機會也多了。
就像妻子給丈夫吹“枕邊風”一樣,下屬適當靠近上司,就能向上管理領導,形成良好的職場關係。
但凡事過猶不及,一個人跟領導走得越近,就跟同事離得越遠。
在這個用利益維繫關係的地方,人與人之間很容易互相猜忌。
經常和上司周旋的人,會招致同事的反感和不信任,覺得這個人是“馬屁精”,以為他在暗中搞小動作。
地位低、嫉妒心重的人很容易團結在一起,然後一起針對那個整天黏在領導身邊的人。
職場上的嫉妒是很惡劣的,不僅會毀了本人,也會毀了其他人的機會。
整天被作對,頻頻被拆臺,而他還要花心思跟領導搞好關係,最後只會兩頭不討好。
工作過程中,光有領導的支援是不夠的,想做出成績就需要同事的配合和幫忙。
“一根筷子易折斷,十根筷子抱成團”,最好不要把自己放在群眾的對立面上。
二、和領導走太近,容易失分寸
不過,領導也不笨,不可能看不出來他想幹什麼。
你想想,領導在職場浸淫的時間比他長,經歷的事情比他多,一早就知道他想討好她。
至於一再縱容,不過是相互利用。
領導想要掌握下屬的工作情況,往往會私下了解,旁敲側擊來試探。
而主動湊上來的人,有可能就成了“工具人”,一不小心全都交代了。
但中國有句老話:伴君如伴虎!和領導走得太近,常常會物極必反。
比如說,一個人自以為跟領導關係好,常常表現得沒大沒小,領導看起來也不當一回事。
可若領導覺得下屬讓自己丟了臉,把自己拉到跟他一樣的位置,一定會惱的。
無論什麼時候,上司就是上司,即使上司和下屬的關係很好,但上下級的關係不會改變。
職場上的距離感很重要,有時候領導為了避嫌,不會給跟自己走得近的人太多好處,甚至拿他們“殺雞儆猴”。
任何人都不能把領導當朋友看,也不要指望領導對自己有多好,上下級最好的關係就是互相利用。
三、君子之交淡如水,自保是職場之道
很多人都聽說過“刺蝟理論”。
兩隻刺蝟在冬天依靠著取暖,靠得太近會刺到對方,靠得太遠又無法取暖。
終於,它們找到一個最適合的距離,既不會互相傷害,又能夠靠近取暖。
“刺蝟理論”告訴我們,朋友之間不可太親密,上下級之間也不可超越界線。
那麼,要如何和領導正確相處呢?
1、不卑不亢
和領導保持一定的距離,維持好上下級的關係,清楚彼此之間身份的差別。
2、少說多幹
職場容易言多必失,不該說的.就別說,不會說的儘量不說,把更多精力放在工作上。
3、工作為主
不要八卦領導的事情,更不要摻和領導的私事,做好自己的工作就好了,以免引火燒身。
4、尊重領導
領導一定是要尊重的,畢竟身份地位放在那裡,而且只有你先尊重別人,才能得到別人的尊重。
5、提高能力
不管你跟領導的關係有多好,只要你的業務能力足夠優秀,讓公司和領導無法離開你,你就是最大的贏家。
和領導關係好的女人2
有些女同事和領導走得比較近,有必要嗎?
這樣的女同事我也見過,我以前的辦公室裡就這樣的女同事,她經常買些吃的送給領導,我們的領導是個男的,每到吃飯的時候,這個女同事自己做好飯,端到領導面前,兩個人一塊吃,時間長了,大家雖然不說什麼,但總感覺有點彆扭。
其實她的目的大家也瞭解,就像俗話說的'那樣:“大樹底下好乘涼”,依靠領導的影響力給自己撐起保護傘,那麼沒有人敢給自己穿小鞋了。
其實女人這樣做是沒有底氣的表現,自己沒有什麼能力,還想保住飯碗,甚至可以往上爬,於是就使用了這一招。
剛才提到的這個女同事就是這樣的人,她姓劉,大家都叫她劉姐,年齡有30多歲了。我們的領導姓張,大家都叫他張廠,劉姐是搞技術的,但她的技術水平一般,經常出現一些錯誤,受到領導的批評,有的人就開始議論:拿的工資挺高,但自己不值這麼多錢。
劉姐感到了危機,他便想到了張廠,於是每天去張廠辦公室,和他聊聊天,下班以後等著張廠去吃飯,但是他這樣做,我總感覺有一種異樣的眼光看著他。
劉姐見這樣做並沒人買賬,她工作出現問題後,沒人替他承擔,最後,責任還是落到自己的身上,劉姐有點失望,張廠長也不敢包庇她,因為她的錯誤太明顯了,廠長也無能為力。
所以,做好工作不能依靠這個方式,工作做不好,還有可能給家庭帶來危機。
前一段時間鬧得沸沸揚揚的女處長就是這樣的例子,她和上司保持著不正當的男女關係,以此來保住自己的位置,但是東窗事發,鬧得人盡皆知,這樣一來,她在單位裡還怎樣工作?將會承受多大的壓力?能不能幹下去,還是一個未知數。
所以,女同事還是不要以這種關係來保護自己,人還是要走正道,即便工作出現問題,大家也會接受。
就像我們單位的劉姐還是比較自負,認為自己說的都是對的,聽不進別人的意見,但工作屢屢出現問題,說明水平還是不行,但她並沒把心思放在提高自己的水平上,而是想到了利用領導,來提高自己。這樣只會引起大家對她的反感。
所以為了工作做好,平時要注意多提高自己,善於接納別人的意見,與時俱進,多向別人學習,水平就會不斷地提高,自然就能受到大家的尊重。
工作的時候,必須心細,特別是技術工作,一般的技術工作都沒有高深的理論,只要心細,並且多注意觀察,工作都可以做好,就是大家平時說的“細節決定成敗”。
另外,在工作中要保持良好的形象,這一點對於女性朋友來說非常重要。優雅、具有親和力的女性都是受到歡迎的,即便是出現一些錯誤大家都不會計較,所以,優雅的女性具有很大的優勢。
所以女性朋友一定要有自信心,別人能做好的自己一樣能夠做好,沒必要放低自己的身段。
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