為什麼九成婚外戀情都在辦公室

為什麼九成婚外戀情都在辦公室，感情這種事情是不知不覺產生的，但是辦公室戀情我們儘量還是避免比較好。因為現在很多公司管理者都拒絕辦公室戀情的存在，因為辦公室戀情不但影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。接下來我們看下為什麼九成婚外戀情都在辦公室。

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同事變情侶，有共性

美國巴爾的摩市心理學家和婚姻專家雪莉？格拉斯27年來一直在從事婚外情研究。她統計認為，辦公室戀情是婚姻的最大殺手。很多人認為，辦公室戀情的雙方往往都生性隨便、喜愛刺激，但事實並非如此，他們中的很多人都是大夥交口稱讚的‘好人’，其婚姻也往往美滿。他們不是有意為之，長期的工作接觸讓他們在還未意識到之前，已經深陷愛河。

為了讓人們對這種痛苦的感情保持警覺，格拉斯向讀者介紹了自我測試方法：一、是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不幸；二、是否開始對自己的配偶撒謊，開始有了小祕密；三、是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應。如果在閱讀這三個條件時，你的心裡一直惴惴不安地想著某位異性同事，並且逐條對照，就說明他(她)對你已經產生了不可言喻的.吸引力。

相愛容易相處太難

我從來都不知道事情會變成這樣。兩年前，辛迪跟相貌平凡的他幾乎誰也不認識誰。但自從他們調到一個專項組後，兩人經常在加班後一起吃夜宵，一起去酒吧。不知不覺中，我們誰也離不開誰了。

我沒有要求他離開太太，只是想享受跟他在一起的時間。然而，這樣的要求也很奢侈：原本男方夫妻二人感情就不錯，隨著愛女、妻子回家太晚抱怨的增多，男人愧疚感漸增，辛迪的開心日子一閃即逝。她無數次想抽身，但是，熱烈的初戀讓辛迪難以割捨。

第三者，感情困惑格外多

辛迪說，做這樣的第三者太累，兩個人戀愛，卻要協調三個人的時間，處理三個人的情緒；當面對分手的結局時，只有她孤苦伶仃一個人。感情的疏離幾乎令她崩潰。在經歷了失眠、消瘦，甚至想要自殺的衝動後，辛迪參加了香港明愛婚外情計劃的第三者小組，開始接受心理專家阮素瓊的輔導。

阮素瓊在接受《明報》採訪時指出，不知不覺陷入第三者關係中的人，一旦開始對兩人關係有了更高期待，就會遭遇相當多的感情困惑。這種期待首先讓第三者因不能隨心所欲接觸情人而備嘗思念之苦；接下來會讓第三者揹負著不光彩的標籤，感情衝突難以找到傾訴物件，產生鬱悶之苦；此類第三者還會對自己介入別人的婚姻有內疚感；若三角關係處於拉鋸局面，或者女方意外懷孕，第三者所承受的壓力就更大了。

分手不能拖拖拉拉

北京回龍觀醫院心理科副主任心理師劉學俊指出，人們總是相信，如果自己婚姻很幸福，就能管好自己，不用擔心辦公室戀情。但實際上，工作中形成的親近關係很具威脅性。如果不幸成為這樣的第三者，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。

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一、辦公室戀情有幾大特性

該組織出示的資料調查報告，辦公室戀情有幾大特性：一要在辦公室戀情產生以前，某另一方或彼此的 夫妻感情 並無重特大情感裂縫;這也預兆了辦公室戀情的下一個特性，即剛開始之初並不是有意而為，只是由共生好感度漸漸地發展趨勢為感情的。可是，當辦公室戀情產生後，追名逐利才發覺，要想半途全身而退，早已十分艱難了。

二、六成網民對異性朋友朋友有好感度

八成 婚外情 來源於公司辦公室，這一依據有多少的可靠呢?前天，在“感情英式下午茶”QQ群內，新聞記者對於開展了調研。

調查報告，拋開婚外情這層社會道德原素不談，超出百分之七十的網民對“辦公室戀情”給與了寬容的心態。

在30位己婚網民中，約40%的人直言“曾對異性朋友朋友有過好感度”，但這類好感度並沒有超過非得付諸實踐的程度;30%的人表達“假如那樣的感情被曝出，她們會難堪”。

在調研中還發覺，上班時間的增加，壓力的增加，是網民對朋友“動心的”的關鍵緣故，而QQ、EMAIL等方便快捷的網路工具，變成辦公室戀情偷天換日、眉目傳情的優選溝通交流專用工具。

（90%的婚外情全是來源於辦公室戀情）

三、追名逐利說

辦公室戀情毀了婚姻生活

講述者：畢肖月，女，28歲，行政文員。

由於每段辦公室戀情，有過段時間，畢肖月夾在了丈夫與“藍顏知己”間，進退兩難。但在給新聞記者的電話裡，她明確表示，對這些辦公室戀情後悔莫及了。

畢肖月說，那一段時間，以便減輕內心的羞恥感，她家裡飾演好妻子，原本丈夫就始終對她百衣百順，“人們連爭吵的機遇也沒有”。

因此，原本是不太可能 離婚 的，但由於她的辦公室戀情被丈夫知道，百衣百順的丈夫最後與她告一段落3年的婚姻。

愛上非常容易全身而退很難

講述者：胡客，男，38歲，技術工程師。

胡客的辦公室戀情另一半，是他的'見習女孩。在3個月的見習期裡，他是最細心的教師，而她是是學的大學生。在企業加班加點的晚上，她們一塊兒賣力工作中，一塊兒在大排擋吃消夜和夜葡萄酒。胡客說：“覺得彷彿返回了高校初戀女友的那時候，因此不經意間走來到一塊兒。”

但如今他很頭疼，哪個見習女孩“太黏人了，恨不能24鐘頭都守著她，是如今就娶她。我不太可能 離婚 ，但又擔憂她年齡小不聽話，頭腦發熱幹什麼蠢事……”

四、辦公室戀情成風來源於人物角色觀念模糊不清

辦公室戀情自身 對了，但婚內出軌開展辦公室戀情，就不值倡導了。要繞開辦公室戀情，人物角色觀念和信心很重要。

最先，要了解自身在企業裡是做什麼的，標準的溝通交流和報告關聯是啥，自身擔任工作中的核心競爭力是啥;

次之，要有強勁的平穩的信心，對自身有種積極主動的客觀性的毫無疑問的點評，不會動則就亂掉情感的陣腳，更不可以誤以為這類亂情是上級領導對自身的無限認同和接納，造成比較嚴重的感情不一樣情況，最終毫無疑問只有以難堪和潦倒收尾。

公司辦公室戀情是很一切正常的事兒，可是千萬別作出不誠實的事兒。在工作中場所要了解自己的真實身份人物角色，不必企圖越界產生 婚外情 。