早教中心崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的早教中心崗位職責，希望對大家有所幫助。

早教中心崗位職責1

崗位職責：

1、根據中心的銷售目標，分解市場任務指標，完成中心有效到訪名單量

2、負責拓展市場推廣合作渠道，提高潛在客戶的質量

3、對所負責中心的合作商進行有效階段性的維護

4、組織、策劃、執行中心內外非會員以及會員的活動；

5、定期分析提交市場真實有效資料分析與工作總結計劃；

6、嚴格控制市場各項支出預算，節約開支，降低成本；

7、負責市場團隊的組建、培訓和發展；

任職要求：

1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業

2、早教行業或教育培訓行業市場部門一年以上工作經驗

3、工作積極主動，並有很強的執行力和團隊精神

早教中心崗位職責2

一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

二、教師上崗後必須穿工作服，佩掛工作牌不履行者一次扣10元。

三、教師必須履行值日製度，中午值班等職責，並不得在外兼職，值班時間請假一次扣10元。

四、工作時間不得接聽與工作無關的電話，禁止在工作時間上網，遊戲，聊天等，工作時間手機應關機，違反一次扣10元。

五、不準體罰或變相體罰孩子，發現一次停發當月獎金，累計2次記過一次，工資降一級，累計三次開除。

六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應，違者扣發當月獎金。

七、節約用水用電，任何人不得浪費水電，做到人走燈滅，人走上鎖發現不關電閘者一次扣20元。

八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發不濃妝豔抹。

九、工作時間每週為五天工作日，早八點---晚五點{週三---週日}休息兩天，週一，週二上午800---1130下午13點----16點30，實行值班制。

十、週三為衛生日，老師聽課交流學習日。

十一、對本中心規定不得外傳的訊息，如教學具體方法、教案，課件等中心機密內容一律保密不得外傳。違者一次扣100元。重者開除並追究責任。

十二、本中心發放的辦公用品嚴禁個人私用。

十三、養成良好的生活習慣和工作作風，節約光榮浪費可恥，節約用水用電，人走燈滅，水停，門上鎖。

十四、獎金髮放參照獎金制度。

十五、出現重大事故的班級扣發當月全部獎金連續出現3次重大事故者班主任自動離崗。

十六、本單位人不得大喊大叫，一驚一乍影響老師形象，發現一次扣10分累計3次開除。

十七、上班時間不得串崗，不得隨意請假，不準外出不管時間長短按遲到計算扣10元。

十八、對於領導安排工作不服從者，同事之間勾心鬥角者，不團結同事者，和家長吵架者，對孩子大呼小叫者一次扣50無累計3次開除。

十九、對活動不積極參於並私下議論扣發當月獎金。如與其它制度相抵制以此為準綏中愛嬰早教中心

家長入園規章制度

一、家長出入早教中心，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌，為早教中心樹立良好的.榜樣。

二、遵守早教中心內各項制度，按時接送幼兒上課，因事因病、缺勤要及時請假，家長和幼兒，患傳染病時必須及時告知早教中心。

三、尊敬老師，引導幼兒積極與早教中心配合，主動與幼兒所在班級的老師取得聯絡，及時反映瞭解幼兒情況共同教育好幼兒。

四、遇到幼兒之間發生矛盾，糾紛請家長採取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映恰當解決不得訓訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關係不得請客送禮協助幼兒園樹立良好園規。

六、要愛護公物，不隨意採摘花果，並教育幼兒協助保護好早教中心設施和各種玩具器材，講究衛生，不在園內吸菸，不隨地吐痰，不亂扔雜物等。

早教中心崗位職責3

1、負責本園日常管理和經營管理以及安全管理；

2、制訂本園年發展規劃；

3、承接本園年總指標、完成月任務；

4、接受總園管理部的管理；

5、積極配合總園市場部的管理工作；

6、制定策劃按質按量執行本園每月的宣傳和促銷計劃；

7、每月向總園管理部經理上報月工作執行情況，每週一次參加總園管理部組織的高層會議；

8、根據本園具體情況，在不影響完成店營業額的前提下，安排好教師接受業務公共課的培訓，負責新員工的崗前培訓、教務培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時上報申請）

9、指導人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習；

10、配合和協助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節約人工成本，達到增收節支的目的；

11、積極做好園內會員、非會員的測評工作；

12、積極配合公司財務部，定期監督和檢查、核對本園帳目和物品；

13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結；

14、每年12月歸總與整理本園大事記後上交公司總園管理部。

早教中心崗位職責4

任職要求：

1、 負責新生招募，通過日邀約數及諾訪數的完成，最終達成個人周、月度、季度、年度業績指標；

2、 負責與客戶進行電話溝通，預約意向學員參加校區體驗課和活動，並達成課程銷售；

3、 負責接待 Walk-in 來訪家長，給家長和學生提供優質諮詢服務，並達成課程銷售；

4、 積極推進在讀學員的推薦轉介紹，並達成課程銷售；

5、 嚴守公司規定，不得與家長髮生衝突，不得過度承諾合同以外內容，幫助客戶正確理解合同、課程及服務內容，積極解答家長疑問，順利完成合同簽約；

6、 即時完成 CRM 系統資料錄入和統計分析工作；

7、 不斷提升九步銷售的諮詢技巧，記錄顧問實戰案例分析表，確保自身的簽約率和平均客單價；

8、 嚴格遵守公司各項規定，按時按質完成主管交辦的各項任務，積極參加銷售體系、職業素養類培訓，不斷提高自身綜合素質。

任職資格

1、 中專及以上學歷；

2、 兩年以上銷售類工作經驗，有良好的語言表達能力和應變能力，樂觀開朗，形象氣質佳；

3、 喜歡銷售工作，能承受工作壓力，能有效合理安排時間並保證既定目標的實現；

4、 喜歡與孩子們相處，願意真正站到家長和孩子的角度考慮問題併為他們解決困難或給出建議；

5、 具備良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力。

早教中心崗位職責5

崗位職責

1、 負責校區的招生工作，達成個人月度、季度、年度招生指標；

2、 接聽家長諮詢電話並邀約來訪給家長和學生提供諮詢服務，並達成課程銷售；

3、 保持與現有客戶的溝通，做好後期服務維繫，並做好續費工作；

4、 積極推進在讀學員的推薦轉介紹，並達成課程銷售；

5、 定期接受公司、校區組織的銷售體系、教學體系、職業素養培訓，不斷提高自身綜合素質；

6、 不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的諮詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價；

7、 即時進行資料的錄入和統計分析工作，提高工作效率。

職位要求

1、大專及以上學歷,溝通能力強，樂觀開朗，有銷售或諮詢經驗者優先；

2、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間並保證既定目標的實現；

3、喜歡與孩子們相處，願意真正站到家長和孩子的角度考慮問題併為他們解決困難或給出建議；

4、有良好的語言組織表達能力和應變能力，良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力。

早教中心崗位職責6

1、完成中心籌建，全面主持早教中心工作，承擔保教管理的全部責任，對各項工作實行統一管理，全面負責;

2、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，協助中心人員招聘及選拔工作;

3、對中心員工進行任務分配與工作指導，維護中心的正常經營秩序，確保日常工作順利完成;

4、對員工進行業務知識、職業技能等的培訓，負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作;

5、主持中心的招生或宣傳工作，負責各項活動的策劃和組織;

6、顧客諮詢、投訴及突發事件處理;

7、管理好中心的房舍、裝置和經費，做好預算管理;

8、召開中心的工作例會，佈置、檢查、評估教學、教務、營銷各項工作;

9、組織好家長工作，定期召開家長會，向家長宣傳中心的意義與價值;

10、完成上級領導交辦的其他工作。

早教中心崗位職責7

【崗位職責】

1、負責校區的招生工作，達成個人月度、季度、年度招生指標；

2、接聽家長諮詢電話並邀約來訪、接待Walk-in來訪家長，給家長和學生提供諮詢服務，並達成課程銷售；

3、負責與客戶進行電話溝通，預約意向學員參加校區公開體驗課，並達成課程銷售；

4、保持與現有客戶的溝通，做好後期服務維繫，並做好續費工作；

5、積極推進在讀學員的推薦轉介紹，並達成課程銷售；

6、定期接受公司、校區組織的銷售體系、教學體系、職業素養培訓，不斷提高自身綜合素質；

7、不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的諮詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價；

8、即時進行資料的錄入和統計分析工作，提高工作效率。

【任職要求】

1、大專及以上學歷,溝通能力強，樂觀開朗；

2、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間並保證既定目標的實現；

3、喜歡與孩子們相處，願意真正站到家長和孩子的角度考慮問題併為他們解決困難或給出建議；

4、有良好的語言組織表達能力和應變能力，有銷售或諮詢經驗者優先；

5、良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力。

早教中心崗位職責8

1、具備流利的英文溝通交流能力；

2、熱愛幼兒，喜歡早教行業；

3、擁有相關教育行業經驗；

4、具備教授2種及以上的早教課程能力；

5、配合或組織開展市場活動和各類消課活動；

6、解答客戶的育兒問題；

7、專業知識的整理分享；

8、愛孩子，對工作擁有極高的熱忱與喜愛

9、配合培訓師進行教研活動

10、可以舉行家長講座和育兒講座

11、使用雲學堂進行備課

崗位職責

1、 負責中心早教課程教學工作；

2、 負責中心所帶班級會員教務工作；

3、 負責中心會員活動的開展及會員服務工作；

4、 負責配合教研主任完成相關教學工作；

5、 配合中心顧問進行客戶維護，協助公司進行招生宣傳工作。

職位要求

1、正規院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業優先；

2、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優先考慮；

3、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力；

4、形象好，氣質佳，性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德，熱愛幼兒教育事業；

5、具備幼兒園或早教機構相關工作經驗者優先

崗位職責職位描述：

1、經過公司專業培訓並考核通過後，負責親子課程教學工作；

2、根據教學部要求完成教學任務；

3、及時向中心經理反映上課過程中客戶存在的問題。

4、對課程會員進行家庭跟蹤服務

5、負責對助教的管理和考核評定

6、負責解答客戶有關教育問題

7、協助解決家長的育兒問題。

8、配合市場部定期做市場推廣等工作；

公共職責

1、早教區衛生的清潔和整理。

2、配合節目策劃組開展綜合表演活動。

3、配合市場部開展宣傳和派單工作。

早教中心崗位職責9

1、負責園內親子園教學管理和課程研討工作；

2、深入課堂，瞭解教師授課情況和會員家長的心聲，制定聽課計劃，採取抽查方式，認真填寫聽課記錄，課後點評教師授課情況；

3、完成續報指標，具體指標按園所當月規定數額；

4、處理不合教學要求的教具，有權指派教師購買教具；

5、定期舉行教學培訓，並負責園所的教案控制與管理；

6、負責教師排課，與執行園長共同制定課時安排，細節問題和教務協商；

7、負責會員活動（生日會、主題活動、測評等），協助市場活動；

8、審查並修改每日課時數，並將任何變化通知到每位教師；

9、確保所有教室及教師辦公室的乾淨、整潔，安排所有教室設施的修理與維護。